ЖИ көмекші
0 / 1
Барлық 400 000 материалдарды тегін жүктеу үшін
Ұнаған тарифті таңдаңыз
Айлық
Жылдық
1 - күндік
Танысу 690 ₸ / 1 күнге
Таңдау
UstazTilegi AI - ЖИ арқылы тегін ҚМЖ, БЖБ, ТЖБ, тест, презентация, авторлық бағдарлама т.б. 10 материал жасау
Материалдар бөлімі - Барлық 400 000 материалдарды тегін 30 материал жүктеу
Аттестация ПББ тестеріне доступ аласыз шексіз
Көрнекілік бөлімі - 10 000 астам көрнекіліктерді жүктеу Күніне 2 көрнекілік жүктеу
Жеке ҚМЖ бөлімінде - дайын ҚМЖ-ларды, презентацияларды жүктеу5 файлды тегін жүктеу
Олимпиада, турнир, байқауларға 50% жеңілдік
1 - айлық
Стандарт
2990 ₸ / айына
UstazTilegi AI - ЖИ арқылы тегін ҚМЖ, БЖБ, ТЖБ, тест, презентация, авторлық бағдарлама т.б. жасау 30 материал жасау
Материалдар бөлімі - Барлық 400 000 материалдарды тегін 900 материал жүктеу
Аттестация ПББ тестеріне доступ аласыз шексіз
Көрнекілік бөлімі - 10 000 астам көрнекіліктерді жүктеу30 көрнекілік жүктеу
Жеке ҚМЖ бөлімінде - дайын ҚМЖ-ларды, презентацияларды жүктеу 150 файлды тегін жүктеу
Жинақталған ҚМЖ бөлімінде 10 файлды тегін жүктеу
Олимпиада, турнир, байқауларға 50% жеңілдік
Іс-шаралар (мини-курстар, семинарлар, конференциялар) тегін қатысу
1 - айлық
Шебер 7990 ₸ / айына
Таңдау
UstazTilegi AI - ЖИ арқылы тегін ҚМЖ, БЖБ, ТЖБ, тест, презентация, авторлық бағдарлама т.б. жасау 150 материал жасау
Материалдар бөлімі - Барлық 400 000 материалдарды тегін 900 материал жүктеу
Аттестация ПББ тестеріне доступ аласыз шексіз
Көрнекілік бөлімі - 10 000 астам көрнекіліктерді жүктеу90 көрнекілік жүктеу
Жеке ҚМЖ бөлімінде - дайын ҚМЖ-ларды, презентацияларды жүктеу 300 файлды тегін жүктеу
Жинақталған ҚМЖ бөлімінде 50 файлды тегін жүктеу
Олимпиада, турнир, байқауларға 50% жеңілдік
Іс-шаралар (мини-курстар, семинарлар, конференциялар) тегін қатысу
Назар аударыңыз!
Сіз барлық мүмкіндікті қолдандыңыз.
Қалған материалдарды ертең жүктей аласыз.
Ок
Материалдың қысқаша нұсқасы
Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)
Кәмелетке толмағандардың еңбегі заңнамамен қалай қорғалады?
9.4.3.1 кәмелетке толмағандардың еңбегіне қатысты құқық нормаларын талдау
Тапсырма 1 Басқатырғыш
Тапсырма 2 Инсерт әдісі
Кәмелетке толмағандардың еңбегі
Тапсырма 3 Терминдермен жұмыс
|
Жұмыс беруші- |
|
|
Жұмыскер |
|
|
Еңбек даулары |
|
|
Кәмелетке толмағандардың еңбегі |
|
|
Еңбекті қорғау |
|
Тапсырма 4 ПТМС формуласы
18 жасқа толмай , толық жұмыс күні жұмыс жасауға бола ма?
Иә/ жоқ
П-позиция (мен
солай санаймын…)
Т-түсіндірме
(себебі…)
М-мысал (мен
мына мысал арқылы дәлелдеймін...)
