400 000+ дайын материалды
1 жыл бойы шексіз жүктеңіз

ҚМЖ, БЖБ, ТЖБ, презентациялар және авторлық материалдар

4 990₸/ 1 жыл

🔥Арнайы баға ·10.12.2026 дейін

Одан кейін - 29 990 ₸

Бір рет төлейсіз · Автотөлем жоқ

Тақырып бойынша 11 материал табылды

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? Құқықтану 9-сынып

Құқық негіздері Сабақ жоспары 9 сынып

Материал туралы қысқаша түсінік

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады? тақырыбындағы оқу мақсатына сай жасалған тақырыптық тапсырмалар дұрыс жауаптарымен

Материалдың қысқаша нұсқасы

Құқық негіздері 9 сынып (Алматы. «Мектеп» баспасы, 2019 ж. Авторлары: А. С. Ибраева С.Б.Гончаров)

Еңбек шарты қандай құқықтар мен міндеттерді туындатады?

9.4.4.1 құқықтық жағдаяттарды талдап еңбек шартының мазмұнын ашу

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2
3
4
5
6
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8
9

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape2 Shape3 Shape4 Shape5

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / ...
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ ...
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/...

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Дұрыс жауаптары

Тапсырма 1

Еңбек жағдайын тоқтатуға негіз болатын жағдайлар

1	2 тараптың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
2	Еңбек шарты мерзімінің өтіп кетуі
3	Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
4	Жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты
5	Жұмыскердің бастамасымен еңбек шартының бұзылуы
6	2 тараптың еркінен тыс жағдайлар
7	Жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы
8	ҚР заңнамасында қарастырылған жағдайлардан басқа еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін қоспағанда жұмыскердің сайланатын жұмысқа немесе оны басқа қызметке тағайындау жағдайында
9	Еңбек шартын құру тәртібі бұзылғанда

Тәртіптік жаза түрлері

апсырма 2 Топтастыру

Shape7

Еңбек шартының бұзылуы

Сөгіс жариялау

Қатаң сөгіс жариялау

Ескерту

Тапсырма 3 Қатені тап

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны акт жасау арқылы қолдана алады / Дұрыс
Тәртіптік жаза қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмыскерден ауызша түсінік талап етуге міндетті/ Қате
Егер 2 жұмыс ішінде жұмыскер жазбаша түсінік бермесе, онда тиісінше акт жасалады/Дұрыс

Тапсырма 4 Шағын эссе Оқушылар орындайды

Еңбек шартының жұмыс берушінің бастамасымен бұзылуы ( ҚР ЕК 52-бабы)

Материалды Word форматында жүктеп аласыз

Тарифке кіреді

10 ұстаз жүктеп алған

21 сәуір

657

Бұл материалды қолданушы жариялаған. UstazTilegi материалдың мазмұны мен авторлық құқықтарына жауап бермейді. Авторлық құқық бұзылған жағдайда шағым қалдыра аласыз

"Ұстаз" платформасында тіркелген пәндік олимпиадалар

Аттестацияға жарамды екенін көру үшін "Ұстаз" платформасында "Жарыстар, олимпиадалар тізімінен "Ustaz tilegi" деп іздесеңіз шығады

Ұстаздарға арналған олимпиадалар

Оқушыларға арналған олимпиадалар

Тәрбиешілерге арналған олимпиадалар

Қазақстандағы ең үлкен материалдар базасынан іздеу

Сіз үшін 400 000 ұстаздардың еңбегі мен тәжірибесін біріктіріп, ең үлкен материалдар базасын жасадық. Төменде керек материалды іздеп, жүктеп алып сабағыңызға қолдана аласыз

Осы тақырыпта
көрнекілік керек па?

10 000 астам көрнекіліктерді жинап қойдық.

Көрнекілік бөліміне өтіп тақырыбын жазып жүктеп алыңыз!