Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының басшысына (директор, меңгеруші) лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының (бұдан әрі - МДБҰ) директоры (меңгеруші) лауазымына өкілетті мемлекеттік басқару органының бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

   2. Біліктілік талаптары:

МДБҰ меңгерушісі лауазымына жоғары педагогикалық білімі және педагогикалық немесе басшылық лауазымда 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар және тиісінше аттестациядан өткен адам тағайындалады.

1.3. Меңгеруші білуі тиіс:

- ҚР Конститутциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы Тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Неке және отбасы туралы», «Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық –педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқытқы актілерді;

- Педагогика мен психология негіздерін;

- Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын;

- Педагогиканы, педагогикалық психологияны, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктерін;

- экономика негіздерін, қаржы шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды, еңбек туралы заңнаманы;

- еңбекті қорғаудың, техника қауіпсіздігі және өртке қарсы қорғанудың ережелері мен нормаларын, дәрігерге дейінгі медициналық көмектің негіздерін;

- санитарлық ережелер мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

2.1. Білім беру қызметін жүргізу құқығына берілетін лицензияға, мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу жарғысына және басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеуді ұйымдастыру қызметін басқарады.

2.2. Педагогикалық кеңеспен бірге белгіленген тәртіпте оқу жұмыс жоспарын, ішкі тәртіп ережелерін әзірлеуді және бекітуді ұйымдастырады.

2.3. Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандартына сәйкес білім беру бағдарламаларын іске асыруды қамтамасыз етеді.

2.4. Оқыту-тәрбиелеу процесінде тәрбиеленушілер мен ұйым қызметкерлерінің өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтауға қажетті жағдайлар жасайды.

2.5. Ұйымды басқару құрылымын анықтайды, қаржы, шаруашылық, ғылыми, әдістемелік және басқа да мәселелерді шешеді.

2.6.Тәрбиеленушілер контингентін қалыптастырады, оларды әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді.

2.7. Педагогикалық қоғамдық ұйымның және әдістемелік бірлестіктің қызметіне көмек көрсетеді.

2.8.Тәрбиеленушілерді тамақтандыруға және оларға медициналық қызмет көрсетуге, денсаулығын сақтау мен нығайтуға қажетті жағдайларды ұйымдастырады.

2.9. Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу ұйымының мүліктері мен қаражатына белгіленген заңнамалық тәртіппен иелік етеді, жыл сайын құрылтайшылардан түскен қаржы мен оның шығысы туралы есеп береді.

2.10.Оқу-материалдық базаны сақтау мен нығайтуды, есеп жүргізуді, санитарлық-гигиеналық тәртіптің, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.

2.11.Жұртшылықпен, ұйымдармен, ата-аналармен (оларды алмастырушылармен) өзара байланысты жүзеге асырады.

2.12. Педагог кадрларды және көмекші қызметшілерді іріктеу мен орналастыруды жүзеге асырады, қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлейді.

2.13.Кадрлардың кәсіби шеберлігін арттыруға жағдай жасайды.

2.14. Белгіленген тіртіп бойынша қызметкерлерді аттестаттаудан өткізеді.

2.15. Педагогикалық кеңестің жұмысын басқарады.

2.16. Мемлекеттік, қоғамдық және басқа да ұйымдарда мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу ұйымын танытады.

2.17. МДБҰ-ның қызметі туралы қажетті есеп дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.

3. Құқықтары

3.1.Жарғыда белгіленген тәртіппен МДБҰ тәрбиеленушілерімен, олардың ата-аналарымен, қызметкерлермен өткізілетін сабақтар мен шараларға қатысады.

3.2. Өзінің құзіретілігі шеңберінде бұйрық шығарады, МДБҰ қызметкерлеріне ауызша жарлықтар мен нұсқаулар береді және олардың орындалуын талап етеді.

3.3. ҚР заңнамаларына сәйкес МДБҰ қызметкерлерін өз міндеттерін орындалмағаны және еш себепсіз тиісінше орындалмағаны үшін, МДБҰ жарғысын, ішкі еңбек тәртібін бұзғаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартады.

3.4.Өндірістік қажеттілік болған жағдайда қызметкерлерді ҚР ЕК сай, еңбек келісім-шартында көрсетілмеген басқа жұмысқа ауыстыра алады.

3.5. Білім беруді басқаруға өкілетті органдардан МДБҰ қызметіне байланысты толық ақпарат алады.

3.6.Заңнамада белгіленген тәртіпен МДБҰ жайлы деректерді бұқаралық ақпарат құралдарына, педагогика ғылымы өкілдеріне, қоғамдастыққа жария етеді.

4. Жауапкершілігі

4.1. Меңгеруші мыналарға жауапты:

4.1.1. ҚР ЕК сай, өз міндеттерін орындамағаны және еш себепсіз тиісінше орындалмағаны үшін.

4.1.2. Қолданыстағы әкімшілік және қылмыстық заңнамаларға әйкес, өзінің лауазымдық міндетерін орындауға байланысты құқық бұзушылық үшін.

4.1.3. МДБҰ-на материалдық залал келтіргені үшін – қолданыстағы заңнамаларға сәйкес.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Әдіскерге (аға тәрбиеші) ұйымдастырушы педагог лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Әдіскер жоғары педагогикалық білімі, сондай-ақ тиісінше мамандық бойынша техникалық және кәсіптік білімі бар (арнайы орта, кәсіптік орта) адамдардан тағайындалады.

2. Меңгерушіге бағынады.

3. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындаладаы және босатылады.

4. Жылына бір рет медициналық тексерістен өтеді.

5. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады.

6. Жыл сайынғы кезекті еңбек демалысының ұзақтығы – 56күнтізбелік күн.

7. Еңбек тәртібін сақтайды.

8. Әдіскер (аға тәрбиеші) білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің жалпы міндетті мемлекттік стандартын;

• Педагогика мен психологиясын;

• Тәрбие мен оқытудың жалпы жеке әдімстемесін;

• Оқу-бағдарламалық құжаттамаларды әзірлеудің принцптері мен тәртібін;

• Педагогикалық жұмыстың тиімді формалары мен әдістерін анықтау, қорытындылау және енгізу әдістемесін;

• Балалардың медициналық-психологиялық-педагогикалық және анатомиялық-физиологиялық ерекшеліктерін және жүйкелік-психикалық қызметін;

• Әдістемелік және ақпараттық материалдарды жүйелендіру принцптерін;

• Оқытудың аудиовизуальды және интерактивті құралдарына қойылған негізгі талаптарды;

• Еңбек туралы заңнама негіздерін;

• Еңбек қорғаудың, қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қорғанудың ережелері мен нормаларын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Білім беру ұйымының қызметін әдістемелік қамтамсыз етуді ұйымдастырады.

   2. Пәндер мен оқу курстары бойынша оқу, оқу-тақырыптық жоспаралар мен бағдарламаларды құрастырады.

   3. Балаларға арналған білім беру бағдарламаларын таңдауға (жасауға) қатысады; білім беру ұйымдарымен, балалар орталықтарымен, мұражайлармен және басқа да ұйымдармен ынтымақтастықты дамытады.

   4. Оқыту мен тәрбиелеудің мазмұнын, нысанын, әдістері емн құралдарын анықтауға көмек көрсетеді.

   5. Оқу-әдістемелік құжаттамаларды, құралдарды әзірлеуді, рецензиялауды және бекітуге дайындауды ұйымдастырады.

   6. Зерттеулер мен әзірлемелердің жаңа бағыттарын қалыптастырады және топтар бойынша сабақтар ретін құрады.

   7. Алдыңғы қатарлы практикалық тәжірибені таратуды және енгізуді қамтамасыз етеді.

   8. Білім беру деңгейлерінің үздіксіздігі мен сабақтастығы принциптерін сақтау, ата-аналармен өзара іс-әрекет жасау бойынша іс-шаралар ұйымдастырады.

   9. Жабдықтарды ауыстыру және қазіргі заманғы жабдықтарды сатып алу туралы ұсыныс енгізеді, топтарды оқу құралдарымен, ойыншықтармен, ойындармен жинақтауды ұйымдастырады.

   10. Оқу-әдістемелік және тәрбие жұмыстарының жағдайына талдау жасайды.

   11. Тәрбиешілер үшін ашық сабақтар, семинарлар, жеке және топ бойынша кеңестер, конкурстар мен көрмелер өткізеді, шығармашылық топтардың жұмысын ұйымдастырады: оқу-педагогикалық және әдістемелік әдебиеттердің деректер банкін жүргізеді: есепке алу және беру құжаттамаларын уақытылы ресімдейді.

   12. Тәрбиешілердің, психологтың, логопедтің, музыкалық жетекшінің басқа да ұйым мамандарының өзара әрекеттесуін үйлестіреді.

   13. Балалардың білімдеріне, іскерліктеріне, дағдыларына талдау жасайды.

   14. Тәрбиеші лауазымына және олардың көмекшілеріне кадрларды іріктеу және оларды көтермелеу бойынша ұсынымдар енгізеді.

   15. Біліктілікті арттыру және педагог қызметкерлерді аттестаттау жұмыстарын үйлестіреді.

3. Құқықтары

   1. ҚР Еңбек кодексіне, Ішкі еңбек тәртібі ережелерінде белгіленген құқықтарды иеленеді.

4. Жауапкершілігі

   1. Осы нұсқаулықта айтылған барлық міндеттердің орындалуына жауапты.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Тәрбиеші лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Тәрбиеші лауазымына техникалық және кәсіби білімі бар (арнаулы орта, кәсіби орта) тиісінше педагогикалық мамандығы немесе жоғары педагогикалық білімі, медициналық қорытындысы бар тұлғалар қабылданады.

2. Тәрбиеші меңгерушіге бағынады.

3. Тікелей аға тәрбиешінің басшылығымен жұмыс жасайды.

4. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

5. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады.

6. Жыл сайынғы кезекті еңбек демалысының ұзақтығы – 56 күнтізбелік күн.

7. Еңбек тәртібін сақтайды.

8. Тәрбиеші білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің жалпы міндетті мемлекттік стандартын;

• Педагогика мен психология, жас ерекшелік физиологиясы мен гигиенасының негіздерін;

• Тәрбие жұмысының теориясы мен әдістемесін;

• Оқу-бағдарламалық құжаттамаларды әзірлеудің принцптері мен тәртібін;

• Еңбек туралы заңнама негіздерін;

• Еңбек қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі техникасын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Тәрбиеленушілердің (білім алушылардың) отбасылық жай-күйін зерделейді және баспаналық-тұрмыстық жағдайын, жеке қабілеттілігін, балалардың қызығушылығы мен баланың жеке тұлға болып қалыптасуын психологтардың нұсқаулары бойынша (топтық және жекелей) дамыту-түзету жұмыстарын жоспарлайды және ұйымдастырады.

   2. Әлеуметтік-психологиялық оңалту, әлеуметтік және еңбекке бейімделу жағдайларын жасау үшін күнделікті жұмыстар жасайды.

