2023-2024 оқу жылына арналған

қысқа мерзімді сабақ жоспарларын

жүктеп алғыңыз келеді ма?

ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандартымен 2022-2023 оқу жылына арналған 472-бұйрыққа сай жасалған

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? Құқықтану 9-сынып

Материал туралы қысқаша түсінік

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? тақырыбындағы оқу мақсатына сай жасалған тақырыптық тапсырмалар дұрыс жауаптарымен

Минбаева Айгул Тураровна

Автор материалды ақылы түрде жариялады.
Сатылымнан түскен қаражат авторға автоматты түрде аударылады. Толығырақ

21 Сәуір 2024

156

2 рет жүктелген

Құқық негіздері Сабақ жоспары 9 сынып

Бүгін алсаңыз 25% жеңілдік
беріледі

900 тг 675 тг

Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!

Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады

Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады?

9.4.4.1 құқықтық жағдаяттарды талдап еңбек шартының мазмұнын ашу

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2
3
4
5
6
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8
9

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape2 Shape3 Shape4 Shape5

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / ...
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ ...
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/...

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Дұрыс жауаптары

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2	Еңбек шарты мерзімінің өтіп кетуі
3	Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
4	Жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты
5	Жұмыскердің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
6	2 тараптың еркінен тыс жағдайлар
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8	ҚР заңнамасында қарастырылған жағдайлардан басқа еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін қоспағанда жұмыскердің сайланатын жұмысқа немесе оны басқа қызметке тағайындау жағдайында
9	Еңбек шартын құру тәртібі бұзылғанда

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape7

Еңбек шартының бұзылуы

Сөгіс жариялау

Қатаң сөгіс жариялау

Ескерту

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / Дұрыс
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ Қате
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/Дұрыс

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Материал жариялап тегін сертификат алыңыз!

Бұл сертификат «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жарияланғанын растайды. Журнал Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінің №KZ09VPY00029937 куәлігін алған. Сондықтан аттестацияға жарамды

Ресми байқаулар тізімі

Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!