2023-2024 оқу жылына арналған

қысқа мерзімді сабақ жоспарларын

жүктеп алғыңыз келеді ма?

ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандартымен 2022-2023 оқу жылына арналған 472-бұйрыққа сай жасалған

ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ

Материал туралы қысқаша түсінік

жас маманға қажет

Мамедалиева Эльмира Еламановна

Автор материалды ақылы түрде жариялады.
Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ

16 Наурыз 2019

1633

0 рет жүктелген

Басқа Презентация 10 сынып

Бүгін алсаңыз 25% жеңілдік
беріледі

770 тг 578 тг

Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!

Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады

...

Материал жариялап тегін сертификат алыңыз!

Бұл сертификат «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жарияланғанын растайды. Журнал Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінің №KZ09VPY00029937 куәлігін алған. Сондықтан аттестацияға жарамды

Ресми байқаулар тізімі

Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!

1 слайд
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУҚҰЖАТТАУШЫМКЕНТ ҚАЛАЛЫҚ БІЛІМ БАСҚАРМАСЫ № 4 колледж

2 слайд
Еңбек қатынастарын құжаттау -- кәсіпорындағы еңбек үрдісін кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар. алуға бағытталған құжаттар.

3 слайд
 Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, кезекті еңбек демалысын беру, босату, кезекті еңбек демалысын беру, көтермелеу кезінді рәсімделетін құжаттар. көтермелеу кезінді рәсімделетін құжаттар. ЖЕКЕ ҚҰРАМ БОЙЫНША • Түйіндеме • Өтініш • Бұйрықтар • Еңбек кітапшалары • Жеке істер: өмірбаян, арыз, сенімхат, қолхат, хат, төлқұжат, куәлік, білімі туралы куәлік, т.б. • Жеке карточкалар • Еңбекақысы жөніндегі жеке шоттар

4 слайд
ЖЕКЕ КАРТОЧКА:  Жұмысқа алынған барлық қызметкерге тапсырылады;  Сұрақтардан және оларға жауаптардан тұрады;  Кадрлар қозғалысы және құрамы жөнінде анализ жасау үшін қолданылады;  Бір данада тапсырылады;  Жұмысшылар туралы алфавиттік картотекаға (компьютер болған жағдайда қызметкер туралы барлық мәліметтерді тіркеп қоюға болады) қойылады

5 слайд
 Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжаты, білімі туралы құжаттар, әскери билеті т.б. қаралады.  Карточкалар алфавиттік ретпен шкафта сақталады.  Жұмыстан шығарылған жұмысшының карточкалары 1 (бір) жыл бойында арнайы бөлек картотекада сақталып, содан кейін қатталып мұрағатқа өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу алдында әрқайсысына нөмір қойылады.  Т-2 карточкасының сақталу мерзімі – 75 жыл.

6 слайд
Т-2 карточкасының сақталу мерзімі – 75 жыл.

7 слайд
Еңбек Еңбек кітапшасыкітапшасы Еңбек кітапшасы қызметкердің еңбек қызметі және еңбек өтілі туралы негізгі құжат болып табылады. Еңбек кітапшасында қызметкердің бүкіл қызмет істеген орындары, атқарған лауазымы мен марапаттаулары толтырылып отырады.

8 слайд
ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА МЫНАДАЙ ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА МЫНАДАЙ МӘЛІМЕТТЕР ЕНЕДІ:МӘЛІМЕТТЕР ЕНЕДІ:

9 слайд
Өмірбаянның мазмұндық-Өмірбаянның мазмұндық- құрылымдық жүйесіқұрылымдық жүйесі 1. Құжаттың аты (өмірбаян) 2. Аты-жөні (толық жазылады), туған жылы, айы, күні, туған жері 3. Ұлты 4. Білімі, оқыған оқу орындары 5. Қоғамдық-саяси қызметі 6. Ата-анасы, жұбайы, балалары туралы мәлімет 7. Қазіргі жұмысы, мекен-жайы Өмірбаянның мазмұны автордың өмір жолын, іскерлік қасиеттерін жан-жақты баяндап беруге тиіс .

10 слайд
Түйіндеменің Түйіндеменің құрылымықұрылымы аты-жөні;  туған жылы, күні, айы;  туған жері;  ұлты;  жынысы;  мекен-жайы, телефоны;  отбасы жағдайы;  білімі;  мамандығы;  мақсаты;  еңбек жолы;  тілдік дағдылары;  кәсіптік дағдылары;  қосымша мәліметтер;  жеке қасиеттері;