   3. Білім алушылардың (тәрбиеленушілердің) күн тәртібінің, үй тапсырмаларының орындалуын, қоғамдық пайдалы еңбекке қатысуын ұйымдастырады.

   4. Қосымша білім алуда және демалысты ұйымдастыруда, оқытуда көмек көрсетеді, оларды қызығушылықтары бойынша біріктіретін көркем және ғылыми-техникалық шығармашылыққа, спорт секцияларына, үйірмелерге тартады.

   5. Сабақтан тыс уақытта білім алушылармен (тәрбиеленушілермен) тәрбие жұмыстарын жүргізеді.

   6. Тәрбиеленушілердің жас ерекшелігін ескере отырып, өзіне-өзі қызмет көрсету, жеке гигиена ережелерін сақтау жөнінде жұмысты ұйымдастырады.

   7. Медицина қызметкерлері мен тәрбиеленушілердің денсаулығын жақсарту мен сақтауды қамтамасыз етеді. Олардыңпсихофизикалық жетілуін қалыптастыратын іс-шаралар ұйымдастырады, балалардың білім беру ұйымында сабақтан тыс уақыттағы өмірі мен денсаулығына жауапкершілік артады.

   8. Дәрігер келгенге дейінгі алғашқы медициналық көмек көрсетеді.

   9. Ата-аналарымен және тәрбиеленушілердің басқа да заңды өкілдерімен қарым-қатынаста болады.

   10. Топтарға бөлінген мүліктердің, әдістемелік әдебиеттердің, құралдардың сақталуын қамтамасыз етеді, мүліктердің, оқу құрал-жабдықтары мен ойыншықтардың есебін жүргізеді.

   11. Тәрбиешінің көмекшісінің жұмысын басқарады.

3. Құқықтары

   1. ҚР Еңбек кодексінде, ҚР «Білім беру туралы», «ҚР бала құқығы туралы» заңдарында және басқа нормативтік құқықтық актілерде, сондай-ақ ұйым жарғысында және Ішкі еңбек тәртібі ережелерінде қарастырылған құқықтарды иеленеді.

4. Жауапкершілігі

   1. МДБҰ-дағы балалардың өмірі мен денсаулығына жеке жауапкершілік арқалайды.

   2. Осы нұсқаулықта айтылған барлық міндеттердің орындалуына жауапты.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Музыкалық жетекшіге лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Музыкалық жетекшіжоғары кәсіби (музыкалық, музыкалық-педагогикалық) білімі, жоғары педагогикалық білімі, техникалық және кәсіби білімі (арнаулы орта, кәсіби орта, музыкалық) және кәсіби музыкалық білімі (арнаулы орта, кәсіби орта) бар тұлғалардан тағайындалады.

2. Меңгерушіге бағынады.

3. Тікелей аға тәрбиешінің басшылығымен жұмыс жасайды.

4. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

5. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады..

6. Жыл сайынғы кезекті еңбеке демалысының ұзақтығы – 56 күнтізбелік күн.

7. Еңбек тәртібін сақтайды.

8. Музыкалық жетекші білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің жалпыға міндетті мемлекттік стандартын;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің педагогикасы мен психологиясын;

• Жас ерекшелік физиологиясы мен гигиенасын;

• Балалардың жеке даму ерекшеліктерін, әр түрлі жастағы балалардың музыкалық қабылдау мүмкіндіктерін және моторикасын, жан дүниесін;

• Балалар репертуарының музыкалық шығармаларын білу;

• Тәрбие жұмысының теориясы мен әдістемесін;

• Музыкалық аспаптарда шебер ойнау;

• Дәрігерге дейінгі медициналық көмек көрсету негізін;

• Еңбек заңнамаларының негізін;

• Еңбек қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі техникасын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттік жалпы міндетті стандартына сәйкес музыкалық тәрбиелеу мен эстетикалық дамуды жүзеге асырады.

   2. Музыка аспаптарында ойнаудың техникасын шебер меңгерген;

   3. Музыка бойынша сабақтарды, балалар мерекелерін және мәдени-бұқаралық іс-шараларды ұйымдастырады және жүргізеді; балалармен жеке жұмыстар жүргізеді, дарынды балаларды таңдайды.

   4. Таңертеңгілік гимнастикаға, дене тәрбиесі сабақтарына, спорттық шараларды ұйымдастыруға қатысады.

   5. Балалармен ойындық іс-әрекеттерді, саздық-дидактикалық ойындарды ұйымдастыруға қатысады.

   6. Педагогикалық кеңестерді, әдістемелік бірлестіктердің жұмысын дайындауға қатысады.

   7. Балалармен жұмыс істеуге алдыңғы қатарлы озық тәжірбиелерді енгізеді.

   8. Балаларды музыка бойынша тәрбиелеу мәселелері жөнінде ата-аналар мен тәрбиешілерге кеңестер береді.

   9. МДБҰ тәрбиеленушілерінің саздық даму деңгейін бақылап отырады.

3. Құқықтары

   1. ҚР Еңбек кодексінде, Ішкі еңбек тәртібі ережелерінде қарастырылған құқықтарды иеленеді.

4. Жауапкершілігі

   1. Музыка сабағында балалардың өмірі мен денсаулығына жеке жауапкершілік арқалайды.

   2. Осы нұсқаулықта айтылған барлық міндеттердің орындалуына жауапты.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Педагог-психологтың лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Педагог-психолог «Психология және педагогика» мамандығы бойынша жоғары кәсіби білімі бар немесе жоғары медициналық, педагогикалық біліміне қосымша «Практикалық қосымша» мамандығы бойынша қайта даярлайтын арнайы факультеттен білім алған, «Психология» мамандығы бойынша қосымша алған жоғары педагогикалық білімі бар тұлғаларадан тағайындалады.