С-салдар
(айтылған мәселе бойынша мынандай қорытынды
жасаймын)
Тапсырма 5 SWOT талдау
Кәмелетке толмай жұмыс жасау
|
Күшті жағы |
|
|
Әлсіз жағы |
|
|
Мүмкіндіктер |
|
|
Қауіп –қатер |
|
Тапсырма 6 Ақиқат, жалған
|
18 жасқа толмағандардың еңбегін реттеу Еңбек Кодексінде айтылған |
|
|
18 жасқа томағандардың ауыр жұмыстарда, зиянды, қауіпті жағдайларда жұмыс істеуіне тыйым салынбайды |
|
|
Кәмелет жасына толмағандардың еңбегін пайдалануда тыйым салынатын жұмыстар тізімі мемлекеттік орган құзіретімен анықталады |
|
|
Жұмыс беруші еңбекті қорғауды үнемі қамтамасыз етеді |
|
|
Жұмыс беруші еңбек жағдайларын үнемі сақтай бермейді |
|
Дұрыс жауаптары
Тапсырма 1 Басқатырғыш
Тапсырма 2 Инсерт әдісі
Кәмелетке толмағандардың еңбегі туралы білгендердің сабақ басында, сәкесінше сабақ соңына дейін толтырады
Тапсырма 3 Терминдермен жұмыс
|
Жұмыс беруші- |
Жұмыскермен еңбек қатынастарында тұрган жеке немесе заңды тұлга. |
|
Жұмыскер |
Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұрган жеке тұлга және келісімшарт арқылы тікелей жұмыс атқарушы |
|
Еңбек даулары |
Казакстан Республикасы енбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша жұмыскер мен жұмыс беруші арасында туындайтын, енбек және ұжымдық келісімшарттарды, жұмыс берушінің актілерін орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша келіспеушіліктер |
|
Кәмелетке толмағандардың еңбегі |
18 жаска толмаған жұмыскерлер, еңбек қатынастары бойынша құқыктық жағынан кәмелет жасына толғандармен теңес- тіріледі. Енбекті корғау саласында, жұмыс уакыты, демалыс уакыты жене баска да еңбек жағдайларында косымша кепілдіктерді пайдаланады. |
|
Еңбекті қорғау |
Жұмыс барысында жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төнбеуін қамтамасыз ету жүйесі |
Тапсырма 4 ПТМС формуласы
18 жасқа толмай , толық жұмыс күні жұмыс жасауға бола ма?
Иә/ жоқ Мысалы,
П-позиция (мен
солай санаймын…) 18 жасқа толмай толық жұмыс күні жұмыс
жасауға болмайды деп есептеймін
Т-түсіндірме (себебі…) Себебі, белгіленген
нормадан жұмыскерлерге белгіленген нормадан асатын ауыр заттарды
көтеру мен тасымалға тыйым
салынады
М-мысал (мен мына мысал арқылы дәлелдеймін...)
жаңа өсіп келе жатқан организмге салмақ түсіруге
болмайды
С-салдар (айтылған мәселе бойынша мынандай
қорытынды жасаймын) 18 жаста организм өсіп жетіледі, толық жұмыс
күнін сол кезден бастап қоюға болады, ҚР Еңбек Кодексі бойынша
қорғалады
Тапсырма 5 SWOT талдау
Кәмелетке толмай жұмыс жасау
|
Күшті жағы |
Мемлекеттік орган құзырымен рұхсат етілген сағаттарға жұмыс жасау-ата-анаға көмек болады |
