Әлеуметтік әділеттілікке қатысты өзекті мәселе “Гендерлік теңсіздік”

Әлеуметтік әділеттілікке қатысты өзекті мәселе “Гендерлік теңсіздік”

Аңдатпа. Гендерлік теңсіздік бүкіл әлемде қоғамға еніп келе жатқан әлеуметтік әділеттіліктің басты кедергісі болып қалуда. Бұл мақала гендерлік теңсіздіктің көп қырлы көріністерін, соның ішінде экономикалық теңсіздікті, саяси жеткіліксіз өкілдік пен гендерлік зорлық-зомбылықты зерттейді, оның жеке адамдар мен қауымдастықтарға терең әсерін көрсетеді. Қиылысу объективі арқылы ол сәйкестіктердің қиылысу сипатын мойындайтын және маргиналды дауыстарға басымдық беретін инклюзивті тәсілдердің маңыздылығын көрсетеді. Әлеуметтік жұмыс принциптеріне сүйене отырып, мақала жүйелі кедергілерді шешу және гендерлік теңдікті ілгерілету үшін ақпараттық-насихаттауды, саясатты реформалауды және мүмкіндіктерді кеңейту стратегияларын жақтайды. Диалогты ілгерілету, стереотиптерге қарсы тұру және маргиналданған перспективаларды кеңейту арқылы біз барлық жыныстар үшін әлеуметтік әділеттілік пен теңдікке ұмтылуды бірлесіп алға жылжыта аламыз.

Аннотация. Гендерное неравенство продолжает оставаться серьезным препятствием на пути к социальной справедливости, которая пронизывает общество во всем мире. В этой статье рассматриваются многогранные проявления гендерного неравенства, включая экономическое неравенство, политическое недопредставление и гендерное насилие, показывая его глубокое влияние на отдельных людей и сообщества. Через интерсекциональную призму она подчеркивает важность инклюзивных подходов, которые признают интерсекциональный характер идентичностей и отдают приоритет маргинализированным голосам. Основываясь на принципах социальной работы, статья пропагандирует пропаганду, реформу политики и стратегии расширения прав и возможностей для устранения системных барьеров и продвижения гендерного равенства. Содействуя диалогу, бросая вызов стереотипам и расширяя возможности маргинализированных точек зрения, мы можем коллективно продвигать стремление к социальной справедливости и равенству для всех полов.

Annotation. Gender inequality continues to be a major barrier to the social justice that permeates societies around the world. This article examines the multifaceted manifestations of gender inequality, including economic inequality, political underrepresentation and gender-based violence, showing its profound impact on individuals and communities. Through an intersectional lens, she highlights the importance of inclusive approaches that recognize the intersectional nature of identities and prioritize marginalized voices. Drawing on social work principles, the article advocates advocacy, policy reform, and empowerment strategies to address systemic barriers and advance gender equality. By promoting dialogue, challenging stereotypes, and empowering marginalized viewpoints, we can collectively advance the pursuit of social justice and equality for all genders.

Түйін сөздер: гендерлік теңсіздік, әлеуметтік әділеттілік, қиылысу, құқықтарды кеңейту, адвокатура, маргиналданған қауымдастықтар, саясат реформасы.