2. Меңгерушіге бағынады.

3. Тікелей аға тәрбиешінің басшылығымен жұмыс жасайды.

4. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындаладаы және босатылады.

5. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады.

6. Жыл сайынғы кезекті еңбеке демалысының ұзақтығы – 56 күнтізбелік күн.

7. Еңбек тәртібін сақтайды.

8. Педагог-психолог білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келещігін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Жалпы психологияны, педагогикалық психологияны және жалпы психологияны;

• Жеке бастың психологиясын және жіктемелі психологияны, балалар және жасқа байланысты психологияны, әлеуметтік психологияны, медициналық психологияны, балалар нейропсихологиясын, патопсихологияны, психоматиканы;

• Дефектология негіздерін, психотерапияны, сексологияны, психогигиенаны, кәсіби бағдарлануды, мамандықтануды және еңбек психологиясын, психодиагностикасын, психологиялық кеңес беру мен психопрофилактиканы;

• Белсенді оқыту әдістерін, әлеуметтік-психологиялық қарым-қатынас тренингін;

• Жеке және топтық профконсультация әдістерін, қалыпты және ауытқушылығы бар балалардың даму ерекшеліктерін;

• Еңбек заңнамасының негіздері

• Еңбек заңнамаларының негізін;

• Еңбекті қорғау және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормаларын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Тәрбиешілердің психикалық, соматикалық және әлеуметтік қолайлығын сақтауға бағытталған кәсіби әрекетті жүзеге асыру.

   2. Бала құқығын қорғау Конвенциясына сәйкес жеке құқықтарын қорғауға жәрдемдеседі.

   3. Ұйымының әлеуметтік саласын үйлестіруге көмектеседі және әлеуметтік бейімделе алмаушылықтың алдын алу бойынша алғашқы шараларды жүзеге асырады.

   4. Тәрбиеленушілердің дамуына кедергі келтірілген факторларды анықтайды және әртүрлі психологиялық көмек көрсету бойынша шаралар қарастырады (психотүзетушілік, ағартушылық және консультация).

   5. Тәрбиеленушілерге, олардың ата – аналарына (оларды алмастырушы тұлғаларға), педагогикалық ұжымға нақты проблемаларын шешуге жәрдемдеседі.

   6. Түрлі бейіндегі және мақсаттағы псиологиялық диагностикалау жүргізеді.

   7. Зерттеу материалдары бойынша тәрбиеленушілердің жеке басының және әлеуметтік дамуы проблемасындағы оқытушылар ұжымының, олардың ата-аналарының (оларды алмастырушы тұлғалардың) бағдарын анықтау мақсатында жүргізілген зерттеудің психологилық – педагогикалық қорытындысын жасайды.

   8. Белгіленген формада құжаттама жүргізеді және оны тиісінше пайдаланады.

   9. Тәрбиеленушілердің дамуындағы жеке және жыныс – жастық ерекшеліктеріне ескере отырып, дамушы білім беру бағдарламаларын жоспарлауға және жасауға қатысады, оларды әртүрлі өмірлік және кәсіби өзін – өзі тану жағдайларында бағдарлана білуін дамытуға жәрдемдеседі.

   10. Табиғатынан дарынды тәрбиеленушілердің псиологиялық қолдау көрсетеді, олардың дамуымен ізденісіне жәрдемдеседі.

   11. Тәрбиеленушілер дамуындағы ауытқушылық дәрежесін (ақыл – ой, дене, эмоциялық), әлеуметтік дамуындағы түрлі бұзылуларды анықтайды және оларды психологиялық – педагогикалық түзеті жұмыстарын жүргізеді.

   12. Тәрбиеленушілер, педагог қызметкерлер мен ата – аналарының (оларды алмастырушы тұрғалардың) псиологиялық мәдениетін қалыптастыру.

   13. Білім беру ұйымы қызметкерлеріне тәрбиеленушілердің, педагог қызметкерлер мен ата – аналарының ( оларды алмастырушы тұлғалардың) әлеуметтік – психологиялық біліктілігін арттыру бағытталған псиологияны тәжірбеде пайдалану мәселелері бойынша кеңестер береді.

   14. Педагогикалық, ата – аналар жиналысына, сауықтыру, тәрбиелеу және білім беру бағдарламасында қарастырылған шараларды өткізу бойынша әдістемеліккеңестер жұмысына қатысады.

   15. Өзінің кәсіби біліктілігін көтереді.

   16. Білім беру процесі барысында тәрбиеленушілер өмірі мен денсаулығын сақтауды қамтамасыз етеді.

   17. Техникалық қауіпсіздігі, еңбекті қорғау және қорғаныс ережелері мен нормаларын орындайды.

3. Құқықтары

   1. ҚР Еңбек кодексінде, Ішкі еңбек ережелерінде қарастырылған құқықтарды иеленеді.

4. Жауапкершілігі

   1. Осы нұсқаулықта айтылған барлық міндеттерді орындалуына жауапты.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж.

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары материалды жауапты қызметкер болып саналады, МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және тікелей соған бағынады.

   2. Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары меңгеруші бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша 8-сағаттық жұмыс күнімен жұмыс істейді.

   3. Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарының негізгі міндеті МДБҰ шаруашылық істеріне басшылық жасау болып табылады.

