Материалдарды шектеусіз жүктеңіз ҚМЖ, ашық сабақтар, презентациялар, көрнекіліктер, дидактикалық материалдар, авторлық бағдарламалар және тағы басқа 400 000-астам материалды шексіз жүктеп алғыңыз келе ме?

Толығырақ

Тақырып бойынша 11 материал табылды

9-сынып Еңбек даулары қалай шешіледі?( 74-бет)

Материал туралы қысқаша түсінік

Еңбек даулары қалай шешіледі?( 74-бет) тақырыбындағы оқу мақсатына сай жасалған тақырыптық тапсырмалар дұрыс жауаптарымен

Материалдың қысқаша нұсқасы

Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)

Еңбек даулары қалай шешіледі?( 74-бет)

9.4.3.2 құқықтық нормативтік актілерге сүйене отырып, еңбек дауларын шешу жолдарын ұсыну

Тапсырма 1 Сөзжұмбақ құрастыру

		Қ	Ы	З	М	Е	Т
				З	А	Ң	Н	А	М	А
				Е	Ң	Б	Е	К	А	Қ	Ы
Ж	Ұ	М	Ы	С	К	Е	Р
						К	О	Д	Е	К	С

Тапсырма 2 Топтастыру

Shape1

Еңбек жағдайлары

Тапсырма 3 Суреттерді пайдаланып, кестені толтырыңыздар

Еңбекті қорғау жүйелері

Тапсырма 4 Мағынаны таны

Еңбек даулары
Туындататын жағдайлар
Бірнеше себептерден туындауы

Тапсырма 5 Сатылай кестені толтырыңдар

Еңбек дауларын шешу жолдары

Shape15 Shape16 Shape14 Shape13

Тапсырма 6 Ойланарлық әңгіме

Тақырыбы: Кәмелетке толмағандардың еңбегін қанау

Суреттер бойынша әңгіме құрастырыңдар

Дұрыс жауаптары

Тапсырма 1 Сөзжұмбақ құрастыру Оқушылар кітаппен жұмыс жасап, сұрақтар қояды

Тапсырма 2 Топтастыру

Ақы, төлеу, еңбек тәртібі, міндеттерін орындау, тынығу уақыты, жұмыс уақыты, мамандықтарды қоса атқару тәртібі, қызмет көрсету аясын кеңейту, еңбек пен еңбек қауіпсіздігін қорғау, уақытша қызметкер жұмысын атқару, техникалық, тұрмстық-өндірістік жағдайлар, еңбек шарттары

Тапсырма 3 Суреттерді пайдаланып, кестені толтырыңыздар

Еңбекті қорғау жүйелері

1.әлеуметтік-экономикалық

2.құқықтық

3.сауықтыру-профилактикалық

4.тазалық-эпидемиоло-гиялық

5.реабилит-ациялық

6. ұйымдастыру-шылық-техникалық

Тапсырма 4 Мағынаны таны

Еңбек даулары	Жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы тікелей келіспеушілік
Туындататын жағдайлар	Жұмыскердің қандай да бір құқықтарының бұзылуы, мекеме алдындағы міндеттерін орындамауы
Бірнеше себептерден туындауы	Бірі экономикалық, тағы әлеуметтік, үшіншісі заңнамалық болуы мүмкін

Тапсырма 5 Сатылай кестені толтырыңдар

Еңбек дауларын шешу жолдары

Shape19 Shape20 Shape18 Shape17

4. Ең соңында сот шешеді

3.Шешілмесе, еңбек арбитражы қарастырады

1.Жұмыс беруші қарастырады

2.Шешілмесе, бітістіруші комиссия қарастырады

Тапсырма 6 Ойланарлық әңгіме

Тақырыбы: Кәмелетке толмағандардың еңбегін қанау

Оқушылар суреттер бойынша әңгіме құрастырады

Жүктеу

Бөлісу

ЖИ арқылы жасау

Файл форматы:

docx

Құқық негіздері Сабақ жоспары 9 сынып

11.01.2024

947

Жүктеу

ЖИ арқылы жасау

Бұл материалды қолданушы жариялаған. Ustaz Tilegi ақпаратты жеткізуші ғана болып табылады. Жарияланған материалдың мазмұны мен авторлық құқық толықтай автордың жауапкершілігінде. Егер материал авторлық құқықты бұзады немесе сайттан алынуы тиіс деп есептесеңіз,
шағым қалдыра аласыз

Қазақстандағы ең үлкен материалдар базасынан іздеу

Сіз үшін 400 000 ұстаздардың еңбегі мен тәжірибесін біріктіріп, ең үлкен материалдар базасын жасадық. Төменде керек материалды іздеп, жүктеп алып сабағыңызға қолдана аласыз

Материал жариялап, аттестацияға 100% жарамды сертификатты тегін алыңыз!

Ustaz tilegi журналы министірліктің тізіміне енген. Qr коды мен тіркеу номері беріледі. Материал жариялаған соң сертификат тегін бірден беріледі.

Оқу-ағарту министірлігінің ресми жауабы

Сайтқа 5 материал жариялап, тегін АЛҒЫС ХАТ алыңыз!

Қазақстан Республикасының білім беру жүйесін дамытуға қосқан жеке үлесі үшін және де Республика деңгейінде «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық материалыңызбен бөлісіп, белсенді болғаныңыз үшін алғыс білдіреміз!

Сайтқа 25 материал жариялап, тегін ҚҰРМЕТ ГРОМАТАСЫН алыңыз!

Тәуелсіз Қазақстанның білім беру жүйесін дамытуға және білім беру сапасын арттыру мақсатында Республика деңгейінде «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жариялағаны үшін марапатталасыз!

Министірлікпен келісілген курс саны 12