|
Әлсіз жағы |
Денсаулыққа зиян келеді, жас организм шаршамауы тиіс |
|
Мүмкіндіктер |
Мамандық таңдауға, жақсы-жаманды айыруға септігі тиеді |
|
Қауіп –қатер |
Қауіпсіздікті мұқият сақтау, қауіп-қатерден сақтану |
Тапсырма 6 Ақиқат, жалған
|
18 жасқа толмағандардың еңбегін реттеу Еңбек Кодексінде айтылған |
Ақиқат |
|
18 жасқа томағандардың ауыр жұмыстарда, зиянды, қауіпті жағдайларда жұмыс істеуіне тыйым салынбайды |
Жалған |
|
Кәмелет жасына толмағандардың еңбегін пайдалануда тыйым салынатын жұмыстар тізімі мемлекеттік орган құзіретімен анықталады |
Ақиқат |
|
Жұмыс беруші еңбекті қорғауды үнемі қамтамасыз етеді |
Жалған |
|
Жұмыс беруші еңбек жағдайларын үнемі сақтай бермейді |
Ақиқат |
Жүктеу
ЖИ арқылы жасау
ЖИ арқылы жасау
Бөлісу
1 - айлық
Материал тарифі-96% жеңілдік
00
05
00
ҚМЖ
Ашық сабақ
Тәрбие сағаты
Презентация
БЖБ, ТЖБ тесттер
Көрнекіліктер
Балабақшаға арнарлған құжаттар
Мақала, Эссе
Дидактикалық ойындар
және тағы басқа 400 000 материал
Барлық 400 000 материалдарды шексіз
жүктеу мүмкіндігіне ие боласыз
жүктеу мүмкіндігіне ие боласыз
1 990 ₸ 49 000₸
1 айға қосылу
Материалға шағымдану
Бұл материал сайт қолданушысы жариялаған. Материалдың ішінде жазылған барлық ақпаратқа жауапкершілікті жариялаған қолданушы жауап береді. Ұстаз тілегі тек ақпаратты таратуға қолдау көрсетеді. Егер материал сіздің авторлық құқығыңызды бұзған болса немесе басқа да себептермен сайттан өшіру керек деп ойласаңыз осында жазыңыз
Жариялаған:
Минбаева Айгул Тураровна
17 Қаңтар 2024
701Шағым жылдам қаралу үшін барынша толық ақпарат жіберіңіз
9-сынып Кәмелетке толмағандардың еңбегі заңнамамен қалай қорғалады?
Тақырып бойынша 11 материал табылды
9-сынып Кәмелетке толмағандардың еңбегі заңнамамен қалай қорғалады?
Материал туралы қысқаша түсінік
Кәмелетке толмағандардың еңбегі заңнамамен қалай қорғалады? тақырыбындағы оқу мақсатына сай жасалған тақырыптық тапсырмалар дұрыс жауаптарымен
Материалдың қысқаша нұсқасы
Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)
Кәмелетке толмағандардың еңбегі заңнамамен қалай қорғалады?
9.4.3.1 кәмелетке толмағандардың еңбегіне қатысты құқық нормаларын талдау
Тапсырма 1 Басқатырғыш
Тапсырма 2 Инсерт әдісі
Кәмелетке толмағандардың еңбегі
Тапсырма 3 Терминдермен жұмыс
|
Жұмыс беруші- |
|
|
Жұмыскер |
|
|
Еңбек даулары |
|
|
Кәмелетке толмағандардың еңбегі |
|
|
Еңбекті қорғау |
|
Тапсырма 4 ПТМС формуласы
18 жасқа толмай , толық жұмыс күні жұмыс жасауға бола ма?
Иә/ жоқ
П-позиция (мен
солай санаймын…)
Т-түсіндірме
(себебі…)
М-мысал (мен
мына мысал арқылы дәлелдеймін...)