   4. Өз қызметінде меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР Еңбек кодексі (бұдан әрі – ҚР ЕК) мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін;

• Санитарлық ережелер мен нормаларды;

• Бала құқықтары туралы Конвенцияны;

• ҚР Үкіметі, ҚР Білім және ғылым министрлігі (бұдан әрі - ҚР БжҒМ) және ___________________ білім басқармасының нормативтік әдістемелік құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы осы лауазымдық нұсқаулықты.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын қамтамасыз етеді, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу ұйымының мүліктеріне белгіленген заңнамалық тәртіппен иелік етеді: шаруашылық мүліктің сақталуын, олардың толықтырылуын және қалпына келтірілуін қаматамасыз етеді; ғимарат пен тиісті аумақта тазалық сақталуын бақылайды.

   3. МДБҰ қызметкерлерін санитарлық гигиенаға, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасына қажетті барлық құрал-жабдық пен жуатын заттармен дер кезінде жабдықтап отырады.

   4. МДБҰ қызметкерлерін санитарлық-гигиеналық талаптармен, еңбекті қорғау және қауіпсізідк техникасына қажетті барлық нұсқаулықтармен қамтамасыз етеді.

   5. Электр құрал-жабдықтарының жұмыс істеуін және дұрыс пайдаланылуын қамтамасыз етеді, бұзылу болған жағдайда басшылыққа хабарлап, оны жою жолдарын қарастырады.

   6. Электр құрал-жабдықтарына және МДБҰ сантехникасына қызмет көрсететін ұйымдармен шарт жасасады.

   7. Өрт сөндіргіштерді уақытында толықтырып, өртке қарсы құрал-жабдықтың дұрыстығын бақылауға алып, өрт қауіпсізідігі ережелерін орындау арқылы МДБҰ өрт қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

   8. Тәрбиеленушілер мен ұйым қызметкерлері өмірінің қауіпсіздігін сақтау мақсатында құрал-жабдық, ғимарат, жиһаздар мен учаскедегі заттарды күнделікті тексеріп тұрады.

   9. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің сақталуы бойынша жоғары тұрған ұйымдардың ұйғарымдар мен нұсқаулықтарының орындалуын қамтамасыз етеді.

   10. Өзінің жауапкершілігіндегі материалдық құндылықтар есебін жүргізеді, құрал-жабдық, ыдыстар мен жуатын заттарды есептен шығару жөнінде бухгалтерияға өтініш жасайды.

   11. Электр энергиясының есебін жүргізеді және бұл туралы тиісті ұйымдарға мәлімет береді.

   12. Айлықақы алу үшін ай сайын техникалық персоналдың жұмыс уақытын жүргізіп, есеп табелін бухгалтерияға өткізеді.

   13. МДБҰ барлық мүлкінің сақталуын қамтамасыз тееді.

   14. МДБҰ барлық бөлімшелерінің жұмыс жоспарын бақылап, іс қағаздарының дұрыс жүргізілуін қамтамсыз етеді.

   15. Кестеге сәйкес медициналық тексеруден өтеді.

3. Құқықтары

   1. Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары лауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 30 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да нормативтік құқықтық актілермен, ішкі еңбек тәртібінің Ережелері мен Жарғы және басқа да МДБҰ актілері қарасытырған құқықтарды пайдаланады.

4. Жауапкершілігі

   1. Меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары өз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшіліке, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

электршіге лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші лауазымына білім туралы құжаты және жеке өтініші бойынша МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

   2. Ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына бағынады.

   3. Өз қызметінде ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің Ережелерін;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР БжҒМ және ___________________ білім басқармасының нормативтік құқықтық құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы лауазымдық нұсқаулықты, сонымен қатар басқа да нормативті құжаттарды.

4. Ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары жасап, МДБҰ меңгерушісі бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша жұмыс істейді.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормаларын орындайды.

   2. Ғимарат іші мен жертөледегі күрделі емес сызбадағы қуат көзі мен электр жарықтандырғыш құрылғыларға қызмет етеді.

   3. Қуат көзі мен электр жарықтандырғыш құрылғыларды жүйелі түрде қарап, тексеріп отырады.

   4. Жарқытандырғыш құрылғылар мен технологиялық құрал-жабдықтардың бұзылу себептерін анықтап, жеңіл бұзылуларын жөндейді.

   5. Күрделі жарықтандырғыш құрылғылар арматураларын (қосқыш, штемпельді розетка, қабырғалық патрондар, қыздырғыш шамдар мен люминесцентті шамдар, электр қоңыраулар) зарядтау, орнату және жөндеу жұмыстарын атқарады.

   6. МДБҰ әдеп ережелері мен мәдениетті мінез-құлық ережелерін орындайды.

3. Құқықтары

   1. Ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші ұзақтығы 30 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК қарастырылған және басқа да заңнамалық актілермен қарасытылған құқықтарды пайдаланады.

4. Жауапкершілігі

   1. Ғимаратқа қызмет көрсету жөніндегі жұмысшы-электрші өз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшыға лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы лауазымына білімі туралы құжаты және өзі жазған өтініші бойынша МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

   2. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылЫқ бөлімі бойынша орынбасарына тікелей бағынады.

   3. Өз қызметінде Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің Ережелерін;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР БжҒМ және ___________________ білім басқармасының нормативтік құқықтық құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы лауазымдық нұсқаулықты, сонымен қатар басқа да нормативтік құжаттарды.

1. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары жасап, МДБҰ меңгерушісі бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша жұмыс істейді.

1. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормалардың, және санитарлық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Жөндеу жұмыстарына тапсырыс қабылдап, оны орындайды.