Кіріспе. Гендерлік теңсіздік - бұл адамдарға жынысы бойынша бірдей қарамайтын әлеуметтік құбылыс . Бұл теңсіздік гендерлік кемсітушіліктен немесе сексизмнен туындауы мүмкін . Емдеу биологияға, психологияға немесе қоғамда кең таралған мәдени нормаларға қатысты айырмашылықтардан туындауы мүмкін. Бұл айырмашылықтардың кейбіреулері эмпирикалық негізделген, ал басқалары әлеуметтік құрылымдар болып көрінеді. Дүние жүзіндегі қазіргі саясат адамдар арасындағы теңсіздікті тудырғанымен, ең көп зардап шеккен әйелдер. Гендерлік теңсіздік әйелдерді денсаулық, білім және іскерлік өмір сияқты көптеген салаларда әлсіретеді.Гендерлік теңсіздік әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті жүзеге асыруда елеулі қиындықтар туғызып, дүние жүзіндегі қоғамдарда кең таралған және тамыры терең проблема болып қала береді. Тарихи нормаларға, мәдени тәжірибелерге және жүйелік көзқарастарға негізделген ол әртүрлі формаларда көрінеді, тең емес күш динамикасын жалғастырады және гендерлік сәйкестікке негізделген мүмкіндіктерді шектейді. Бұл кіріспе гендерлік теңсіздікпен байланысты күрделі мәселелерді зерттеуге негіз қалайды, оның көп қырлы сипаты мен жеке адамдар мен қауымдастық үшін ауқымды салдарын көрсетеді. Әлеуметтік жұмыс бойынша практиктер мен адвокаттар үшін гендерлік теңсіздіктің негізгі себептері мен көріністерін түсіну оның жүйелік кедергілерін тиімді шешу және маргиналды дауыстар мен тәжірибелерге басымдық беретін инклюзивті тәсілдерді алға жылжыту үшін маңызды. Гендерлік қысым мен кемсітушіліктің басқа түрлерімен қалай қиылысатынын зерттей отырып, біз трансформациялық өзгерістерге және гендерлік теңдік пен әлеуметтік әділеттілікке ұмтылудағы ұжымдық әрекетке апаратын жолдарды жарыққа шығара аламыз.

Гендерлік теңсіздік – әлеуметтік өзара әрекеттестіктен экономикалық құрылымдар мен саяси жүйелерге дейін адам өмірінің іс жүзінде барлық аспектілерін қамтитын көп қырлы құбылыс. Негізінде гендерлік теңсіздік адамдар арасындағы гендерлік сәйкестік негізінде ресурстарды, мүмкіндіктерді және билікті тең емес бөлуді білдіреді. Ол негізінен әйелдер мен қыздарға әсер еткенімен, әртүрлі жолдармен болса да, барлық жыныс топтарындағы адамдарға да әсер етеді.

Гендерлік теңсіздіктің негізгі элементтерінің бірі гендерлік рөлдерге қатысты әлеуметтік нормалар мен күтулерде жатыр. Бұл нормалар көбінесе жынысқа негізделген мінез-құлық, әрекеттер мен жауапкершіліктерді белгілейді, стереотиптерді күшейтеді және күштің тең емес динамикасын сақтайды. Адамдарды ерте жастан бастап осы гендерлік күтулерге үйретеді, олардың өздері және басқалар туралы түсініктерін қалыптастырады.

Экономикалық теңсіздік гендерлік теңсіздіктің тағы бір маңызды аспектісі болып табылады. Әйелдер, орташа алғанда, салыстырмалы жұмыс орындарында ерлерге қарағанда аз жалақы алады және жалақысы төмен және мансаптық мүмкіндіктері шектеулі салаларда жұмысқа орналасу ықтималдығы жоғары. Жалақының бұл айырмашылығы қаржылық тұрақсыздыққа ықпал етіп қана қоймайды, сонымен қатар маргиналданған қауымдастықтар арасындағы кедейлік пен тәуелділік циклдарын жалғастырады.

Сонымен қатар, гендерлік теңсіздік нәсілдік, этникалық, таптық, сексуалдық және мүгедектік сияқты қысымның басқа түрлерімен қиылысады, бұл бірнеше маргиналды сәйкестікті ұстанатын адамдар үшін күрделі кедергілер жасайды. Мысалы, ақ нәсілді әйелдерге қарағанда, түрлі-түсті әйелдер жұмыссыздықтың, жалақының кемсітушілігінің және денсаулық сақтаудың нашар қолжетімділігінің жоғары деңгейіне тап болуы мүмкін.

Экономикалық теңсіздіктен басқа, гендерлік зорлық-зомбылық гендерлік теңсіздіктің кең таралған көрінісі болып табылады. Әйелдер мен қыздар зорлық-зомбылықтың әртүрлі түрлерінен, соның ішінде тұрмыстық зорлық-зомбылықтан, жыныстық зорлық-зомбылықтан және адам саудасынан пропорционалды түрде зардап шегеді. Зорлық-зомбылықтың бұл түрлері физикалық және эмоционалдық зиян келтіріп қана қоймайды, сонымен бірге қорқыныш пен жарақат циклдерін жалғастыратын бақылау және үстемдік тетіктері ретінде қызмет етеді.

