Материалдар / Критериалды бағалау дегеніміз не?
2023-2024 оқу жылына арналған

қысқа мерзімді сабақ жоспарларын

жүктеп алғыңыз келеді ма?
ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандартымен 2022-2023 оқу жылына арналған 472-бұйрыққа сай жасалған

Критериалды бағалау дегеніміз не?

Материал туралы қысқаша түсінік
критериалды бағалау туралы түсінік беру
Авторы:
Автор материалды ақылы түрде жариялады.
Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ
25 Қаңтар 2019
740
0 рет жүктелген
Бүгін алсаңыз 25% жеңілдік
беріледі
770 тг 578 тг
Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!
Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады
logo

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады

БЕКІТЕМІН: ММ №14 мектеп – гимназия директор О.А.Надеин ____________ « »12. 2018 жыл







Өткізетін орын: №14 мектеп-гимназия Өткізген: Шуленбаева Гулфайра Сихымбековна Мустафинова Акбота Аманжоловна Күні: 12.12.2018
Тақырыбы: Критериалды бағалау дегеніміз не?
Мақсаты: Ата-аналарға критериалды бағалау туралы түсінік беру
УақытыЖоспарРесурстары
0-2 минутТопқа бөлу.Ата-аналар қолдарына берілген түстер байланысты 4 топқа бөлінеді.1 топ: Қызыл түстілер2 топ: Сары түстілер 3 топ: Жасыл түстілер 4 топ: Көк түстілер

3-6 минут Психологиялық ахуал.Ата – аналармен шаттық шеңбері құрылады. Ата – аналар өздерін таныстырып өтеді. Ата – аналардың бала санына қарай отшашу арқылы қошеметтейді.



7-12 минут Критериалды бағалау туралы түсінік беру









13-20 минут Топтық жұмыс.Тапсырма: Пілдің суретін саламыз.Сурет салынып болған соң, қарсы топтарға суреттерін ұсынып, өзара бағалайды. ( 1- топ 3,4,5 деген баға қойылады, дәстүрлі баға, келесі топтар жазбаша бағалайды) Сіздерге қойылған баға түсінікті ме?
  • 4 деген баға не үшін қойылды?
  • Баға нақты болмағандықтан, топтар бір-бірін кері байланыс арқылы бағалайды.Қорытынды: дәстүрлі бағадан, оқушының кері байланыс арқылы бірін-бірі бағалағаны ұтымды болады.
    3 флипчарт, маркер
    20-25минутЕкі бағалау түрін салыстыру.Ата-аналарға кері байланыс пен дәстүрлі бағалау түрлері ұсынылады. Ата-аналар өздерінің балалары үшін қай бағалаудың түрі ұтымды екенін анықтайды.2 бағалау түрі
    25-35минут Жеке жұмысАта-аналар дескрипторды пайдаланып пілдің суретін салады. Дескриптор
  • Пілдің басы сол жаққа қараған
  • Пілдің сол жақ аяғы алға қараған
  • Пілдің денесі үлкен
  • Пілдің тұмсығы ұзын,төмен қараған
  • Пілдің құйрығы жіңішке және қысқа


  • Қорытынды: дескриптор болғандықтан, жұмыс нақты бағаланады.
    А4 қағаз, маркер
    35--40 минут Қорытынды. Рефлексия.Ата-аналар жасаған жұмыстарынан қорытынды жасап, ойларын айтады.Критериалды бағалау туралы ата-аналарға арналғанЖАДНАМАҚұрметті ата-ана! Критериалдық бағалау - бұл білімнің мақсаты мен мазмұнына сәйкес келетін, оқушылардың оқу-танымдық біліктілігін қалыптастыруға себепші болатын, айқын анықталған, ұжыммен шығарылған, білім процесінің барлық қатысушыларына алдын ала белгілі критериялармен оқушылардың оқу жетістіктерін салыстыруға негізделген процесс.Егер балаға оның белгілі бір деңгейге жеткендігін айтса, онда бұл оған үздік нәтижеге жету үшін не істеу керектігін түсінуге көмектеспейді; бұл ретте егер баламен бірге оның жұмысында мұндай бағалауға не әкелгенін және бағалау өлшемдерін түсіндіруге талдау жасаса, онда бұл балаға өзінің нәтижесін жақсарту үшін кейін не істеу керектігін түсінуге мүмкіндік береді. Бағалау мектепте критерийлер негізінде жүргізіледі. Бағалау критерийлері сіздің балаңыздың нені білуі және істеуі қажет екенін көрсетеді. КРИТЕРИАЛДЫ БАҒАЛАУ

