« Ақпараттық
коммуникативтік технологияның білім сапасын арттырудағы рөлі »
тақырыбы бойынша ІІ деңгей тыңдаушысы Азимбаева Арайлымның қысқа
мерзімді коучинг жоспары
(50 минут
болады) білу үшін
|
Уақыты
|
|
50 мин
|
|
Сабақ тақырыбы:
|
Ақпараттық коммуникативтік технологияның білім
сапасын арттырудағы рөлі
|
|
Жалпы мақсат:
|
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды
іс-тәжірибесінде
пайдалануға ықпал жасау, тыңдаушылардың түрлі нысандағы
ақпараттарға қол жеткізуге ықпалдастық
ету.
Әр тыңдаушының түрлі
тапсырманы орындау негізінде түрлі амал-тәсілдерді пайдалануды
үйрету, рефлексиялық
тәсілмен қалай істеуге болатындығын анықтау.
Әр тыңдаушының тапсырманы орындау негізінде
ойларын, сезімдерін білдіруі.
|
|
Сілтеме:
|
-
Мұғалімдерге
арналған нұсқаулық. 41-49-б
-
Үлестірмелі
нұсқаулық
«АКТ ықпалы мұғалімнің пәндік білімінің
деңгейіне, педагогикалық ұстанымдарына, оқытудағы тәсілдеріне,
сондай-ақ олардың өзіне сенімді болуы және ол құралдарды пайдалану
құзырлығына байланысты » Кокс пен Уэбб (2004).
|
|
Оқу нәтижесі
|
Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды күрделенірек
пайдалана алады, іс-тәжірибесіне
енгізуді үйренеді;тыңдаушылардың түрлі нысандағы ақпараттарға қол
жеткізеді.
Power Point,
Activestudio бағдарламасында фотоаппаратты пайдаланып үздік
слайдтар жасауды үйренеді
|
|
Түйінді идеялар:
|
Әлемнің қарқынды өзгеруі жағдайында
мұғалімдерге қойылатын жаңа талаптар жөніндегі түсінігін
қалыптастыру; Мұғалімдерді табысты жұмыс істеуге дайындау;
Мұғалімдердің нәтижелі іс-әрекеттері негізінде оқушылардың оқуға
қызығушылығын арттыру және алған білімдерін болашақта қолдана
алуына бағыттау.
|
|
Сабақта қолданылатын
материалдар:
|
А- 4
парақтары,стикер, интерактивті тақта,флипчарт, маркер, қалам,
критериалды бағалау парақтары.
|
|
Оқыту әдістері:
|
АКТ
Сыни тұрғыдан ойлауға үйрету
|
1. Диалог
2. Жеке жұмыс
4. Топтық жұмыс
|
|
Дерек көздері:
|
Әдеби материалдар, газет-журналдар, портал
материалдары
|
|
Тапсырмалар:
|
Макет жасау , стикер арқылы формативті
бағалау, өзін-өзі және бірін-бірі бағалау; топтық тапсырма және
қорғау, рефлексия
|
|
Оқуға арналған тапсырма:
|
Мұғалімге
арналған нұсқаулық.41-49 беттер
|
Сабақ бойынша коуч пен
мұғалімдердің іс-әрекеті:
|
|
Коучтың іс-әрекеті
|
Мұғалімдердің іс-әрекеті
|
|
І.
Мұғалімдерге психологиялық ахуал туғызу
(2
мин)
|
«сиқырлы
сурет»
|
Мұғалімдер шеңбер болып
тұрады, суреттерге байланысты, жылы лебіздерін
атайды.
|
|
Тақырыпты негіздеу
Теориялық
білім
-
мин)
|
Суреттерге байланысты топқа
бөлу.
-
Компьютер
-
Флипчарт
-
Телефон
|
АКТ-ның құрылғылары арқылы үш
топқа бөлінеді.
|
|
Мұғалімдердің АКТ-ны дұрыс пайдалану үшін
жіті қадағалап үйренуіне жол ашу
(15
мин)
|
Сабақ басындағы көңіл-күйді
смайликпен белгілеу, партаның астына жабыстыру
«Қазіргі заманғы ақпараттық
технология» шағын видеосын көріп,тақырыпты
ашады.
1-ші топқа «Жазғандарын
оқыту»
2-ші топқа «Видеода неше
функция бар»
3 ші топқа « жақсы –жаман
жақтары»
|
Сыни тұрғыда ой
қозғау
Топтасып жұмыс істеу туралы
түсінік алады.
Формативті
бағалау «бағдаршам »
арқылы
|
|
(АКТ-ны үйрету арқылы оқуға ынтасын
арттыру, нәтижеге жетуіне мүмкіншілік жасау, жауапкершілікті
сезіндіру.
20 мин)
|
І топ
Сабақтарыңызда АКТ ның қай түрін пайдаланғанда білім сапасы
артқанын байқадыныз? Презентация жасау «Power Point )
ІІ топ
Сабақтарыңызда АКТ ның қай түрін пайдаланғанда оқушыларға қызықты.
Презентация жасау-Activstudio
ІІІ топ
АКТ құралдарының ішінде фотоаппаратты, сотканы пайдаланып, өздерін
суретке түсіріп сол суреттерді пайдаланып гиперсылка арқылы
презентация жасау. (Шығармашылық жұмыс)
|
Флипчарт, маркер, түрлі түсті қаламдар
қолдану
|
|
Қорытынды
Топтық
жұмыс
(7 мин)
|
Нәтижесінде неге
жеттік?
АКТ – сабақта
қолданғанда, білім сапасы артама?
1
2
3
4
Сұрағы арқылы түсініктерін флипчартқа
жазуды тапсыру
|
Топта бірлесе отырып, АКТ
тақырыбы бойынша түсінгендерін флипчартқа
тусиреди
|
|
(1 мин )
|
Стикерге өз көңіл-күйлерін смайлик арқылы салып,
сабақ басында көңіл-күйін белгілеген смайликпен
салыстыру
|
Стикерге өз көңіл-күйлерін
бейнелейді.
|
|
Кері
байланыс
3 мин
|
Сұрақтар
Коучинг қызықты өтті
ме? Коучинг несімен ұнады?
Коучингтің жаңалығы не болды?
Коучинг қиын болды ма?
Осындай коучингке тағы да қатысқыңыз келе ме?
|
Сұраққа СМС- арқылы жауап
береді.
|