Гендерлік теңсіздікті тиімді шешу үшін әлеуметтік сәйкестіктер мен билік динамикасының күрделі өзара әрекетін мойындайтын қиылысу тәсілін қабылдау маңызды. Адамдар бетпе-бет келетін қысым көрсетудің қиылысатын түрлерін мойындай отырып, әлеуметтік қызметкерлер мен адам құқықтарын қорғаушылар гендерлік теңдік пен әлеуметтік әділеттілікті ілгерілету үшін неғұрлым инклюзивті және икемді стратегияларды әзірлей алады.

Гендерлік теңсіздікті түсіну оның негізгі себептері мен өмірдің әртүрлі салаларындағы көріністерін егжей-тегжейлі талдауды талап етеді. Дәстүрлі гендерлік нормаларға қарсы тұру, саяси реформаларды жақтау және маргиналданған қауымдастықтардың дауысын күшейту арқылы біз барлық жыныстар үшін анағұрлым әділ және инклюзивті қоғам құру үшін жұмыс істей аламыз.

Әдебиетке шолу. Гендерлік теңсіздік бүкіл әлем бойынша барлық қоғамдардағы әлеуметтік әділеттілік қағидаттарына қарсы тұруды жалғастырып келе жатқан кең таралған және тамыры терең проблема болып табылады. Әдебиеттерді жан-жақты сараптау гендерлік теңсіздіктің көп қырлы сипатын және оның жеке адамдар, қауымдар және тұтас халықтар үшін ауқымды салдарын ашады. Бұл әдебиеттік шолу гендерлік теңсіздік және оның әлеуметтік әділеттілікпен қиылысуы туралы зерттеулердің, теориялық негіздер мен эмпирикалық зерттеулердің негізгі тұжырымдары мен идеяларын синтездеуге бағытталған.

Тарихи контекст және теориялық негіздері:

Гендерлік теңсіздіктің тамырын ерлер мен әйелдер арасындағы тең емес күш динамикасын жалғастырған тарихи және мәдени нормалардан іздеуге болады. Феминистік теория гендерлік қысымның негізгі тетіктерін ашуда және гендерлік теңдікті жақтауда шешуші рөл атқарды. Кимберле Креншоу сияқты ғалымдар әзірлеген қиылысу теориясы нәсіл, тап, жыныс және сексуалдық сияқты әлеуметтік сәйкестіктердің өзара байланысты табиғатына баса назар аударып, адамдардың теңсіздік тәжірибесін қалыптастыру үшін қысымның бірнеше формалары қалай қиылысатынын көрсетеді.

Гендерлік теңсіздіктің көріністері:

Гендерлік теңсіздік өмірдің әртүрлі салаларында, соның ішінде білім беруде, жұмысқа орналасуда, саясатта, денсаулық сақтауда және тұлғааралық қарым-қатынаста көрінеді. Зерттеулер дәйекті түрде білім берудегі диспропорцияларды көрсетеді, қыздар мен әйелдер сапалы білімге қол жеткізу және жоғары оқу жетістіктеріне қол жеткізуде кедергілерге тап болады. Жұмыс күшінде әйелдер төмен жалақы алатын салаларда пропорционалды түрде ұсынылған және олардың мансаптық мүмкіндіктеріне кедергі келтіретін жалақыдағы айырмашылықтар мен шыны төбелерге тап болады.

Саяси өкілдіктің жеткіліксіздігі тұрақты проблема болып қала береді, әйелдер шешім қабылдауда және бүкіл әлем бойынша көшбасшылық лауазымдарда айтарлықтай аз өкілдік етеді. Гендерлік зорлық-зомбылық гендерлік теңсіздіктің тағы бір маңызды көрінісі болып табылады: әйелдер мен қыздар зорлық-зомбылықтың әртүрлі нысандарынан, соның ішінде тұрмыстық зорлық-зомбылықтан, жыныстық зорлық-зомбылықтан және адам саудасынан пропорционалды түрде зардап шегеді.