    Қалыптыстырушы бағалау Жиынтық бағалау



    ҚАЛЫПТАСТЫРУШЫ БАҒАЛАУҚалыптастырушы бағалау барысында сіздің балаңызға баға қойылмайды.Сабақ барысындағы қалыптастырушы бағалау мұғалімнің бағалауы, өзін-өзі бағалау, өзара бағалау арқылы жүзеге асады. Мұғалімнің кері байланысына назар аударып, оқуда нәтижелерге қол жеткізу үшін балаңызға қолдау көрсетуіңіз өте маңызды. Бұл оқудағы олқылықтардың алдын алуға және жиынтық бағалауға дайындалуға өз септігін тигізеді.

    ЖИЫНТЫҚ БАҒАЛАУ
  • Жиынтық бағалау оқу бағдарламасының мазмұнын меңгеру деңгейін балл түрінде бағалау үшін өткізіледі:
  • Оқу бағдарламасының әр бөлімін оқып болғаннан кейін (бөлім бойынша жиынтық бағалау);
  • Тоқсан аяғында (тоқсандық жиынтық бағалау).
  • Жиынтық бағалаудың балдары жиналып, тоқсан аяғында тоқсандық бағаға және оқу жылы аяғында жылдық бағаға ауыстырылып қойылады. Бұл үшін келесі шәкіл қолданылады:0 %         Бағаланбады 1%-20%  Қанағаттанғысыз          21%-50%  Қанағаттанарлық         51%-80%   Жақсы                     81%-100% Өте жақсы                ТОҚСАНДЫҚ БАҒА Тоқсан барысында тапсырған барлық жиынтық жұмыстарынан жинақталған нақты пайыздық көрсеткіштегі балы. Бөлім бойынша жиынтық жұмысынан алған балдың 50% мен тоқсандық жиынтық жұмысынан алған балдың 50% жинайды.Жылдық баға үшін шәкілге сәйкес барлық тоқсан бойынша алған балдардың максималды мүмкін балға пайыздық қатынасы алынады. Рубрика – бағалау критерийлеріне сәйкес оқу жетістігінің деңгейлерін көрсеру құралы.Рубрикада мұғалім әрбір оқушы үшін әрбір критерий бойынша оның қол жеткізген оқу жетістігінің деңгейін белгілеп көрсетеді АТА-АНАҒА НЕНІ ІСТЕГЕН МАҢЫЗДЫ?• Оқу барысында балаңызға қажетті қолдау көрсету және көмектесу.• Балаңыздың оқу нәтижелерін қадағалау.• Мұғалімдермен сенімді қарым-қатынас орнату және балаңыздың оқу нәтижелерін олармен үнемі талқылау.• Мектепте өткізілетін іс-шараларға (оқыту семинарлары, тренингтер, бағалау бойынша кеңес беру және т.б.) қатысу.Жиынтық бағалау бойынша балаңыздың барлық жұмыстары арнайы жиналып, рубрика беріледі. Балаңыздың жұмыстарымен мектепте танысуға болады.






    Материал жариялап тегін сертификат алыңыз!
    Бұл сертификат «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жарияланғанын растайды. Журнал Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінің №KZ09VPY00029937 куәлігін алған. Сондықтан аттестацияға жарамды
    Ресми байқаулар тізімі
    Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!