КМҚК «Көлік колледжі»

№ 26 сабақ жоспары

Сабақтың тақырыбы: Еңбекті және еңбек ақы төлеу жоспары.

КМ 9 / Жұмыс сметасының есебін және материалдық ресурстарға қажеттілікті орындау

Өндіріс экономикасы_

(модуль немесе пән атауы)

Дайындаған оқытушы: Нұрлан Б.Н

1.Жалпы мәліметтер:

Курс, Топ: 4 курс 41 ТРк

Сабақтың түрі: тәжірбиелік

2. Мақсаты, міндеттері:

Білімдік: сабақ барысында оқушылар ККП ның технологиялық есептеу нәтижесінде қорытынды кестені безендіру және тексеру.

Дамытушылық: пән бойынша қызығушылықтарын арттыру,есеп шығару, алған білімдерін дипломдық жобада қолдану.

Тәрбиелік: Оқылатын пәнге деген қызығушылықты, мамандыққа және пәнге деген сүйіспеншілікті, ұжымда жұмыс істеу тәуелсіздігін арттыру..-3 стр. 1я-1ть скручивание шатунаояние верхней и нижней головки шатуна.

Кәсіби құзыреттілік:

Экономикалық, статистикалық, есептік және басқа да ақпараттарды жүйелеу

3.Күтілетін нәтижелер:

Еңбекақы түсінігін және еңбекақы төлеу формаларын білу.

Пән аралық байланыс: Экономика негіздері, автомобильдер мен көліктеріне техникалық қызмет көрсету, математика, құқық, ағылшын, орыс тілі.

Қолданылатын технология: Ақпараттық-коммуникациялық технологиясын қолдану, мобильдік технология, CLIL технологиясының элементтері

Сабақтың құрылысы:

Сабақтың барысы:

1. Ұйымдастыру бөлімі: Студенттермен амандасу, түгендеу және олардың сырт пішініне көңіл аудару, аудиторияның тазалығын тексеріп, оқу-құрал жабдықтарын, көрнекті құралдарды дайындау. Топты 2 шағын топтарға бөлу.

2. Сабақтың мақсаты: Еңбекақы қоры, негізгі еңбекақы қорын,тарифтік еңбекақыны, төленетін қосымшы төлемді, орташа айлық еңбекақыны табу.

3. Үй жұмысын тексеру сұрақтары:

Сабақтың барысын түсіндіру; студенттер әр кезеңнен жинаған ақшалар бойынша сабақ соңында баға қойылады

1.«Тарсия» әдісі бойынша үй тапсырмасын сұрау.

2. Қысқартылған сөздердің мағынасын табу:

Ец – еңбек сыйымдылығы

ЖУҚ – Жұмыс уақыт қоры

ЖЗҚ - Жинақтаушы Зейнетақы қоры

ЕАҚ – Еңбекақы қоры

ӘБҚ – Әлеуметтік бағыттауыш қор

ЖТС – Жеке табыс салығы

МӘМС – Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру

4. Жаңа тақырыпты түсіндіру:

“Комплекстік курстық жұмысты орындауда тапсырманы қарастыру және бекіту” тақырыбында жаңа тақырыпты түсіндіру.(Курстық жобалау)

Жоспар:

1.Есептегіш формуламен есептің шешімін тексеру.

2.ККП ның экономикалық бөлімін бекіту тапсырмасын безендіру кестесі.

Негізгі жөндеу жұмысшыларының еңбекақы қорын жоспарлау.

1)Еңбек ақы қорын жоспарлау.

а) Еңбек ақы қоры негізгі және қосымша еңбек ақыларынан құрастырылады.

тг

Мұнда:

негізгі еңбек ақы

қосымша еңбек ақы

б) Негізгі еңбек ақы келесі формула бойынша есептеледі:

Мұнда:

- тарифтік еңбек ақы

- қосымша төлемдердің соммасы.

в) Тарифтік еңбек ақы.

Мұнда:

- адам саны

- орташа сағаттық тарифтік қойылым.

- жұмыс уақытының қоры.

г) Орташа сағаттық тарифтік қойылым.

тг

д) 1-ші разрядтық сағаттық тарифтік қойылымын табу үшін келесі формуланы қолданамыз.

Мұнда:

- минемалды еңбек ақының мөлшері заң бойынша бюджет құрастырылғанда бекітіледі тг.

- 1 айлық жұмыс уақытының қоры 160 сағ.

З). Орташа коэффициент.

Ж)Қосымша төлемдердің соммасы

+

1) Шеберлік үшін төленетін қосымша төлем.

тг

Мұнда:

- шеберлік үшін төленетін төлемнің көлемі

, , , ,

сол разряд бойынша жұмыс істейтін жұмысшылар саны.