Жеке адамдар мен қауымдастықтарға әсері:

Гендерлік теңсіздік жеке адамдар мен қауымдастықтардың әл-ауқатына және өмір сүруіне терең және ұзақ әсер етеді. Экономикалық теңсіздік кедейлік пен осалдық циклдарын, әсіресе түрлі-түсті әйелдер, LGBTQ+ өкілдері және мүгедектер сияқты маргиналданған популяциялар арасында жалғастырады. Медициналық көмек пен негізгі қызметтерге қолжетімділіктің шектелуі әйелдер мен маргиналданған гендерлік топтар арасындағы ана өлімінің, ұрпақты болу денсаулығының асқынуларының және созылмалы аурулардың жоғары деңгейіне ықпал ететін денсаулық теңсіздіктерін одан әрі күшейтеді.

Гендерлік теңсіздік сонымен қатар адамдардың өкілеттіктері мен автономияларына нұқсан келтіреді, олардың мағыналы таңдау жасау және өмірлік траекторияларды орындау мүмкіндігін шектейді. Кемсіткіш әлеуметтік нормалар мен стереотиптер зиянды гендерлік идеологияны жалғастырып, психикалық денсаулық проблемаларына, өзін-өзі бағалаудың төмендеуіне және адамдар арасында психологиялық күйзелістерге ықпал етеді.

Әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті қамтамасыз ету:

Гендерлік теңсіздікті шешу және әлеуметтік әділеттілікті ілгерілету әрекеттері саясатты реформалауды, әлеуметтік белсенділікті, қауымдастықты ұйымдастыруды және институционалдық өзгерістерді қамтитын көп қырлы тәсілдерді қажет етеді. Кемсітушілік тәжірибемен күресу, заңнамалық реформаларды ілгерілету және инклюзивті саясатты ілгерілету бойынша ақпараттық-насихаттық күш-жігер жүйелі кедергілерді шешу және гендерлік теңдікті ілгерілету үшін маңызды.

Білім беру және хабардар ету бастамалары гендерлік стереотиптерге қарсы тұруда, сыни сананы дамытуда және әртүрлі қауымдастықтар арасындағы одақтастық пен ынтымақтастықты насихаттауда маңызды рөл атқарады. Ресурстарға қолжетімділікті, дағдыларды дамытуды және қолдау қызметтерін қамтамасыз ететін мүмкіндіктерді кеңейту бағдарламалары адамдарға өз құқықтарын қорғауға, қысым жасайтын құрылымдарға қарсы тұруға және жеке, тұлғааралық және қоғам деңгейінде трансформациялық өзгерістер жасауға мүмкіндік береді.

Әдістер мен әдіснамалар. Деректерді жинау және талдау. Алдағы онжылдықта әйелдердің жаһандық экономикаға – өндірушілер, кәсіпкерлер, қызметкерлер және тұтынушылар ретіндегі әсері – Қытайдың 1 миллиард халқы сияқты маңызды болуы мүмкін. Экономика мен қаржы саласындағы әйел азаматтар үлесі туралы соңғы кезде жиі сөз болып жүр. Дүниежүзілік экономикалық форумның есебіне сәйкес, әлемдік экономиканың барлық саласында гендерлік теңсіздік байқалады. 2022 жылы жаһандық гендерлік теңсіздік индексі ықтимал 100%-дың 68%-ын құраған. Былтыр Қазақстан гендерлік алшақтық деңгейі бойынша әлем елдерінің рейтингінде 145 елдің ішінен 62-орынға ие болды.

1 диаграмма. Статистикалық мәліметтер

Қазақстан Республикасы жер көлемі бойынша дүние жүзінде тоғызыншы орында, шамамен Батыс Еуропаға тең. Қазақстан теңізге шыға алмайды және 19 миллионнан сәл астам адаммен халық тығыздығы бойынша ең төмен елдердің бірі болып табылады . Қазақстан жан басына шаққандағы ЖІӨ 10 693,5 АҚШ долларын (2021) құрайтын ортадан жоғары табысы бар ел болып табылады .

Орталық Азия елдерінің ішінде Қазақстан гендерлік теңдік бойынша алға жылжыған көшбасшы. Қазақстан 146 ел арасындағы гендерлік теңдікті бағалауға арналған 2023 жаһандық гендерлік айырмашылық индексінде 18 позицияға көтеріліп, 62 - орынға көтерілді. Ел білім деңгейіндегі гендерлік алшақтықтарды жойып, экономикалық және саяси мүмкіндіктердің жақсарғанын көрсетті.

