Алматы
облысы
Іле
ауданы
Чапаев
ауылы
№45 орта мектеп
МКМ
оқу-тәрбие ісінің
орынбасары
Идрышева Фарзана
Борисовна
« Шамшырақ » жас
мамандар мектебі
Білекке сенген заманда
ешкімге есе бермедік
Білімге сенер заманда қапы
қалып жүрмелік.
Абылай
хан.
Тақырыбы: « Оқу –тәрбие
үрдісінде шығармашылық ізденіске баули отырып , инновациялық
белсенділік танытушы мұғалім тұлғасын
қалыптастыру»
Жас мамандармен жүргізілетін
жұмыстардың мақсаты мен міндеттері
Мақсаты
:
1. Педагогикалық ұжымдағы жас
мамандарды бүгінгі мектеп дамуындағы оқу-тәрбие процесінің
жүргізілу жүйесімен таныстыра отырып,жас маманның теориялық білімін
практикамен ұштастыруға жағдай жасау ,оқытудың жаңа технологияларын
тәжірибесіне тиімді қолдануға
үйрету.
Міндеттері:
- Жас педагогтарға кәсіби
бейімделуде көмек көрсету .Кәсіби деңгейін
анықтау
-
Педагогикалық тәжірибедегі
қиындықтарды айқындау және олардың алдын алу бойынша шараларды
қолдану
-
Жас педагогтарды өз бетінше
білім алу ,біліктілігін қалыптастыруға ықпал
ету,тәрбиелеу
-
Педагогтың шығармашылық
қызметінің жеке үлгісін қалыптастыруға көмек
беру
- Оқушыларды білім беру
мен тәрбиелеуде оқытудың жаңа технология мен әдістерін қолдануын
қалыптастыру;
-
Нормативті-құқықтық құжаттармен
таныстыру;
- Жаңа оқу
жылында жас мамандардың бастапқы қажеттіліктерін анықтау және
әдістемелік жұмыстың түрін таңдау;
Жұмыс
түрі:
Психологпен, тәжірибелі
ұстаздармен, оқу –тәрбие ісінің орынбасарымен
кездесу;
Ашық сабақтар (мастер-класс), психологиялық
тренингтер;
Іскерлік
ойындар;коучинг
. Семинарлар; Сауалнама жүргізу,
микрозерттеулер
Жас мамандармен
жүргізілетін жұмыстың негігі
бағыттары
|
№
|
Бағыттары
|
мерзімі
|
жауапты
|
Қандай
деңгейде
|
|
І
|
Бейімделу
жұмысы
|
|
|
|
|
1
|
Жас
ұстаздарды мектеппен ,педагогикалық ұжыммен
таныстыру
|
1.09-5.09
|
Мектеп
директоры
|
Әңгімелесу.
Пед.кеңесте
|
|
2
|
Жас
ұстаздарға тәлімгер бекіту
|
қыркүйек
|
Оқу-тәрбие ісінің
орынбасары
|
Бұйрық
№
|
|
3
|
Мектеп бойынша жас
мұғалімдердің және жаңадан келген мамандардың тізімін
анықтау
|
Тамыз,қыркүйек
|
Оқу-тәрбие ісінің орынбасары
.тәлімгерлер
|
тізім
|
|
4
|
Мониторинг жүргізу . Педагогикалық шеберлік деңгейі
өсуінің жеке картасын жасау/1-3 жылға дейінгі
мамандар/
|
Жыл
соңында
|
Ә.Б
жетекшілері
|
Өсу
картасы
|
|
ІІ
|
Кәсіби қатынасты
ұйымдастыру
|
|
|
|
|
1
|
Жас
мамандарға мектепішілік құжаттарды жүргізуге
көмек
|
Жыл
бойы
|
Тәлімгерлер. Оқу-тәрбие ісінің
орынбасары,
|
Теориялық семинар
|
|
2
|
Әдістемелік көмек
көрсету
|
Жыл
бойы
|
Тәлімгерлер ,мектеп
әкімшілігі
|
Теориялық семинарлар,іскерлік ойын,жеке
кеңес
|
|
3
|
Әріптестерімен
қатынасы
|
ұдайы
|
|
|
|
4
|
Тақырыптық және сабақ жоспарларын құрастыруда
көмек.
|
Жыл
бойы
|
Тәлімгерлер ,мектеп
әкімшілігі
|
Теориялық семинарлар, жекелей
көмек
|
|
ІІІ
|
Өз
бетінше білім алу
|
|
|
|
|
1
|
Әдістемелік тақырыпты
белгілеу
|
қыркүйек
|
тәлімгер
|
|
|
2
|
Білім
жетілдіру курстарына жіберу
|
жоспарлы
|
Мектеп
әкімшілігі
|
сұраныс
|
|
3
|
Педагогикалық жаңалықтармен
танысу
|
ұдайы
|
Жас
мамндар
|
дәріс
|
|
4
|
Ашық
сабақтарға қатысу
|
жоспарлы
|
Жас
мамандар
|
|
|
5
|
Семинар,байқаулар,жарыстарға
қатыстыру
|
Жоспарлы
түрде
|
Мектеп
әкімшілігі
|
|
|
ІУ
|
Психологиялық
қолдау
|
ұдайы
|
|
Кеңес,оқыту
семинары,тренинг
|
21 Желтоқсан 2017
661
0 рет жүктелген
