Бұл материал – Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың «Қолданбалы және есептеу математикасы» мамандығының магистрантының Басқару психологиясы курсынан алған білімін, яғни мотивация, жеке-типологиялық қасиеттерді талдау және қарым-қатынас қызметтері туралы теорияларды кәсіби тәжірибесінде (банк қызметкері және жас ғалым ретінде) қалай қолданғаны туралы жеке баяндамасы. Негізгі ойы – математикалық және ғылыми білімдермен қатар, психологиялық білімнің ұжымдық жұмыста, конфликттерді шешуде және тиімді шешім қабылдауда өте маңызды екендігін дәлелдеу. Басқаларға пайдасы – кез келген кәсіби маманға, әсіресе топты басқаратын немесе ұжымда жұмыс істейтін адамдарға, психологиялық принциптерді қолдану арқылы жұмыс тиімділігін арттыруға және адамдармен қарым-қатынасты жақсартуға болатынын көрсететін нақты тәжірибелік мысал.