БҰҰ -ның 2030 жылға дейінгі күн тәртібі мен Тұрақты даму мақсаттары бойынша елдің көрсеткіштерін бағалайтын Адам дамуы индексі (АДИ) 2021 (БҰҰДБ) бойынша Қазақстан 189 елдің арасында 56- шы орында және 2023 жылға арналған SDG индексінде 166 елдің ішінде 66- шы орында.

Қазақстан Орталық Азия елдерінің бірі болып гендерлік теңдікті ілгерілету жөніндегі ұлттық ұйымды (Әйелдер, отбасылық және демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссия) құрды. Сонымен қатар, Қазақстан Республикасының Конституциясы барлық азаматтардың құқықтары мен бостандықтарының теңдігіне кепілдік береді және жынысы бойынша кемсітуге тыйым салады. Оның 2006 - 2016 жылдарға арналған Гендерлік теңдік стратегиясында гендерлік теңдік мүдделері үшін заңнаманы құру және жетілдіру шаралары белгіленген. Отбасы және гендерлік саясаттың 2030 жылға дейінгі жаңартылған тұжырымдамасы енді 2030 жылға қарай атқарушы, өкілді және сот органдарындағы, мемлекеттік, квазимемлекеттік және корпоративтік секторлардағы шешімдер қабылдау деңгейіндегі әйелдер үлесін 30 пайызға дейін арттыру жоспарларын қамтиды. Дәл осы саясат әйелдерге қатысты тұрмыстық зорлық-зомбылықты азайтуға, гендерлік жалақыдағы айырмашылықты жақсартуға және әйелдердің активтерге иелігін арттыруға бағытталған қадамдарды белгілейді.

Қазақстанда 1999 жылдан бері жұмыс істейтін «БҰҰ-Әйелдер» ұйымы әйелдер мен қыздардың теңдігі мен мүмкіндіктерін қамтамасыз ету үшін Үкіметпен және басқа ұлттық серіктестермен, азаматтық қоғаммен, оқу орындарымен, жеке сектормен және бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс істейді.

БҰҰ әйелдерінің үш мандаты бар:

Гендерлік теңдік пен әйелдердің құқықтарын кеңейту саласындағы жаһандық нормалар мен стандарттарды нығайтуда Қазақстанды қолдау және басқа мәселелерді шешу кезінде гендерлік мәселелерді қарастыру;

Гендерлік маңызды заңдарды, саясаттарды және стратегияларды әзірлеуге және іске асыруға қолдау көрсету;

Гендерлік теңдікке және әйелдердің құқықтарын кеңейтуге қол жеткізуде жауапкершілік пен тиімділікті күшейту.

Қазақстандағы БҰҰ Әйелдер ұйымы ұлттық дамуды және елдің гендерлік теңдікті қамтамасыз ету жөніндегі халықаралық міндеттемелерін орындауын қолдайды, атап айтқанда:

Әйелдердің экономикалық мүмкіндіктерін кеңейту

Әйелдер мен қыздарға қатысты зорлық-зомбылықты жою

Ұлттық жоспарлау және бюджеттеу

Әйелдер, бейбітшілік пен қауіпсіздік

Қазақстандағы БҰҰ Әйелдер ұйымының 2022-2025 жылдарға арналған стратегиялық көзқарасы оның үкіметпен, басқа серіктестермен және БҰҰ Елдік тобымен гендерлік теңдік және барлық әйелдер мен қыздардың құқықтарын кеңейту үшін тұрақты әрекеттерді жұмылдыру және 2030 жылға дейінгі тұрақты даму жөніндегі күн тәртібін қолдау бойынша жұмысын бағыттайды.

Әдістерді талдау. Қазақстанның гендерлік теңдікті ілгерілету жөніндегі күш-жігері және елдегі БҰҰ әйелдерінің стратегиялық басымдықтары туралы берілген ақпаратқа сүйене отырып, зерттеу бірнеше негізгі қорытындыларды ұсынылады:

1. Жаһандық рейтингтерді жақсарту. Қазақстан гендерлік теңдікті ілгерілетуде айтарлықтай жетістіктерге жетті, бұл оның Жаһандық гендерлік алшақтық индексі және Тұрақты даму мақсаттары (ТДМ) индексі сияқты жаһандық индекстердегі жақсарған рейтингімен расталады. Қазақстанның бұл рейтингте көтерілуі оның гендерлік теңсіздікті шешуге және әртүрлі секторлардағы әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейтуге жәрдемдесетінін көрсетеді.

