Материалдар / «САМОРЕГУЛЯЦИЯ НА УРОКАХ ПОСРЕДСТВОМ РАБОТЫ В ГРУППАХ»
МИНИСТРЛІКПЕН КЕЛІСІЛГЕН КУРСҚА ҚАТЫСЫП, АТТЕСТАЦИЯҒА ЖАРАМДЫ СЕРТИФИКАТ АЛЫҢЫЗ!
Сертификат Аттестацияға 100% жарамды
ТОЛЫҚ АҚПАРАТ АЛУ

«САМОРЕГУЛЯЦИЯ НА УРОКАХ ПОСРЕДСТВОМ РАБОТЫ В ГРУППАХ»

Материал туралы қысқаша түсінік
МАТЕРИАЛ ЖАС МАМАНДАРҒА ӨТІ ТИІМДІ
Авторы:
Автор материалды ақылы түрде жариялады. Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ
10 Қараша 2018
365
0 рет жүктелген
770 ₸
Бүгін алсаңыз
+39 бонус
беріледі
Бұл не?
Бүгін алсаңыз +39 бонус беріледі Бұл не?
Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!
Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады
logo

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады



«САМОРЕГУЛЯЦИЯ на уроках посредством работы в руппах»



Модуль:

Тема занятия:

Новые подходы в преподавании и обучении

Как активизировать саморегуляцию учащихся на уроке посредством работы в группах.

Цель занятия:

раскрытие понятия «саморегуляция», определение аспектов саморегуляции, обучение приёмам, способствующим развитию саморегуляции;

 

Задачи занятия:

-ознакомить с типами саморегуляции;

-обучить действиям и подходам, способствующим развитию детского саморегулирования.

Результат обучения:

Учителя развивают саморегуляцию учеников, работая в группах

Основные (ключевые) идеи:

 Эмоциональный, когнитивный, социальный и мотивационный типы саморегуляции

Тренинг-разминка занятия

5мин

Цветная импровизация

Тип: энерджайзер

Это упражнение-энерджайзер для тренинга замечательно "размораживает" группу, развивает творческое мышление, даёт простор фантазии, "провоцирует" улыбки и просто хорошее расположение духа. Проводить её можно в кругу, переходя от участника к участнику по часовой стрелке, а можно дать волю спонтанности и творческому хаосу: пусть тот, у кого созрела идея, представит её вне зависимости от очередности! Задание: "сыграть" любой заранее выбранный тренером цвет (например "оранжевый") любым способом, в любом жанре, не повторяя идеи товарищей по группе! Попробовав провести в группе эту игру, вы будете приятно поражены многообразием идей. Я видел, как цвет танцевали, пели его, свистели, показывали через гримасу, через парное общение, через "живую скульптуру", с помощью пантомимы.


Тимбилдинг:

5 смелых, 5 добрых, 5 умных, 5 скромных

Психологический настрой

Мы будем работать со смелыми, добрыми, умными и скромными

Интерактивная лекция.


Метапознание и саморегуляция развиваются через концепцию «Я».  Концепции «Я» состоит из трех взаимосвязанных частей:

v    Аффективный компонент «как ощущаю себя в качестве ученика»

v    Когнитивный компонент «что я знаю и умею»

v    Социальный компонент «как взаимодействую с обществом»

Направление, которое мы возьмем – это «групповая работа».

  • Во всех заданиях этого направления присутствует метапознание, исходя из той роли, которую берет на себя ученик в группе:

  • делать защиту проекта,

  • писать и искать информацию,

  • дополнять и т.д.

  • Прием «найди себе группу» по картинке на обобщающем уроке по разделу «раннее средневековье».

  • Ученики вытягивают картинку,

  • и отвечают: что это и к какой теме раздела относится.

Так формируются группы по отдельным темам.

Наиболее часто используемые приемы:

  • составление логической цепочки,

  • коллажа,

  • опорной схемы.

Эти приемы можно использовать в дифференцированных группах. В зависимости от уровня группы соответствующее задание (проще или сложнее).

Еще один прием: создание слайда по теме с опорой на «семь смысловых шляп». Задания от простой шляпы – белой, к сложной – синей на организацию мышления: «Что дало вам изучение темы? Как и где эту информацию вы можете использовать в дальнейшем?».

Все задания можно давать сначала для индивидуального выполнения, затем в парах и в группах. Сообща решить проблему легче, поэтому надо создавать «подмостки» в виде помощи одноклассников либо дается алгоритм действий.

