Білім биігінде басқару психологиясы

Кәсіби әрі шебер білім беруде жоғары деңгейде аянбай еңбек етіп келе жатқан орта, қазақтың қара шаңырағы – әл - Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті 85 жылдан аса білім әлемінде желкен керіп келеді.
Қазақстандағы шоқтығы биік білім ордасы жылдан жылға өз өрісін кеңейтіп, ұлғайып, елімізге білімді әрі жаңа заман мамандарын даярлап, еліміздің еңселі болуына үлесін қосып жатқан ұзақ жылдар бойғы тарихы бар оқу орны биыл ҚазҰУ «World University Rankings» QS дүниежүзілік танылған және беделді халықаралық рейтингте Орталық Азия жоғары оқу орындары арасынан жалғыз болып әлемнің үздік ЖОО - ларының қатарына еніп, 150 орынға ие болды. Осылайша, жетекші Қазақстандық әл - Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті Орталық Азия мен ТМД - дағы теңдессіз көшбасшы университет болды. QS – әлемдегі барша мемлекеттер таныған беделді және көптеген жылдар бойы әлемдегі үздік жоғары оқу орындарының жаһандық рейтингін жүргізіп келе жатқан ықпалды халықаралық агенттіктердің бірі.
Ұлттық болмыс пен бірегейлікті сақтай отырып, сананы жаңғыртуда және білімділікке ұмтылдыруда әл - Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің жалпы және қолданбалы психология кафедрасының ұстаздарының жастарға ғылым, білім беру және тәрбиелеудегі орны ерекше. Бұл кафедра әлемнің озық, заманауи және таңдаулы үлгілері негізінде жастарға жаңа деңгейдегі сапалы білім беруді қамтамасыз етуді көздейді. Осы кафедрада жүргізілетін «Басқару психологиясы» курсы – педагогика, ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау пәндерімен тығыз байланысты іргелі пән болып табылады. «Басқару психологиясы» курсының мәні бәсекеге қабілетті кадрларды даярлаудағы жетекші рөлімен анықталады.
Қазіргі қоғамның әлеуметтік - экономикалық, саяси, демократиялық өзгерістеріндегі адамның, адами капиталының рөлінің өсуімен адам туралы ғылымдардың маңыздылығы арта түсуде. Сол себепті, қоғам дамуының қазіргі кезеңіндегі әр тұлға үшін құнды басқару психологиясының негізгі мәселелерін зерттеу бүгінгі таңда ерекше мәнге ие.
Басқарушылық құзыреттілік - бұл адамға көшбасшы міндеттерін ойдағыдай шешуге мүмкіндік беретін дағдылар болып табылады. Адам өзінің қабілеттерінің арқасында еңбек бөлінісін дұрыс ұйымдастыра алады, өз командасынан максималды өнімділікке қол жеткізе алады. Бұл міндеттерді көшбасшы өзіне қоя алады.
Әрбір қызмет саласы өзіне тән дағдылар мен білімді қажет ететіні белгілі. Адам атқаратын қызметінің ерекшеліктерін жақсы білуі тиіс. Өз алдына мақсат қоя біліп, жүктемені дұрыс бөліп, өз қызметкерлерін ынталандыруы тиіс. Осы мәселелерді шешуде қызметкер білікті болуы керек. Менеджер - кез - келген адамға көзқарас таба білетін, оның көзқарасын тыңдай білетін және проблеманың мәні мен наразылығын <