   3. Жиһаз, құрал-жабдықтар мен басқа мүліктерді жөндейді.

   4. Қажет болғанда терезе шыныларын ауыстырады.

   5. Құлыптарды орнатады және жөндейді.

   6. Ойын құрал- жабдықтарының және серуен алаңдарындағы кіші пішіндердің, едендер мен веранда төбесінің жағдайын қадағалап отырады және оларды жөндейді.

   7. Балаларға сабақ жүргізуге қажетті кішігірім құралдар дайындайды.

   8. Сантехникалық құрал-жабықтарды тексеріп, бұзылғандарын жөндейді.

   9. Ғимарат бөлмелеріне әрлеу жұмыстарын жүргізеді.

2. Құқықтары

   1. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы ұзақтығы 24 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК қарастырылған және басқа да заңнамалық актілермен қарасытылған құқықтарды пайдаланады.

3. Жауапкершілігі

   1. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы МДБҰ-дағы әрбір баланың өмірі мен денсаулығын сақтау үшін жеке жауапкершілікте болады.

   2. МДБҰ мүліктерінің сақталуына жауапты.

   3. Ғимаратқа қызмет көрсетуші және жөндеуші жұмысшы өз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Кастеляншаға лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Кастелянша лауазымына білімі туралы құжаты және өзі жазған өтініші бойынша МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

   2. Кастелянша тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына бағынады. Материалды жауапты қызметкер болып саналады.

   3. Өз қызметінде кастелянша төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің Ережелерін;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР Еңбек шартын және осы лауазымдық нұсқаулықты.

1. Кастелянша жұмыс уақытының ұзақтығы – күніне 8 сағат.

1. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсізідігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормалардың, және санитарлық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Жұмсақ құрал-жабдықтың уақытында алынуын қамтамасыз етеді.

   3. Кір жуу орнының жұмысын қадағалайды, персонал халатының мезгілінде ауыстырылуын, барлық құрал-жабдық жағдайын қадағалайды.

   4. Жұмсақ құрал-жабдықтың кірісін есепке алады, жарамсыз болғандарын есептен шығарады.

   5. Түгендеу жүргізуге қатысады.

   6. Тиісті құжатнамалардың жүргізілуіне жауапты.

   7. Әріптестерімен қарым-қатынасында әдептілік сақтайды, өзінің сыртқы түріне көңіл бөледі.

   8. Кестеге сәйкес медициналық тексерістен өтеді.

2. Құқықтары

   1. Кастелянша ұзақтығы 24 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да заңнамалық актілерде қарастырылған құқықтарды пайдаланады.

3. Жауапкершілігі

   1. Кастелянша өз міндетерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Кір жуу машинасының операторына лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1.1. Кір жуу машинасының операторы лауазымына МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

1. Кір жуу машинасының операторы тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына бағынады.

2. Өз қызметінде Кір жуу машинасының операторы төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен басқа да жергілікті актілерді;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Санитарлық актілер мен нормаларды;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР Еңбек шартын және осы лауазымдық нұсқаулықты.

1. Кір жуу машинасының операторы жұмыс уақытының ұзақтығы – аптасына 40 сағат.

1. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсізідгі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсізідк техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормалардың, және санитарлық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Кір жуу бөлмесіндегі мүкаммалдың сақталуына жауап береді.

   3. Персонал халаттарын, шаруашылық қаптарын, перделерді, орамалдарды, көрпелердіжәне т.б. жуады.

   4. Топтарда төсек жабдықтарының ауыстырлу кестесін қадағалайды.

   5. Құрал-жабдықты пайдалану нұсқаулығын қатаң сақтайды, оның сақталуына мұқият қарайды.

   6. Электр құралдарымен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтайды.

   7. Кір жуу бөлмесіндегі санитарлық жай-күй мен жуғыш заттардың жұмсалуына жауап береді.

   8. Кестеге сәйкес медициналық тексерістен өтеді.

2. Құқықтары

   1. Кір жуу машинасының операторы лауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 24 және зиянды жағдайда жұмыс істегені үшін қосымша 6 (алты) күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да заңнамалық актілерде қарастырылған құқықтарды пайдаланады.

3. Жауапкершілігі

   1. Кір жуу машинасының операторы өз міндетерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Аумақты тазалаушы аулашыға лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Аумақты тазалаушы аулашы лауазымына білімі туралы құжаты және өзі жазған өтініш бойынша МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

2. Аумақты тазалаушы аулашы тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына бағынады.

3. Өз қызметінде аумақты тазалаушы аулашы төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің Ережелерін және МДБҰ басқа да жергілікті актілерін;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР БжҒМ Аумақты тазалаушы аулашы меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары жасап, МДБҰ директоры бекіткен және қыметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша жұмыс істейді.

2. Лауазымдық міндеттері

1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормалардың, және санитарлық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

2. МДБҰ участогі мен оған баратын негізгі жолдарды (кіреберістерді) тазалықта ұстайды.

3. Жолды, ойын алаңдарын, верандалар мен басқыштарды қоқыстан (қардан) тазартады.

4. Тұрмыс қоқыстарына арналған контейнерлік алаңшаны тазалықта ұстайды.

5. МДБҰ қоршалған аумағының жағдайын қадағалайды.

6. Шаруашылқ құрал-саймандардың сақталуына жауап береді.

7. Қарды және ғимарат шатырынан салбыраған сүңгілерді уақытында жинап отырады.

8. Жазғы уақытта көгалдарды суарып, серуендеу алаңшаларындағы жолдарға, құмсалғыштағы құмға, спорт алаңына су себеді.