В заключении хотелось бы сказать о том, что дает развитие метапознания и саморегуляции ученикам и учителю:

  1.     Возможность выявить собственные барьеры

  2.      Учит учиться

  3.      Создает конструктивный диалог в группе

  4.      Улучшает обратную связь

  5.      Дает качественное оценивание результатов успеваемости и уровня понимания

  6.      Позволяет использовать в полной мере опыт учеников

  7.      Принимает во внимание мнение учащихся





Вводное задание:

Мозговой штурм

 

 

 

 

Вопросы. Прошу быть честными – это ваш собственный процесс развития.1.Каково на ваш взгляд процентное соотношение объёма времени, когда говорите Вы, ко времени, когда говорят ученики в ходе урока?____________________

2.Как часто ученикам предоставляется возможность поговорить со своими одноклассниками во время урока?____________________________________

3.Как часто ученики имеют возможность задавать друг другу вопросы?_____________________________

4.Какой порядок установлен Вами в классе для предоставления возможности ученикам задавать вопросы? __________________________________

5.Какие методы вы используете для этой цели?______________________________________

6.На сколько, комфортно Вы себя будете чувствовать, если Ваши ученики не будут сидеть строго на своих местах в ходе урока?___________________________


5мин

 

 

 

 

Стратегия «Автобусная остановка»

Группам раздаются ресурсные листы по данной теме (сначала пустые), а потом при помощи ресурсов помочь сравнить и определить, что значит «Активный и пассивный класс»



 

10 мин

Задание 1.

Оформление постера «Я иду на урок»


Создание постера «Я иду на урок»

Нам знаком термин «Саморегуляция»!


Рефлексия:

 

 

 


Раздаются стикеры.

  Экспресс-опрос

Сегодня я узнал (а) ….

Мне было интересно…

Меня удивило…

Я научился (ась) …






Результаты применения модуля «развитие метапознания и саморегуляции»:

    • Активность всех учеников на уроке

    • Качество усвоения материала выше (нет оценки «3»)

    • Высокий уровень самостоятельности, так как уровень осознанности действий становится выше.

« Школа – это кладовая сокровищ, за наличие их в кладовой отвечает учитель. Ученик сам волен набивать свои карманы сокровищами, учитель не должен насильно впихивать ему драгоценности и выполнять роль таможенника. Сам ученик определяет, сколько драгоценностей на уроке он наберет, сколько сможет их унести и сам оценивает сколько богатства он приобрел» [из материалов Центра Современной Педагогики «Обучение без границ», Монреаль, Канада].


5мин

 

 

 

 


Ресурсы:

Презентация,  видеоролик, раздаточный материал, постеры,  стикеры.  














Метапознание и саморегуляция развиваются через концепцию «Я».  Концепции «Я» состоит из трех взаимосвязанных частей:

v    Аффективный компонент «как ощущаю себя в качестве ученика»

v    Когнитивный компонент «что я знаю и умею»

v    Социальный компонент «как взаимодействую с обществом»

Направление, которое мы возьмем – это «групповая работа».

  • Во всех заданиях этого направления присутствует метапознание, исходя из той роли, которую берет на себя ученик в группе:

  • делать защиту проекта,

  • писать и искать информацию,

  • дополнять и т.д.

  • Прием «найди себе группу» по картинке на обобщающем уроке по разделу «раннее средневековье».

  • Ученики вытягивают картинку,

  • и отвечают: что это и к какой теме раздела относится.

Так формируются группы по отдельным темам.

Наиболее часто используемые приемы:

  • составление логической цепочки,

  • коллажа,

  • опорной схемы.

Эти приемы можно использовать в дифференцированных группах. В зависимости от уровня группы соответствующее задание (проще или сложнее).

Еще один прием: создание слайда по теме с опорой на «семь смысловых шляп». Задания от простой шляпы – белой, к сложной – синей на организацию мышления: «Что дало вам изучение темы? Как и где эту информацию вы можете использовать в дальнейшем?».

Все задания можно давать сначала для индивидуального выполнения, затем в парах и в группах. Сообща решить проблему легче, поэтому надо создавать «подмостки» в виде помощи одноклассников либо дается алгоритм действий.

В заключении хотелось бы сказать о том, что дает развитие метапознания и саморегуляции ученикам и учителю:

  1.     Возможность выявить собственные барьеры

  2.      Учит учиться

  3.      Создает конструктивный диалог в группе

  4.      Улучшает обратную связь

  5.      Дает качественное оценивание результатов успеваемости и уровня понимания

  6.      Позволяет использовать в полной мере опыт учеников

  7.      Принимает во внимание мнение учащихся





Ресми байқаулар тізімі
Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!