«Кәсіби күйіну» синдромы және оның алдын алу

1 слайд
«Кәсіби күйіну» синдромы және оның алдын алу

1 слайд

2 слайд
Қазіргі әлемдегі күн сайынғы ақпараттар ағынының зорайып, жаңа оқиғалар дүрмегі қайнаған уақытта күйзеліс, жалығу және болдыру қатерлері қоршаған жағдайда кәсіби күйіп кету мәнін дұрыс бағалау қажет-ақ. Кәсіби күйіп кету (күйіп кету синдромы, психологиялық күйіп кету) – адамның еңбек қызметіне байланысты теріс уайымдау салдарынан тұлғаның деформациялануының бір түрі. Адамдар эмоционалдық, психикалық және физикалық қажыған сайын, «күйе» бастайды

2 слайд

3 слайд
Кәсіби күю - созылмалы стресс фонындағы синдром болып табылады. Эмоционалдық және жігерлі ресурстардың сарқылуы. Кәсіби күю ішкі жинақтау нәтижесі болып табылады .Кәсіби күюде жағымсыз эмоциялар қалыптасады. 1981 жылы E. Moppoy (А. Морроу) кәсіби күюде көрсететін жарқын эмоционалдық бейнесін ұсынды, Оның пікірінше, қызметкердің ішкі мемлекеттік дистрессті бастан кешуі .

3 слайд

4 слайд
Эмоционалды күйіну   (ағылш. Burnout) түсінігі  психологияда ұзақ мерзімді өзіндік дәрменсіздік, қажу, әрекетсіздік, күйін білдіреді.  [1] Бұл терминді 1974 ж. американдық психиатр Дж.Х..Фрейденбергер кәсіби көмек кезіндегі толық эмоционалды атмосферада клиенттер мен пациенттермен қарқынды және тығыз қарым- қатынаста болатын сау адамдардың психологиялық жағдайларын сипаттау үшін еңгізген.

4 слайд

5 слайд
  В.В. Бойко эмоциялық күю синдромын келесідей сипаттайды: «Бұл тұлғаның кейбір психикалық жарақат ету әсерлеріне жауап ретінде эмоцияны жоққа шығару (энергетиканың төмендеуі) нысанындағы психологиялық қорғану тетігі, сонымен қатар теріс, негативті эмоция саласының кеңеюі және оң эмоцияның  азаюы».

5 слайд

6 слайд
В.В. Бойко кәсіби күюді екі санатқа бөледі Сыртқы санат- шиеленіскен психоэмоционалдық қызмет, ұйымдастыруға байланысты меңгіру, ұжымдағы нәтижелер мен қарым-қатынасқа жоғары жауапкершілікпен қарау. Ішкі санат -тұлғаның ішкі дүниесіндегі проблемалар салдарынан туындайтын күю себептері аталған синдромның көрініс табуына әкеледі. Бұған эмоциялық бәсеңдік, жоғары жауапкершілікпен қатар эмоциялық қайырымның бәсе моивациясы да жатады.

6 слайд

7 слайд
Аталған кәсіби күю проблеманың өзектілігіне байланысты Солтүстік Қазақстан облысы Төтенше жағдайлар департаментінің психолгтары осы тақырыпқа тренинг өткізді. Бір сағат бойы бір-бірімен қызу араласу барысында тренингке қатысушылар кәсіби күюдің не екені, оның кезеңдері, туындау себептері мен шарттары туралы көптеген мағұлмат алды.  Синдромның этимологиясын талқыға салған қатысушылар «кәсіби күюге» әрбір қызметкердің  ұшырауы мүмкіндігі қорытындысын жасады. Алайда кәсіби күюге ұшырағыш адамдардың санаты да бар. Бұл - атқарып отырған жұмысына байланысты ішкі қарамақайшылықтарды сезінетін, ендібіреулері жұмыс орнын жоғалтып алу үрейімен жүретін және де қызметтік міндеттерін орындау өміріне қатер төндіретін қызметкерлер болып табылады.

7 слайд

8 слайд
Назарларыңызға рахмет!!!

8 слайд