Модуль:

КМ 09 Бақылау және автоматика жүйелерінің жұмысын жоспарлау және ұйымдастыру

Пән:

Экономика және өндірісті басқару

Мамандығы:

07140100 – Технологиялық процестерді автоматтандыру және басқару

Біліктілігі:

Техник - электромеханик

Топ:

2АТП-23Б

Курс:

II

Дайындаған:

Дутбаева Дария Барисовна

Курс: 2АТП-23Б

Сабақтың тақырыбы: Еңбекақы және оны есептеу.

Ұйымдастыру кезеңі

Амандасу, оқушыларды түгендеу, топтың сабаққа назарын аударту.

Сабақ барысы:

Үй тапсырмасын тексеру

Студенттерден тірек сызба арқылы үй тапсырмасын сұрау.

Үй тапсырмасын қорытындылау

Оқытушы өз сөзімен өткен тақырыпты қорытындылайды.

Жаңа сабақ:

Студенттердің назарын аудару. Студенттерге экранда бейнеролик көрсетіледі. Студенттер көрсетілген бейнероликке қарап, өзінің ойларын айтады және жаңа тақырыптың мазмұнын ашады.

Жоспары:

1. Еңбекақы туралы түсінік

2. Тарифтік кесте туралы түсінік

3. Еңбекақыны есептеу

1.Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамдас бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың бірі. Еңбекақы- ұлттық табыстың ақша формасында көрініп, еңбекшілкрдің өз қарауына түсетін бір бөлігі. Еңбекақы әрбір қызметкерлер еңбегінің саны мен сапасына қарай жұмысшылар мен қызметшілерге беріледі. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және оның ақшалай түрі болып табылады.

Еңбекақы

Наминалды

Нақты

2. УАТ жұмысшыларының еңбекақы есептеуге арналған тарифтік кесте.

О.Тұрмағанбетұлы атындағы Маңғыстау индустриалды техникалық

колледжінің оқытушыларының еңбекақысын есептеуге арналған тарифтік кестесі.

3.есеп

Берілгені: УАТ 4-ші дәрежелі автоматтандырушының еңбекақысын есептеу

Істелген жұмыс уакыты-168 (8*21)

Тарифтік ставкасы-3986

Сыйакы-25%

Зияндылық-12%

Аудандық коэфицент-1,7

Табу керек Оклад-?

1 айлық еңбекақыны-?

Шешуі:

Оклад=168*3986=669648 теңге

Сыйақы=669648*25/100=167412 теңге

Зияндылық=669648*12/100=80358 теңге

Ау.коэф=1,7(669648+167412+80358)=917418теңге

Наминалды жалақы=917418 теңге

Зейнетақылық аударым-10% 91742 теңге

Жеке табыс салығы 917418-91742-85000*10%=74068 теңге

Ең төменгі жалақы-85000 теңге

Проф союз-1% 9174 теңге

Әлеуметтік медициналық сақтандыру 2% 18348 теңге

Нақты жалақы=917418-74068 -91742-9174-18348=724086 теңге

2есеп. Берілгені: О.Тұрмағанбетұлы атындағы Маңғыстау индустриалды техникалық колледжінің 5 жыл еңбек өтілі бар оқытушының еңбекақысын есептеу.

Еңбек өтілі-5 жыл

Білімі жоғары-G7

Базалық оклад-17698

Нормалық сағат-72

Бір айға берілген сағат-108

Табу керек оклад, еңбекақыны-?

Шешуі:

Оклад=9,68*17697=171306,96 теңге

171306,96/72=2379,39 теңге

2379,39*108=256932 теңге

Наминалды жалақы=256932

Зейнетақылық аударым-10% 25693,2 теңге

Жеке табыс салығы-256932-25693,2-85000*10%=14624 теңге

Ең төменгі жалақы-85000 теңге

Проф союз-1% 2570 теңге

Әлеуметтік медициналық сақтандыру 2% 5140 теңге

Нақты жалақы=256932-25693,2-14624-2570-5140=208905 теңге

Жаңа сабақты бекіту.

1тапсырма.

Learningapps.org сайтынан өндірістік еңбекақы мен білім беру мекеменің еңбекақысының айырмашылығын анықтау.

2 тапсырма. Студенттер берілгені бойынша өндірістік және білім беру ұйымының еңбекақысын есептейді.

1.Өндірістік топ.

Берілгені: УАТ 5-ші дәрежелі автоматтандырушының еңбекақысын есептеу

Істелген жұмыс уакыты-168 (8*21)

Тарифтік ставкасы-4383

Сыйакы-25%

Зияндылық-12%

Аудандық коэфицент-1,7

Табу керек Оклад-?

1 айлық еңбекақыны-?

2.Бюджеттік топ.

Берілгені: О.Тұрмағанбетұлы атындағы Маңғыстау индустриалды техникалық колледжінің 17жыл еңбек өтілі бар оқытушының еңбекақысын есептеу.

Еңбек өтілі-17 жыл

Білімі жоғары-G7

Базалық оклад-17698

Нормалық сағат-72

Бір айға берілген сағат-108

Табу керек оклад, еңбекақыны-?

Жаңа сабақты қортындылау.

Кері байланыс.

«Ақ парақ» әдісі.

Үйге тапсырма. Ата аналарының еңбекақысы қай еңбекақымен сәйкес екендігін анықтау.

Бағалау. Топтық бағалау.