9. Қажеттігіне қарай МДБҰ аумағындағы шөпті шауып, қопсытып, ағаштар мен бұталарды қырқады.

10. Мекеменің ішкі тәртіп ережесіне бағынады

11. Бөбекжай топтарына кіруге болмайды

3. Құқықтары

1. Аумақты тазалаушы аулашы ұзақтығы 24 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да заңнамалық актілерде қарастырылған құқықтарды пайдаланады.

4. Жауапкершілігі

1. Аумақты тазалаушы аулашы МДБҰ-дағы әрбір балның өмірі мен денсаулығын сақтау үшін жеке жауапкершілікте болады.

2. МДБҰ шаруашылық мүліктерінің сақталуына жауапты.

3. Аумақты тазалаушы аулашы өз міндетерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Күзетшіге лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Күзетші лауазымына МДБҰ меңгерушісі тағайындайды және босатылады.

2. Күзетші тікелей МДБҰ меңгерушісіне және меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасарына бағынады.

3. Өз қызметінде күзетші төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР ЕК мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің Ережелерін;

• Бала құқықтары мен Конвенцияны;

• Меңгерушінің және жоғары тұрған білім органдарының бұйрықтары, ҚР Үкіметінің, ҚР БжҒМ және ___________________ білім басқармасының нормативтік құқықтық құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы лауазымдық нұсқаулықты, сонымен қатар басқа да нормативтік құжаттарды.

1. Күзетші жұмыс уақытының ұзақтығы – кестеге сәйкес.

2. Күзетші МДБҰ меңгерушінің шаруашылық бөлімі бойынша орынбасары жасап, МДБҰ меңгерушісі бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша жұмыс істейді.

1. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсізідгі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын, еңбекті қорғау, қауіпсізідк техникасы және өртке қарсы қорғаныс ережелері мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Өз ауысымы басталар алдында кезекші әкімшіден ғимаратты қабылдап алады, күзетілетін ғимарат пен аумақты, құлыптарды, басқа да жабылатын құрылғыларды, пломб, өртке қарсы құрал-жабдықтардың, есіктердің, терезелердің, сигнализацияның, жарықтардың, телефондардың, т.б. жай-күйін тексереді.

   3. Бұзылу кездескен жағдайда (есік, терезелер, құлыптар бұзылған болса, пломб, мөр қойылмаса, т.б.) бұл жайлы әкімшілік өкілі мен полицияның кезекші бөліміне хабарлайды.

   4. Ғимаратта өрт шыққан немесе МДБҰ аумағындағы құрылыстар жана бастаған жағдайда, бұл жайлы өрт командасына немесе полицияға хабарлайды. Өрт сөндірушілер жеткенше оны сөндіру шараларын қарасытырады.

   5. Кезекшілік кезінде мезгіл-мезгіл ғимарат ты айналып шығады, аумақты тексереді, кезекші жарық көзін тексереді.

   6. Балалар мен қызметкерлер үйлеріне қайтқаннан кейін аула қақпасын, есіктерді жабады, терезелер жабық па, ғимарат ішіндегі жарық сөндірілді ме, соны тексереді.

   7. МДБҰ аумағына бөтен адамдарды кіргізбейді.

   8. Таңертеңгілік белгіленген уақытта аспаздар кіретін қақпаны, кіреберіс есікті ашады.., сырттағы жарықты өшіреді.

   9. Кезекшілік кезінде аумақ пен ғимаратты абаттандыру жөніндегі тапсырмаларды орындайды.

2. Құқықтары

   1. Күзетші ұзақтығы 24 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да заңнамалық актілерде қарастырылған құқықтарды пайдаланады.

3. Жауапкершілігі

   1. Күзетші МДБҰ-дағы әрбір балның өмірі мен денсаулығын сақтау үшін жауапкершілікте болады.

   2. МДБҰ мүліктерінің сақталуына жауапты.

   3. Күзетші өз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Балабақша медбикесіне лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Медбике материалды жауапты қызметкер болып саналады, МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және тікелей соған бағынады.

   2. Медбике меңгеруші бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша 8-сағаттық жұмыс күнімен жұмыс істейді.

   3. Медбике негізгі міндеті МДБҰ балаларының және қызметкерлерінің денсаулығын қадағалау, ас мәзірін уақытылы қарау болып табылады.

   4. Өз қызметінде медбике төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР Еңбек кодексі (бұдан әрі – ҚР ЕК) мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін;

• Санитарлық ережелер мен нормаларды;

• Бала құқықтары туралы Конвенцияны;

2. Лауазымдық міндеттері

   1. МДБҰ тәрбиеленушілері өмірінің қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтау нұсқаулығының орындалуын қамтамасыз етеді, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.

   2. Балалар бакшасының бөлмелері мен аумағының санитарлық жағдайына бақылау жасайды, балаларды дәрігерлік тексеруге дайындайды, балаларды дәрігердің тексеруіне қатысады, балаларға андропометрикалық өлшеу жасайды. Балаларға профилактикалық егу жүргізіп, дәрігердің белгілеген шараларын орындайды.

   3. Санэпидемиологиялық тәртіптің орындалуын бақылайды, тәрбиешімен бірге отырып балаларды шынықтыру шараларын ұйымдастыруды, сауықтыру шараларын ұйымдастыруды қамтамасыз етеді, күн тәртібі сақталуына, таңғы жаттығулардың, денешынықтыру сабақтары мен балалардың серуенінің, жарақаттану және улануды профилактикалау шараларының дұрыс өткізілуіне бақылау орнатады.

