Материалдар / Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? Құқықтану 9-сынып

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? Құқықтану 9-сынып

Материал туралы қысқаша түсінік

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? тақырыбындағы оқу мақсатына сай жасалған тақырыптық тапсырмалар дұрыс жауаптарымен

Автор материалды ақылы түрде жариялады. Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ

21 Сәуір 2024

355

2 рет жүктелген

900 ₸

Бүгін алсаңыз
+45 бонус беріледі
Бұл не?

Бүгін алсаңыз +45 бонус беріледі Бұл не?

Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!

Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады

Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады?

9.4.4.1 құқықтық жағдаяттарды талдап еңбек шартының мазмұнын ашу

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2
3
4
5
6
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8
9

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape2 Shape3 Shape4 Shape5

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / ...
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ ...
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/...

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Дұрыс жауаптары

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2	Еңбек шарты мерзімінің өтіп кетуі
3	Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
4	Жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты
5	Жұмыскердің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
6	2 тараптың еркінен тыс жағдайлар
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8	ҚР заңнамасында қарастырылған жағдайлардан басқа еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін қоспағанда жұмыскердің сайланатын жұмысқа немесе оны басқа қызметке тағайындау жағдайында
9	Еңбек шартын құру тәртібі бұзылғанда

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape7

Еңбек шартының бұзылуы

Сөгіс жариялау

Қатаң сөгіс жариялау

Ескерту

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / Дұрыс
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ Қате
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/Дұрыс

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Ресми байқаулар тізімі

Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!