2. Заңнамалық және саяси базасы. Қазақстанда гендерлік теңдікті ілгерілету және гендерлік кемсітушілікпен күресу үшін күшті заңнамалық және саяси база құрылды. Әйелдер істері, отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссияның құрылуы, гендерлік теңдік стратегиялары мен іс-қимыл жоспарларының қабылдануы үкіметтің әйелдер құқықтары мен гендерлік теңдікті ілгерілету жөніндегі міндеттемесін көрсетеді.

3. Мақсаттар мен көрсеткіштер: Қазақстанда 2030 жылға дейінгі жаңартылған Отбасы және гендерлік саясат тұжырымдамасында көрсетілген гендерлік теңдікке қол жеткізудегі ілгерілеуді өлшеу үшін нақты мақсаттар мен көрсеткіштер белгіленді. Бұл мақсаттар әйелдердің басшылық лауазымдардағы өкілдігін арттыру және гендерлік теңдікті азайтуды қамтиды. зорлық-зомбылық, Қазақстанның әйелдердің қоғамдық және жеке салаларға қатысуы мен қауіпсіздігін ынталандыру жөніндегі күш-жігерін атап өтті.

4. БҰҰ әйелдерімен серіктестік. БҰҰ әйелдерінің Қазақстанмен ынтымақтастығы гендерлік теңдік пен әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту бойынша ұлттық күш-жігерді қолдауда маңызды рөл атқарды. Экономикалық мүмкіндіктерді кеңейтуге, әйелдерге қатысты зорлық-зомбылықты тоқтатуға, ұлттық жоспарлау мен бюджетке, әйелдерге, бейбітшілік пен қауіпсіздікке бағытталған бастамалар арқылы БҰҰ Әйелдері Қазақстанның гендерлік теңдік мақсаттарына жету жолындағы ілгерілеуіне үлес қосты.

5. Стратегиялық көзқарас: «БҰҰ әйелдері» Қазақстанның 2022-2025 жылдарға арналған стратегиялық көзқарасы елдің ұлттық даму мақсаттарына және 2030 жылға дейінгі тұрақты даму күн тәртібіне сәйкес келеді. Гендерлік теңдік және әйелдер мен қыздардың мүмкіндіктерін кеңейту үшін тұрақты әрекеттерді жұмылдыра отырып, БҰҰ әйелдері барлық адамдар өркендей алатын инклюзивті және әділ қоғамдарды құруға үлес қосады.

Жалпы алғанда, зерттеу Қазақстанның гендерлік теңдік пен әйелдердің құқықтарын кеңейтудегі жетістіктерін және осы күш-жігерді қолдаудағы БҰҰ әйелдерінің маңызды рөлін атап көрсетеді. Алдағы уақытта үкімет, азаматтық қоғам және БҰҰ әйелдері сияқты халықаралық ұйымдар арасындағы үздіксіз ынтымақтастық прогресті қолдау және Қазақстандағы гендерлік теңдікке қол жеткізудегі қалған мәселелерді шешу үшін маңызды болмақ.

Әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілету – ұжымдық әрекетті, инклюзивті саясатты және барлық қоғамдардағы трансформациялық өзгерістерді талап ететін көп қырлы міндет. Нәсіліне, этникалық тегіне, жынысына, жыныстық бағдарына, әлеуметтік-экономикалық жағдайына немесе басқа сәйкестігіне қарамастан, барлық адамдардың тән қадір-қасиеті мен құқықтарын тану және бекіту осы күш-жігердің негізгі бөлігі болып табылады.

1 кесте. Әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілетудің негізгі стратегиялары

Осы стратегияларды қабылдау және секторлар мен қауымдастықтар бойынша бірлесіп жұмыс істеу арқылы біз әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілете аламыз, қазіргі және болашақ ұрпақтар үшін анағұрлым әділ, тең және инклюзивті әлем жасай аламыз.

