Материалдар / Оқытуды жоспарлауда оқыту үшін бағалау әдістемесін пайдалану

Оқытуды жоспарлауда оқыту үшін бағалау әдістемесін пайдалану

Материал туралы қысқаша түсінік

Мұғалімдер оқу үшін бағалау мәні туралы білімдерінің және оның оқыту тәжірибесінде қолдану әдістемесі негізінде қалыптастырушы бағалаудың формалары мен әдістерін әзірлейді.

Касымбаева Жанаргул Разхановна

Автор материалды ақылы түрде жариялады. Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ

18 Желтоқсан 2017

906

1 рет жүктелген

География Коучинг жоспары Барлық сыныптар

770 ₸

Бүгін алсаңыз
+39 бонус беріледі
Бұл не?

Бүгін алсаңыз +39 бонус беріледі Бұл не?

Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!

Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады

14 сабақ	1-2 сабақтар
Тақырыбы:	1-2-сабақ: Оқытуды жоспарлауда ОүБ әдістемесін пайдалану.
Мақсаты:	Мұғалімдер өздерінің тәжірибесі және бағалау мақсаты мен оның қолданылу әдістемесін зерделеу негізінде оқу үшін бағалаудың әртүрлі тәсілдерін әзірлейді.
Оқу нәтижесі:	Мұғалімдер оқу үшін бағалау мәні туралы білімдерінің және оның оқыту тәжірибесінде қолдану әдістемесі негізінде қалыптастырушы бағалаудың формалары мен әдістерін әзірлейді.
Түйінді идеялар:Сабақта қолданылатын материалдар:	Бағалау үдерісінің (оқу үшін бағалау) оқыту мен оқудың ажырамас бөлігі екенін түсіну мұғалімдердің түйсігінде үлкен өзгерістердің жүзеге асырылуын талап етеді, себебі олар бағалауды оқу үдерісін аяқтайтын үдеріс ретінде дәстүрлі түрде қабылдауға үйренген.Интерактивті тақта,флипчарт, маркер, қалам, смайликтер,стикерлер, суреттер,бейнефильмдер
Дерек көздері:	Мектеп тренеріне арналған нұсқаулық,Мұғалімдерге арналған үлестірме материалдар, Интернет ресурстары, бейнефильмдер, суреттер
1-сабақ	Сабақ барысы:Жағымды психологиялық ахуал қалыптастыру.Бейнекөрсетілім: «Бүркіттің жаңа өмірге бейімделуі» Бағалауға арналған жаттығу:Әрбір үстелде үлкен және кішкентай қызыл,жасыл және сары түсті алмалар тұрады.Критерийлер құрастырып алмаларды бағалайды. Алма түрлеріне сәйкес 5-топқа бірігеді. • Бейне-қадағалау: Критериалды бағалау дегеніміз не?Бейнефильм Мұнаралар нұсқасын таратып 5 топқа тапсырмалар беріледі жəне əр топқа газет, скоч жəне слайдтардың біреуін беру. Өз мұнарасын құрастыруға 5 минут беріледі.Мұғалімдер мұнараларды бағалаудың критерийлерін әзірлейді (орнықтылығы, биіктігі, мұнараны құрастыруға жіберілген уақыт,т.б.). Содан кейін топтар жасалған мұнара үлгілерін өзара бағалайды.Бағалау китерилері мен дескрипторлар құрастырады. ( 10минут) Құрастырылған дескрипторларды «Айналмалы бекет» бойынша талқылауға беру.Мектеп тренері əр топта бар ақпаратты ұжыммен бөлісу үшін слайдтарды пайдалана отырып, кері байланыс орнатады.Тапсырма: Берілген нақты тапсырмаға дескриптор құрастыру.Қалыптастырушы бағалау бойынша семинар жоспарын жасау.1-топ - қалыптастырушы бағалау2- топ – критериалды бағалау3-топ – жиынтық бағалауТренердің кері байланысыРесурстар:Бағалаудағы мұғалімнің рөлі (Білім беру платформасынан қараңыз 249 бет).Қорытындылар парағы (Білім беру платформасынан қараңыз).