30 минуттық тренинг ойыны: "Жұмыс орнындағы алғашқы күн"

Мақсаты:
Жас мамандарды жұмыс орнындағы алғашқы күнінде кездесетін әртүрлі рөлдерді түсіндіру арқылы кәсіби дағдыларды дамыту, қарым-қатынас және мәселелерді шешу қабілеттерін жетілдіру.

Қатысушылар саны:
4-8 адам

Ұзақтығы:
30 минут

Қажетті материалдар:

• Рөлдерге арналған карточкалар

• Сценарийлер

• Қағаздар, қаламдар

• Сағат немесе таймер

Ойын барысы

1. Кіріспе және рөлдерді бөлу (5 минут)

Модератор ойынның мақсатын түсіндіреді және қатысушыларға рөлдерді бөледі. Әр рөлдің сипаттамасы мен міндеттері түсіндіріледі.

Рөлдер:

• Жас маман – жаңа қызметкер.

• Ата-ана – жас маманның отбасы мүшесі, оның жұмыс жағдайы мен алғашқы күндері туралы пікір білдіреді.

• Оқушы – жас маманның оқуына және жеке даму жоспарларына қатысты сұрақтар қояды.

• Бастық – жас маманға тапсырма беретін, оның жұмысын бақылап, бағалайтын тұлға.

2. Рөлдер бойынша сценарийлерді орындау (20 минут)

Жағдай 1: Жас маманның алғашқы күнінің сценарийі (10 минут) Жас маман жаңа жұмыс орнында алғашқы күнін өткізеді. Ол өзінің рөліне сәйкес ата-анасымен, оқушылармен және басшымен қарым-қатынас орнатады.

Қызықты элементтер:

• Ата-ана: Жас маманның жұмыс орны туралы сұрақтар қояды, оның жұмыс жағдайын және жоспарларын талқылайды.

• Оқушы: Жас маманға оқуына немесе кәсіби дамуына қатысты сұрақтар қояды, жұмыс пен оқу арасындағы байланысты түсіндіруді талап етеді.

• Бастық: Жас маманға алғашқы тапсырмаларды береді, оның жұмысын бақылап, нәтижелерін бағалайды.

Жағдай 2: Жас маманның проблемалық ситуациялармен кездесуі (10 минут) Жас маман әр рөлдегі тұлғалармен кездесіп, проблемалық жағдайларды шешеді.

Қызықты элементтер:

• Ата-ана: Жас маманның жұмыстағы алғашқы қиындықтарын немесе стресстік жағдайларын талқылайды, оны қолдап, кеңес береді.

• Оқушы: Жас маманға оқу мен жұмыс арасындағы кедергілерді шешуге көмектеседі.

• Бастық: Жас маманның жұмысындағы алғашқы қиындықтар мен мәселелерді шешуге бағыт береді.

3. Қорытынды және талдау (5 минут)

Модератор ойын барысын талқылайды. Қатысушылар өз рөлдеріндегі тәжірибелерімен бөліседі, қандай қиындықтармен кездестіргенін және оларды қалай шешкендерін айтады.

Қорытынды талқылау сұрақтары:

• Әр рөлдегі адам қандай қиындықтарға тап болды?

• Қандай шешімдер тиімді болды?

• Қатысушылар өз рөлдерінде қандай дағдыларды жақсартты?

Қосымша ұсыныстар:

• Әр рөлдің нақты мінез-құлқын және өзара қарым-қатынасты көрсету үшін рөлдік ойынның интерактивті элементтерін енгізіңіз.

• Ойынды қызықты әрі динамикалық ету үшін қатысушыларға кішкентай тапсырмалар мен рөлдік кедергілер қосыңыз.

• Ойын соңында қатысушыларға кәсіби және жеке даму бойынша кері байланыс беруге уақыт бөліңіз.

4o mini