Қорытынды. Қорытындылай келе, әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілету жай ғана моральдық императив емес, инклюзивті және гүлденген қоғам құрудың негізгі қажеттілігі болып табылады. Тарихта қауымдастықтар теріс пікірге, кемсітушілікке және құрылымдық кедергілерге негізделген жүйелі әділетсіздік пен теңсіздікпен күресті. Дегенмен, ұжымдық әрекетті, трансформациялық саясатты және адам қадір-қасиеті мен құқықтарын ұстануды қабылдау арқылы біз барлығына тең және әділетті әлем құру үшін жұмыс істей аламыз.

Заңнамалық реформаны қолдаудан инклюзивті диалогты ілгерілетуге және қауымдастықтардың мүмкіндіктерін кеңейтуге дейін жеке адамдар, ұйымдар мен үкіметтер әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілетуге үлес қосудың көптеген жолдары бар. Маргиналды қоғамдастықтар ұшырасатын қысым мен кемсітушіліктің қиылысатын нысандарын шешу, экономикалық мүмкіндіктерді кеңейту және мәдени құзыреттілік пен инклюзияны ынталандыру арқылы біз барлық адамдар өздерінің шыққан тегіне немесе жеке басына қарамастан өркендей алатын орта жасай аламыз.

Сонымен қатар, әлеуметтік әділеттілік пен теңдікті ілгерілету әлеуметтік мәселелердің өзара байланыстылығын және шекаралар арқылы ынтымақтастық пен ынтымақтастықтың маңыздылығын мойындайтын жаһандық перспективаны қажет етеді. Халықаралық ынтымақтастық, адам құқықтарын қорғау және дүние жүзіндегі маргиналданған қауымдастықтарға қолдау көрсету – анағұрлым әділ және әділ әлем құрудың маңызды құрамдас бөліктері.

Алға қарай жүріп, әділдікке, теңдікке және әртүрлілікті құрметтеуге ұмтылуымыз маңызды. Маргиналды дауыстарды күшейту, қысым жасайтын жүйелерге қарсы тұру және жүйелік өзгерістерге итермелеу арқылы біз тұрақты әсер ете аламыз және әлеуметтік әділеттілік пен теңдік жай ғана ұмтылыс емес, барлық адамдар үшін өмір шындығы болатын болашақтың негізін қалай аламыз. олардың жағдайлары туралы. Әділдік, теңдік және адамдық абырой үстемдік ететін әлемге бірге қарай жүрейік.

Пайдаланылған әдебиеттер:

1. Сен, Амартья. «Идея справедливости». Издательство Гарвардского университета, 2009.

2. Креншоу, Кимберли. «Составление карты границ: интерсекциональность, политика идентичности и насилие в отношении цветных женщин». Стэнфордский юридический обзор, том. 43, нет. 6, 1991, стр. 1241–1299.

3. Янг, Айрис Мэрион. «Справедливость и политика различия». Издательство Принстонского университета, 1990.

4. Фрейзер, Нэнси. «Прерывание правосудия: критические размышления о« постсоциалистическом »состоянии». Рутледж, 1997.

5. крючки, колокольчик. «Феминизм для всех: страстная политика». Саут-Энд Пресс, 2000.

6. Дэвис, Анджела. «Женщины, раса и класс». Винтаж, 1983 год.

7. Лорд, Одре. «Сестра Аутсайдер: Очерки и выступления». Пересечение Пресс, 2007.

8. Шива, Вандана. «Земная демократия: справедливость, устойчивость и мир». Саут-Энд Пресс, 2005.

9. Ролз, Джон. «Теория справедливости». Издательство Гарвардского университета, 1971.

10. Фрейре, Пауло. «Педагогика угнетенных». Континуум, 1970.

11. Кабир, Наиля. «Ресурсы, агентство, достижения: размышления об измерении расширения прав и возможностей женщин». Развитие и изменения, том. 30, нет. 3, 1999, стр. 435–464.

12. Международная амнистия. «Глобальный доклад 2021: Состояние прав человека в мире». Публикации Amnesty International, 2021.

13. Программа развития ООН (ПРООН). «Отчет о человеческом развитии 2021». ПРООН, 2021.

14. Всемирный Экономический Форум. «Отчет о глобальном гендерном разрыве». Всемирный экономический форум, разные годы.