Критерийалды талқылау (Білім беру платформасынан қараңыз).Оқушылармен сабақ мақсаттарын талқылау (Білім беру платформасын қараңыз).Жазбаның мақсаты (Білім беру платформасын қараңыз). «Чемодан, еттартқыш, қоқыс жәшігі» әдісі. Тақырып бойынша алған керекті ақпараттарды чемодан тұсына жазса , ал бүгінгі ақпараттың ішінде әлі оқуым керек, толықтыруым керек дегендері болса, еттартқыш тұсына жаза алады. Сонымен қатар бүгінгі сабақтағы керек емес болған артық дүниені қоқыс жәшігінің тұсына жазуына болады. Осылайша, қатысушы мұғалімдер тақырыптан немесе жаттығудан не алғандарын көрсетеді . «Гиббс» бойынша рефлексия ҮЗІЛІС (15 мин) Зейінді,жылдамдықты шоғырландыруға арналған жаттығу.«Таралған толқындар....»«Кинометафора» әдісі. 1. Бағалау бойынша мұғалімдердің не білетіндігін, не білмейтіндігін зерделеу.2. Бейнекөрініс "Бағалау"3.Топта талдау. Өзін- өзі және өзара бағалау бойынша семинар. Мұғалімдер оқушыларды қалыптастырушы бағалау үшін топтарда тапсырма дайындайды. Бағалау әдістер саны-топтағы мұғалімдер санына сәйкес.Әдістер таныстырылымы .Ең үздік әдістерге дауыс беру.Тренер әрбір мұғалімге бағдаршам түстерін береді. Олардың көмегімен мұғалімдер дауыс береді. Слайд. РесурстарТаныстырылым.Өзін-өзі және өзара бағалау( Білім беру платформасын қараңыз ) «Тұжырымдамалық карта» дайындау.Өзін-өзі және өзара бағалау бойынша оқу практикумы (Білім беру платформасын қараңыз 263-264 бет) Ең маңызды істерге назар аударып, пайда əкелмейтін елеусіз міндеттерді елемеуге мүмкіндік беретінЭйзенхауэр матрицасы тәсілімен кесте шаршысын құрады. А шаршысы: маңызды жəне шұғылы , В шаршысы: маңызды, бірақ шұғыл емесі, С шаршысы: маңызды емес, бірақ шұғыл, D шаршысы:маңызды емес жəне шұғыл емес.Кері байланыс және қойылған бағалар бойынша түсініктеме беру. Кері байланыс және бағалаудың арасындағы айырмашылық. «Венн диаграммасы».РесурстарТаныстырылым.Қойылған бағалар бойынша кері байланыс. (Білім беру платформасын қараңыз.)Бағаларға табысты түрде түсініктеме беру үшін орындалатын қадамдар. (Білім беру платформасына қараңыз.)Әдістер таныстырылымы.Ең үздік әдістерге дауыс беру.Тренер әрбір мұғалімге стикер береді. Олардың көмегімен мұғалімдер дауыс береді. «Мен бұл әдісті сатып аламын, себебі....»Қатысушылардың рефлексиясы. « Бүгін мен өзіммен.....алып кетемін,себебі.....» «Бес саусақ» тәсілі.Тыңдаушылар параққа алақандарын қойып, салады. Салынған саусақтарына сұрақтарға жауап жазады.Бас бармақ – Басты мәселе.Бүгін сабақта ең құнды мәселе қандай болды?Балалы үйрек – Бірлесу. Мен топта/жұпта қалай жұмыс жасадым? Кімге көмек бердім?Ортан терек –ойлану. Мен бүгін қандай білім мен тәжірибе алдым?Шылдыр шүмек –шынайылық. Сабақ маған ұнады ма?Неліктен?Кішкентай бөбек-көңіл-күй ахуалы. Мен сабақта өзімді қалайша сезіндім?
10 минутЗейінді шоғырландыру.20 минАқпарат(15мин)Кері байланыс.Тәжірибе25минутКерібайланыс.5 мин5 минут2-сабақЗейінді шоғырландыру25 мин Тәжірибе25 минАқпарат25 минКері байланыс 10мин

Ресми байқаулар тізімі

Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!