СТҚ – арнайы разряд бойынша есептелетін сағаттық тарифтік қосылымның мөлшері.

-жөндеу жұмысшыларының уақытының қоры.

Шеберлік үшін төленетін қосымша төлем жұмысшыларға 4 разрядтан бастап төленеді.

2) Зиян келтіретін цехта жұмыс істегені үшін төленетін қосымша төлем.

- зиянды цехта жұмыс істегені үшін төленетін қосымша төлемнің көлемі – 8%

3) Бригада басқару үшін төленетін қосымша төлем жұмысшылардың саны 4 адамнан асса бригада құрылады.

ТҚК цехында 4 адам болғандықтан бригада құрылмайды.

Мұнда:

- бригада басқару үшін төленетін қосымша төлем (7000 тг)

– бригаданың саны 12 жыл ішіндегі айлар.

4) Қосымша төлемдердің суммасы келесі формуламен анықтаймыз.

5) Қосымша еңбек ақы жұмыс істелмеген күндері үшін төленетін ақы.

Мұнда:

-15%.

- негізгі еңбек ақы

6) Орташа айлық еңбек ақы.

тг

Өздік жұмыс: Еңбекақы есептеудің түрлі әдістерін пайдалана отырып, жалақыны есептейміз:

Қаңтар айына кеткен еңбекақыны есептеу

Шағын кәсіпорында істейтін 50 қызметкер

Айлық оклады – 1 разрядтық ставка * 85000 теңге деп бекітілген. Сонымен қатар мекеменің жұмыс режимі аптасына 5 күндік (қаңтар айында 21 жұмыс күні)

1 топқа:

7 разрядтты – 10 адам (5 адам 21күн, 5 адам 18 күн )

10 разрядтты – 15 адам (10 адам 21 күн, 5 адам 15 күн)

12 разрядтты – 5 адам (21 күн)

15 разрядтты – 5 адам (21 күн)

17 разрядтты - 3 адам (21күн)

20 разрядтты – 2 адам (1 адам 17 күн, 1 адам 20 күн)

2 топқа:

9 разрядтты – 10 адам (5 адам 21күн, 5 адам 18 күн )

11 разрядтты – 15 адам (10 адам 21 күн, 5 адам 15 күн)

14 разрядтты – 5 адам (21 күн)

16 разрядтты – 5 адам (21 күн)

19 разрядтты - 3 адам (21күн)

21 разрядтты – 2 адам (1 адам 17 күн, 1 адам 20 күн)

2. CLIL технологиясының элементтері бойынша сөздерді аудару:

Ақша- деньги -money

Есепші- бухгалтер-Accountant

Салық- налог-tax

Қаржы- финанс- finance

Жұмыс-работа-work

Сыйақы-премия- bonus

Лауазым- должность -job title

Келісімшарт-договор -agreement

Мейрам күндері- праздничные дни - holidays

Басшы- руководитель- supervisor

5. Жаңа тақырыпқа бекіту :

Есепті тексеру ККП ның экономикалық бөліміне.

QR код арқылы тест сұрақтарына жауап береу.

1.ЕАmin-минималды еңбек ақының мөлшері заң бойынша бюджет қарастырылғанда бекітілген 2024 жыл?

85000тг

2. Берілген жұмысты орындау үшін қажетті квалификафия деңгей көрсеткіші?

тарифтік разряд

3. Жұмыс уақытының бірлігі үшін біліктіліктің айқын еңбек нормасын орындаған қызметкердің еңбекақысы бегіленетін?

Тарифтік мөлшерлеме

4. Еңбекақы төлеудің түрлері?

Негізгі қосымша

5. Жинақтаушы зейнетақы қорына еңбекақыдан қанша % кетеді?

10%

6. Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға қанша % кетеді?

2%

7. Қызметкерді ынталандыру үшін төленетін төлем?

Сыйақы

8. Жеке табыс салығына канша % еңбекақыдан ұсталынады?

10%

9. Қосымша еңбекақыға жататындар?

демалыс уақыттарына ақы төлеу

10. Негізгі еңбекақыға жататындар?

Орындалған жұмыстың сапасы мен көлемі

11. Бригада неше адамнан бастап құрылады?

5 адамнан

12. Сағаттық тарифтік қойылым қанша тг?

531 тг

6. Сабақтың қорытындысы.

Пәннің жалпы мақсаттарын қайталау және оқушылардың сұрақтарына жауап беру.

7. Сабақ бойынша рефлекция

«Білім банк» арқылы сабақ сабақ барысында жинаған ақшаларына өз ойларын жазып қалдыру.

Үй тапсырмасы. 2 бөлімді аяқтап безендіру.

Дайындаған оқытушы: Нұрлан Б.Н