1 слайд
1- БӨЛІМ 1- БӨЛІМ
ТАҚЫРЫПТАҚЫРЫП
МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ТИПТЕРІ МЕН МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ТИПТЕРІ МЕН
ТҮРЛЕРІ. МЕНЕДЖМЕНТ ТҮРЛЕРІ. МЕНЕДЖМЕНТ
ПРИНЦИПТЕРІПРИНЦИПТЕРІ
2 слайд
САБА ҚТЫҢ МАҚСАТЫ
ЖАҢА ТАҚЫРЫПТЫ МЕҢГЕРУ
ҮЙРЕНГЕН ОҚУ МАТЕРИАЛЫН
ЖҮЙЕЛЕП, ОНЫ ЖАЛПЫЛАУ
САБАҒЫ
3 слайд
МЕМЕ
НЕДЖМЕНТТІҢ ТҮРЛЕРІ НЕДЖМЕНТТІҢ ТҮРЛЕРІ
Өндірістік менеджментӨндірістік менеджмент
Қаржылық менеджментҚаржылық менеджмент
Инновациялық менеджментИнновациялық менеджмент
Инвестициялық менеджментИнвестициялық менеджмент
Дағдарысқа қарсы Дағдарысқа қарсы
менеджментменеджмент
Стратегиялық менеджментСтратегиялық менеджмент
Халықаралық менеджментХалықаралық менеджмент
4 слайд
МЕНЕДЖМЕНЕДЖ
МЕНТТІҢ ТИПТЕРІМЕНТТІҢ ТИПТЕРІ
стратегиялық стратегиялық
перспективті перспективті
оперативтіоперативті
ағымдағыағымдағы
5 слайд
Басқару объектісінің өзара Басқару объектісінің өзара
әрекетінің тәсіліәрекетінің тәсілі
дәстүрлі дәстүрлі
жүйелі жүйелі
ситуациялықситуациялық
әлеуметтік-этикалық әлеуметтік-этикалық
моральді-этикалықморальді-этикалық
тұрақты тұрақты
6 слайд
Шешім қабылдау жиілігіШешім қабылдау жиілігі
Бір реттік шешімБір реттік шешім
Циклдық шешім Циклдық шешім
Үздіксіз шешім Үздіксіз шешім
7 слайд
МЕНЕДЖМЕНТТІҢ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ
ПРИНЦИПТЕРІПРИНЦИПТЕРІ
дәл тұжырымдалған мақсат, басқарудың барлық деңгейінде дәл тұжырымдалған мақсат, басқарудың барлық деңгейінде
бұған жетуге әрбір басшы мен қол астындағылар ұмтылады;бұған жетуге әрбір басшы мен қол астындағылар ұмтылады;
- болашақ мақсатты ескере отырып, әрбір жаңа процесті - болашақ мақсатты ескере отырып, әрбір жаңа процесті
талдауға шынайы дұрыс көңіл бөлу;талдауға шынайы дұрыс көңіл бөлу;
- білікті кеңес беру — өндіріске және басқаруға байланысты - білікті кеңес беру — өндіріске және басқаруға байланысты
арнайы білімнің қажеттігі және барлық мәселеде білікті кеңес арнайы білімнің қажеттігі және барлық мәселеде білікті кеңес
бірлесіп ақылдасқанда ғана нәтижелі болады;бірлесіп ақылдасқанда ғана нәтижелі болады;
- тәртіп – барлық ұжым (коллектив) мүшелерінің белгіленген - тәртіп – барлық ұжым (коллектив) мүшелерінің белгіленген
тәртіп пен ережеге бағынуы;тәртіп пен ережеге бағынуы;
- қызметкерлерге әділ төрелік;- қызметкерлерге әділ төрелік;
- басшыны қажетті мәліметтермен қамтамасыз ететін жедел, - басшыны қажетті мәліметтермен қамтамасыз ететін жедел,
сенімді, толық, дәл және тұрақты есеп;сенімді, толық, дәл және тұрақты есеп;
- ұжым қызметін мұқият, жедел, басқаруды қамтамасыз - ұжым қызметін мұқият, жедел, басқаруды қамтамасыз
ететін диспетчерлік жұмыс;ететін диспетчерлік жұмыс;
8 слайд
- ұйымдастырудағы бүкіл кемшілікті дәл белгілеуге - ұйымдастырудағы бүкіл кемшілікті дәл белгілеуге
және одан келетін шығындарды азайтуға мүмкіндік және одан келетін шығындарды азайтуға мүмкіндік
беретін нормалар мен жұмыс кестелері;беретін нормалар мен жұмыс кестелері;
- ең тәуір нәтижеге жетуге мүмкіндік беретін уақыт, - ең тәуір нәтижеге жетуге мүмкіндік беретін уақыт,
күш-қуат және өзіндік құнның үйлесімдерін қамтамасыз күш-қуат және өзіндік құнның үйлесімдерін қамтамасыз
ететін жағдайларды қалыпқа келтіру;ететін жағдайларды қалыпқа келтіру;
- уақытты белгілеуді және операцияның кезегімен - уақытты белгілеуді және операцияның кезегімен
орындалуын ұсынатын операциялар нормасы;орындалуын ұсынатын операциялар нормасы;
- атқарылатын жұмыстардың барлық ережесін нақты - атқарылатын жұмыстардың барлық ережесін нақты
бекітуді қамтамасыз ететін жазбаша стандартты бекітуді қамтамасыз ететін жазбаша стандартты
нұсқаулар;нұсқаулар;
- әрбір жұмысшылар еңбегін көтермелеу мақсатында - әрбір жұмысшылар еңбегін көтермелеу мақсатында
еңбек өнімділігі үшін сыйлыққа ақы төлеу.еңбек өнімділігі үшін сыйлыққа ақы төлеу.
Сіз үшін 400 000 ұстаздардың еңбегі мен тәжірибесін біріктіріп, ең үлкен материалдар базасын жасадық. Төменде пәніңізді белгілеп, керек материалды алып сабағыңызға қолдана аласыз