Эссе

«Жұмыс берушілер студенттерге қалай көмектесе алады?»

Студенттік шaқ – біздің барлығымыз үшін өмірдің ең ерекше кезеңі. Болашақтағы кәсіби жол мамандық таңдауға, тәжірибеден өткен орынға, игерген дағдыларға байланысты болады.Жұмыс берушілердің студенттерге қалай көмектесе алатынын түсіну білім мен кәсіби даму, табысқа жетуде шешуші рөл атқаратын қазіргі әлемде маңыздырақ болып отыр.

«Өмірдің екі тірегі: үйренуден жалықпау, үйретуден аянбау» деп Дінмұхаммед Қонаев айтқандай,білім мен өнер,ізденіс сіздің болашағыңыздың жарқын болуына бірден-бір кепіл.Жұмыс берушілер студенттерге қанадай қолдау көрсете алады?

Біріншіден, жұмыс берушілер студенттерге тағылымдамадан өтуді қамтамасыз ете алады. Бұл студенттерге өз саласында тәжірибе жинақтауға, алған білімдерін іс жүзінде қолдануға және бұл сала туралы көбірек білуге ​​тамаша мүмкіндік. Тағылымдамалар студенттерге олардың кәсіби қызығушылықтары мен мақсаттарын анықтауға көмектеседі.  Мемлекетіміз жұмыс істейтін жастарды қолдау үшін әр түрлі бағдарламаларды іске асырады, студенттер халықаралық бағдарламаларға (олар Work and Travel) қатыса алады немесе өзінің болашақ жұмыс орнында тағылымдамадан өте алады. Екіншіден, жұмыс берушілер тәлімгерлік бағдарламасына қатыса алады. Бизнестің тәлімгерлері жас мамандармен тәжірибелері мен білімдерін бөлісіп, олардың кәсіби маман ретінде қалыптасуына көмектесе алады. Тәлімгерлік тұлғаның өсуіне және табысты мансап үшін қажетті көшбасшылық қабілеттердің дамуына ықпал етеді.

Жұмыс берушілердің студенттерге көмектесудің үшінші жолы - қаржылық қолдау көрсету. Бұған шәкіртақылар, гранттар немесе кампустағы жұмыс мүмкіндіктері кіруі мүмкін. Қаржылық қолдау студенттерге оқуға көңіл бөлуге, білім алудағы қаржылық кедергілерді азайтуға және олардың мақсаттарына жетуге көмектеседі.

Сонымен қатар, жұмыс берушілер студенттерге табыс табуға қажетті дағдыларды дамытуға көмектесу үшін ақпараттық сессиялар, тренингтер мен іс-шаралар ұйымдастыра алады. Бұған XXI ғасыр дағдыларын үйрету, жұмысқа қабілеттілік бойынша семинарлар және т.б. кіруі мүмкін.

Жалпы алғанда, жұмыс берушілер студенттердің кәсіби маман ретінде қалыптасуына және мақсаттарына жетуіне қолдау көрсетуде маңызды рөл атқара алады. Білім мен бизнес арасындағы өзара әрекеттестік студенттердің де, компаниялардың да өсуі мен өркендеуіне ықпал ете отырып, екі жаққа да пайда әкелуі мүмкін. Барынша қолдау көрсетіліп жатқанда ұлы Абайдың «Өзіңе сен, өзіңді алып шығар,
Еңбегің мен ақылың екі жақтап» деген даналық сөзін ұмытпаған дұрыс.