С-салдар
(айтылған мәселе бойынша мынандай қорытынды
жасаймын)
Тапсырма 5 SWOT талдау
Кәмелетке толмай жұмыс жасау
|
Күшті жағы |
|
|
Әлсіз жағы |
|
|
Мүмкіндіктер |
|
|
Қауіп –қатер |
|
Тапсырма 6 Ақиқат, жалған
|
18 жасқа толмағандардың еңбегін реттеу Еңбек Кодексінде айтылған |
|
|
18 жасқа томағандардың ауыр жұмыстарда, зиянды, қауіпті жағдайларда жұмыс істеуіне тыйым салынбайды |
|
|
Кәмелет жасына толмағандардың еңбегін пайдалануда тыйым салынатын жұмыстар тізімі мемлекеттік орган құзіретімен анықталады |
|
|
Жұмыс беруші еңбекті қорғауды үнемі қамтамасыз етеді |
|
|
Жұмыс беруші еңбек жағдайларын үнемі сақтай бермейді |
|
Дұрыс жауаптары
Тапсырма 1 Басқатырғыш
Тапсырма 2 Инсерт әдісі
Кәмелетке толмағандардың еңбегі туралы білгендердің сабақ басында, сәкесінше сабақ соңына дейін толтырады
Тапсырма 3 Терминдермен жұмыс
|
Жұмыс беруші- |
Жұмыскермен еңбек қатынастарында тұрган жеке немесе заңды тұлга. |
|
Жұмыскер |
Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұрган жеке тұлга және келісімшарт арқылы тікелей жұмыс атқарушы |
|
Еңбек даулары |
Казакстан Республикасы енбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша жұмыскер мен жұмыс беруші арасында туындайтын, енбек және ұжымдық келісімшарттарды, жұмыс берушінің актілерін орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша келіспеушіліктер |
|
Кәмелетке толмағандардың еңбегі |
18 жаска толмаған жұмыскерлер, еңбек қатынастары бойынша құқыктық жағынан кәмелет жасына толғандармен теңес- тіріледі. Енбекті корғау саласында, жұмыс уакыты, демалыс уакыты жене баска да еңбек жағдайларында косымша кепілдіктерді пайдаланады. |
|
Еңбекті қорғау |
Жұмыс барысында жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төнбеуін қамтамасыз ету жүйесі |
Тапсырма 4 ПТМС формуласы
18 жасқа толмай , толық жұмыс күні жұмыс жасауға бола ма?
Иә/ жоқ Мысалы,
П-позиция (мен
солай санаймын…) 18 жасқа толмай толық жұмыс күні жұмыс
жасауға болмайды деп есептеймін
Т-түсіндірме (себебі…) Себебі, белгіленген
нормадан жұмыскерлерге белгіленген нормадан асатын ауыр заттарды
көтеру мен тасымалға тыйым
салынады
М-мысал (мен мына мысал арқылы дәлелдеймін...)
жаңа өсіп келе жатқан организмге салмақ түсіруге
болмайды
С-салдар (айтылған мәселе бойынша мынандай
қорытынды жасаймын) 18 жаста организм өсіп жетіледі, толық жұмыс
күнін сол кезден бастап қоюға болады, ҚР Еңбек Кодексі бойынша
қорғалады
Тапсырма 5 SWOT талдау
Кәмелетке толмай жұмыс жасау
|
Күшті жағы |
Мемлекеттік орган құзырымен рұхсат етілген сағаттарға жұмыс жасау-ата-анаға көмек болады |
|
Әлсіз жағы |
Денсаулыққа зиян келеді, жас организм шаршамауы тиіс |
|
Мүмкіндіктер |
Мамандық таңдауға, жақсы-жаманды айыруға септігі тиеді |
|
Қауіп –қатер |
Қауіпсіздікті мұқият сақтау, қауіп-қатерден сақтану |
Тапсырма 6 Ақиқат, жалған
|
18 жасқа толмағандардың еңбегін реттеу Еңбек Кодексінде айтылған |
Ақиқат |
|
18 жасқа томағандардың ауыр жұмыстарда, зиянды, қауіпті жағдайларда жұмыс істеуіне тыйым салынбайды |
Жалған |
|
Кәмелет жасына толмағандардың еңбегін пайдалануда тыйым салынатын жұмыстар тізімі мемлекеттік орган құзіретімен анықталады |
Ақиқат |
|
Жұмыс беруші еңбекті қорғауды үнемі қамтамасыз етеді |
Жалған |
|
Жұмыс беруші еңбек жағдайларын үнемі сақтай бермейді |
Ақиқат |
Жүктеу Бөлісу
ЖИ арқылы жасау
Файл форматы:
docx
17.01.2024
701
Жүктеу
ЖИ арқылы жасау
Жариялаған:
Бұл материалды қолданушы жариялаған. Ustaz Tilegi ақпаратты жеткізуші ғана болып табылады. Жарияланған материалдың мазмұны мен авторлық құқық толықтай автордың жауапкершілігінде. Егер материал авторлық құқықты бұзады немесе сайттан алынуы тиіс деп есептесеңіз,
шағым қалдыра аласыз
шағым қалдыра аласыз
