2023-2024 оқу жылына арналған

қысқа мерзімді сабақ жоспарларын

жүктеп алғыңыз келеді ма?

ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандартымен 2022-2023 оқу жылына арналған 472-бұйрыққа сай жасалған

Еңбек шарты. Құқық негіздері пәнінен ашық сабақ

Материал туралы қысқаша түсінік

Тарих пәні мұғалімдеріне

Жумадилов Нурмаганбет Бултбаевич

Автор материалды ақылы түрде жариялады.
Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ

29 Сәуір 2020

674

0 рет жүктелген

Қазақстан тарихы Презентация 9 сынып

Бүгін алсаңыз 25% жеңілдік
беріледі

770 тг 578 тг

Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!

Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады

...

Материал жариялап тегін сертификат алыңыз!

Бұл сертификат «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жарияланғанын растайды. Журнал Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінің №KZ09VPY00029937 куәлігін алған. Сондықтан аттестацияға жарамды

Ресми байқаулар тізімі

Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!

1 слайд
ЕҢБЕК ШАРТЫ. ЕҢБЕК ШАРТЫ ҚАНДАЙ ҚҰҚЫҚТАР МЕН МІНДЕТТЕРДІ ТУЫНДАТАДЫ? Жу ма дилов Н.Б. 9 сынып. Құ қық негіздері пәні.

2 слайд
Сабақ мақсаты 9.4.4.1 құқықтық жағдаяттарды талдап еңбек шартының мазмұнын ашу

3 слайд
Нені білу керек? Еңбек шарты мен оның мазмұнын оқып – үйренеміз. Тірек сөздер ◦ Еңбек шарты ◦ Еңбек шартының мазмұны

4 слайд
Еңбек шарты деген не? Еңбек шарты – жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы жазбаша келісім. Жұмыскер жеке өзіне белгіленген жұмысты атқаруды, еңбек тәртібін сақтауды міндетіне алады, ал жұмыс беруші жұмыскерге шартты түрде белгіленген жұмысты беруге, еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндеттенеді.

5 слайд
Жұмыскерді ішкі тәртіппен, атқаратын қызметінің нұсқауымен таныстыру және жұмыскерге оның көшірмелерін беру /сұрауы бойынша/ Еңбек шартына қол қою /құру/ Еңбек шарты негізінде жұмыскерді жұмысқа алу туралы бұйрық шығару Шығарылған бұйрық негізінде жұмыскердің еңбек кітапшасына жазба түсіру.Жұмыскер мен жұмыс берушінің жұмысқа қабылдау кезіндегі әрекеттері

6 слайд
Еңбек шартының басқа шарттардан айырмашылығы – онда келесі шарттардың болуы: ◦ Белгілі бір біліктілігі, мамандығы, кәсібі немесе қызметі бойынша жұмыскердің жұмысты орындауы ◦ Еңбек тәртібіне бағына отырып, міндетін жеке-дара орындауы ◦ Еңбегі үшін жұмыскердің жалақы алуы

7 слайд
Еңбек шарты: 1. Белгісіз мерзімге 2. Бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге жасалуы мүмкін. 3. Нақты бір жұмысты орындау уақытында 4. Уақытша орнында жоқ жұмыскерді ауыстыру уақытына 5. Маусымдық жұмысты орындау уақытына жасалуы мүмкін

8 слайд
Еңбек шартын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар: 1. Екі тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу 2. Еңбек шарты мерзімінің өтіп кетуі 3. Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы 4. Жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты 5. Жұмыскердің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы 6. Екі тараптың еркінен тыс жағдайлар 7. Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы 8. ҚР заңнамасында қарастырылған жағдайлардан басқа, 9. Еңбек шартын құру тәртібі бұзылғанда

9 слайд
Үйге тапсырма «Құқық негіздері» оқулық 9 сыныпқа арналған. 14 тақырыпты оқу, 78 бет. 3 деңгейлі тапсырманы орындау, 82 бет