«Жасөспірім және еңбек қатынастары»

1 слайд
ЖАСӨСПІРІ М ЖӘНЕ ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТ АРЫ

1 слайд

2 слайд
ЖАСӨСПІРІМДЕР МЕН ЕҢБЕК НАРЫҒЫ •НЕЛІКТЕН ЖАСӨСПІРІМДЕР ЕҢБЕККЕ АРАЛАСАДЫ? •ҚОСЫМША ТАБЫС ТАБУ. •ӨЗІН-ӨЗІ ДАМЫТУ. •ЖҰМЫС ТӘЖІРИБЕСІН ЖИНАҚТАУ. •ЕҢБЕК САЛАСЫНДАҒЫ НЕГІЗГІ ҚИЫНДЫҚТАР: •ТӘЖІРИБЕНІҢ БОЛМАУЫ. •ЖҰМЫС ШАРТТАРЫ МЕН ЗАҢДАРДЫ БІЛМЕУ.

2 слайд

3 слайд
ЖАСӨСПІРІМДЕРГЕ АРНАЛҒАН ЗАҢНАМАЛЫҚ ШЕКТЕУЛЕР •ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК КОДЕКСІ: •14 ЖАСТАН БАСТАП АТА- АНАСЫНЫҢ РҰҚСАТЫМЕН ЖҰМЫС ІСТЕУ ҚҰҚЫҒЫ. •16 ЖАС – ТОЛЫҚ ЕҢБЕК ЕТУ ЖАСЫНА РҰҚСАТ. •ҚАУІПТІ ЖҰМЫСТАРҒА 18 ЖАСҚА ДЕЙІН РҰҚСАТ ЖОҚ. •ЖҰМЫС УАҚЫТЫНЫҢ ШЕКТЕУЛЕРІ: •14-16 ЖАС: АПТАСЫНА 24 САҒАТТАН АСПАЙДЫ. •16-18 ЖАС: АПТАСЫНА 36 САҒАТТАН АСПАЙДЫ.

3 слайд

4 слайд
ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ •ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ МІНДЕТТЕРІ: •ҚАУІПСІЗ ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ. •ЕҢБЕК ШАРТЫН РӘСІМДЕУ. •ЖАЛАҚЫНЫ УАҚЫТЫНДА ТӨЛЕУ. •ЖАСӨСПІРІМНІҢ МІНДЕТТЕРІ: •ЖҰМЫС ТӘРТІБІН САҚТАУ. •ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ ТАЛАПТАРЫН ОРЫНДАУ.

4 слайд

5 слайд
ЖАСӨСПІРІМДЕРГЕ АРНАЛҒАН ЖҰМЫС ТҮРЛЕРІ •РҰҚСАТ ЕТІЛГЕН ЖҰМЫСТАР: •ЖЕҢІЛ ЕҢБЕК ТҮРЛЕРІ (КУРЬЕРЛІК, КЕҢСЕ КӨМЕКШІСІ, САТУШЫ, КОМПЬЮТЕР ТЕРУШІ ). •ТӘЖІРИБЕГЕ БАҒЫТТАЛҒАН ЖҰМЫСТАР (СТАЖИРОВКА). •ҚАУІПТІ ЖҰМЫСТАР ТІЗІМІ: •ТАУ-КЕН ӨНЕРКӘСІБІ, АУЫР ФИЗИКАЛЫҚ ЖҰМЫСТАР. •ҚАУІПТІ ТЕХНИКАМЕН БАЙЛАНЫСТЫ ЖҰМЫСТАР.

5 слайд

6 слайд
ЖАСӨСПІРІМДЕРДІҢ ЕҢБЕККЕ АРАЛАСУЫ ОЛАРДЫҢ ЖЕКЕ ДАМУЫ МЕН ӨМІРЛІК МАҢЫЗДЫ ДАҒДЫЛАРДЫ ҚАЛЫПТАСТЫРУЫНА ЫҚПАЛ ЕТЕДІ. БҰЛ ЖАУАПКЕРШІЛІК ПЕН ТӘРТІПКЕ ҮЙРЕТІП, БОЛАШАҚ МАНСАПҚА АЛҒАШҚЫ ҚАДАМ ЖАСАУҒА МҮМКІНДІК БЕРЕДІ. ДЕГЕНМЕН, ЖҰМЫС ПЕН ОҚУДЫ ТЕҢЕСТІРУ, УАҚЫТТЫ ТИІМДІ БАСҚАРУ, ЖӘНЕ ЗАҢДЫ БІЛУ – ЕҢБЕК ЖОЛЫНДАҒЫ БАСТЫ ШАРТТАР. ЖАСӨСПІРІМДЕР ӨЗ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІН ТҮСІНСЕ, ӘДІЛ ЖӘНЕ ҚАУІПСІЗ ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕ АЛАДЫ. БҰЛ ТЕК ОЛАРДЫҢ ЖЕКЕ ДАМУЫНА ҒАНА ЕМЕС, ЖАЛПЫ ҚОҒАМНЫҢ ДА ТҰРАҚТЫ ДАМУЫНА ЫҚПАЛ ЕТЕДІ. ЕҢБЕК ЖОЛЫНДА ЖАСӨСПІРІМДЕРГЕ ҚОЛДАУ КӨРСЕТУ – ОЛАРДЫҢ БОЛАШАҒЫ ҮШІН МАҢЫЗДЫ ҚАДАМ БОЛАРЫ АНЫҚ.

6 слайд