«Рухани жаңғыру- халқымызға рухани жол көрсететін нақты бағдар» презентация

#1 слайд
« Рухани жаңғыру- халқымызға рухани жол көрсететін нақты бағдар »

1 слайд

#2 слайд

2 слайд

#3 слайд
Прагматизм Прагматизм – өзіңнің ұлттық және жеке байлығыңды нақты білу, оны үнемді пайдаланып, соған сәйкес болашағыңды жоспарлай алу, ысырапшылдық пен астамшылыққа, даңғойлық пен кердеңдікке жол бермеу деген сөз. Қазіргі қоғамда шынайы мәдениеттің белгісі – орынсыз сән-салтанат емес. Керісінше, ұстамдылық, қанағатшылдық пен қарапайымдылық, үнемшілдік пен орынды пайдалану көргенділікті көрсетеді.

3 слайд

#4 слайд
Біз жаңғыру жолында бабалардан мирас болып, қанымызға сіңген, бүгінде тамырымызда бүлкілдеп жатқан ізгі қасиеттерді қайта түлетуіміз керек. Нақты мақсатқа жетуге, білім алуға, саламатты өмір салтын ұстануға, кәсіби тұрғыдан жетілуге басымдық бере отырып, осы жолда әр нәрсені ұтымды пайдалану – мінез-құлықтың прагматизмі деген осы.

4 слайд

#5 слайд
Қанымызға сіңген көптеген дағдылар мен таптаурын болған қасаң қағидаларды өзгерт пейінше, біздің толыққанды жаңғы руымыз мүмкін емес. Төл тарихымызға, бабаларымыздың өмір салтына бір сәт үңіліп көрсек, шынайы прагматизмнің талай жарқын үлгілерін табуға болады. Халқымыз ғасырлар бойы туған жердің табиғатын көздің қарашығындай сақтап, оның байлығын үнемді, әрі орынды жұмсайтын теңдесі жоқ экологиялық өмір салтын ұстанып келді.

5 слайд

#6 слайд

6 слайд

#7 слайд

7 слайд

#8 слайд
Ахмет Ясауи кесенесі — Түркістан қаласында XIV ғасырдың соңында тұрғызылған архитектуралық ғимарат .

8 слайд

#9 слайд
Шығыс моншасы 1580-1590 жылы салынған

9 слайд

#10 слайд
Қарағандыдағы құлаған үй

10 слайд

#11 слайд

11 слайд

#12 слайд
Қазақ мұнайына қазақтан басқаның бәрі бастық «Қазмұнайгаз» ҰК Қазмұнайгаз – Қазақстандағы ең ірі Ұлттық мұнай және газ компаниясы. Оның активіне «Разведка Добыча «КазМунайГаз»», Казахойл-Ақтөбе (67%), Маңғыстаумұнайгаз (50%), Тенгизшевройл (20%), КазМунайТениз (20%), Қашаған (16,81%), ПетроКазахстан (33%) және басқа да компаниялар кіреді. Директорлар кеңесі: 8 адам Уолтон Кристофер Джон, Директорлар кеңесінің төрағасы, Тәуелсіз директор, Грюал Балжит Каур, «Самрұқ-Қазына» АҚ мүддесін қорғаушы, Уайт Стивен Джеймс, Тәуелсіз директор, Дайер Филип Джон, Тәуелсіз директор, Алик Айдарбаев, Сауат Мыңбаев, Ерлан Баймұратов, Ұзақбай Қарабалин-орынбасарлар «Маңғыстаумұнайгаз» АҚБасшылық құрам: Лю Жиңчең, Бас директор, Чэң Юаң, директордың орынбасары, Чэң Цзунсянь, коммерциялық жобалар жөніндегі орынбасары, Бақыт Иманбаев, Бас директордың бірінші орынбасары, Қазыбек Кийнов, орынбасар, Нұрсерік Күдереев, орынбасар, Жетібай Тулегожаев, орынбасар, Мұрат Асабаев, орынбасар.

12 слайд

#13 слайд
4. Білімнің салтанат құруы Біз бүгінгі жаңа атаулы ертең-ақ ескіге айналатын, жүрісі жылдам дәуірге аяқ бастық. Бұл жағ дайда кәсібін неғұрлым қиналмай, жеңіл өзгер туге қабілетті, аса білімдар адамдар ғана табысқа жетеді. Құндылықтар жүйесінде білімді бәрінен биік қоятын ұлт қана табысқа жетеді.

13 слайд

#14 слайд

14 слайд

#15 слайд
3. Ұлттық бірегейлікті сақтау Мен қазақ стан дық тардың ешқашан бұлжымайтын екі ережені түсініп, байыбына барғанын қалаймын. Біріншісі – ұлттық код, ұлттық мәдениет сақталмаса, ешқандай жаңғыру болмайды. Екіншісі – алға басу үшін ұлттың дамуына кедергі болатын өткеннің кертартпа тұстарынан бас тарту керек.

15 слайд

#16 слайд
«Қазақстанның киелі жерлерінің географиясы».

16 слайд