   4. Сырқаттануына байланысты келмеген балалардың есебін жүргізеді, ауырып қалған балаларды оқшаулайды, оқшау бөлмедегі балаларға күтім жасайды. Сырқаттанудан соң оралған және жұқпалы ауру адамдармен байланысты болған балаларға таңертеңгі қабылдау мен термометрия жүргізеді.

   5. Ағымдағы дезинфекцияны өткізуді ұйымдастырады, тәрбиелену – шілер тарапынан жугізілетін күнделікті таңғы қабылдауға бақылау жасайды.

   6. Медикаменттерге,бакпрепараттарға, дезинфекциялық құралдарға, медициналық аспаптар менаппаратураларға тапсырыс дайындайды.

   7. Ата – аналар, мектепке дейінгі мекеме жұмыскерлері арасында санитарлық – ағарту жұмыстарын жүргізеді, мекеме жұмыскерлерінің тексеруден өз уақытында өтуіне бақылау жасайды

   8. Тиісті медициналық құжаттама жүргізеді, ай сайын әкімшілікпен біріге отырып, басқалардың сырқаттану себептеріне талдау жасайды, оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізеді.

   9. Балалардың дене дамуы жәнеденсаулығы мәселесіне арналған педагогикалық кеңестердің жұмысына қатысады.

   10. Топтар бойынша жұқпалы аурулар мен сырқаттану айнасын жүргізеді.

   11. Ай сайын кіші қызмет көрсетуші қызметкерлер мен ас үй жұмыскерлері үшін нұсқаулық өткізеді.

   12. Тамақ блогы жұмыскерлерінің ірің ауруларына есебін жүргізеді.

   13. Жарақаттану жағдайында балаларға алғашқы медициналық көмек көрсетеді, жарақатты емдеу бөліміне жеткізеді.

   14. Ауданда эпидеиологиялық жағдаймен өз уақытында танысу мақсатында, жақын маңдағы емханамен тұрақты байланыс жасайды.

   15. Балалар бақшасында диеталық бике лауазымы болмаған жағдайда оның міндетін атқарады

   16. Кестеге сәйкес медициналық тексеруден өтеді.

3. Құқықтары

   1. Медбике лауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 30 (отыз) және зиянды жағдайда жұмыс істегені үшін қосымша 12 (он екі) күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да нормативтік құқықтық актілермен, ішкі еңбек тәртібінің Ережелері мен Жарғы және басқа да МДБҰ актілері қарасытырған құқықтарды пайдаланады.

4. Жауапкершілігі

   1. Медбике өз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшіліке, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Тәрбиеші көмекшісі лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1.1. Тәрбиеші көмекшісі лауазымына техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіби орта) білім немесе жалпы орта білімі, медициналық қорытындысы бар тұлғалар қабылданады.

1. Тәрбиеші көмекшісі меңгерушіге, медбикеге, тәрбиешіге бағынады.

2. Тікелей аға тәрбиешінің басшылығымен жұмыс жасайды.

3. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

4. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады.

5. Жыл сайынғы кезекті еңбек демалысының ұзақтығы – 30 күнтізбелік күн.

6. Еңбек тәртібін сақтайды.

7. Тәрбиешінің көмекшісі білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Педагогика мен психология, жас ерекшелік физиологиясы мен гигиенасының негіздерін;

• Еңбек туралы заңнама негіздерін;

• Еңбек қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі техникасын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Тәрбиеленушілердің тіршілік іс-әрекеттерін ұйымдастыруға қатысады, білім беру мекемелеріне келген уақыттан бастап оларға күтім жасайды (киінуге, шешінуге, жууынуға, тамақтануға, төсекке жатқызуда көмек көрсетеді, емдік-профилактикалық іс-шараларға бірге барады, тәрбиешінің жетекшілігімен балаларды қыдыртады).

   2. Мектепке дейінгі ұйымдардың барлық түрлеріндегі балалардың денсаулығына және өмірінің қауіпсіздігіне қажетті жағдайлармен қамтамасыз етеді.

   3. Тәрбиелік білім беру және түзету-білім беру, оңалту процестеріне қатысады (мүгедек балаларға сабақ оқуда көмектесу, егер оның өз еркімен қимылдауы денсаулығына байланысты шектелген жағдайда).

   4. Балаларға санитарлық-гигиеналық күтім көрсету бойынша, сонымен қатар мүгедек балаларға орнынан қозғалту және өз-өзіне қызмет ету кезінде шұғыл іс-шаралар кешенін жүзеге асырады; олардың күн тәртібінің сақталуын бақылайды.

   5. Балалардың денсаулығын сақтауға және нығайтуға, олардың психофизикалық дамуын ынталандыруға бағытталған тәрбиешінің ұсыныстарын орындайды.

   6. Санитарлық-гигиеналық ережемен белгіленген бекітілген ғимараттың санитарлық жағдайының сәйкестігін қамтамасыз етеді.

   7. Топтағы құрал-жабдықтардың және жиһаздардың сақталуын қамтамасыз етеді.

   8. Балалардың ұйықтау мезгілінде тәрбиешінің қатысуымен жүргізілетін іс-шаралар кезінде, балалармен болады.

   9. Педагогикалық және медициналық қызметкерлермен, тәрбиеленушілердің ата-аналарымен тәрбиелік білім беру және сауықтыру жұмыстармен қамтамасыз ету бойынша өзара қызмет атқарады.

   10. Педагогикалық кеңестердің жұмыстарына, ата-аналар жиналысына қатысады және олардың шешімін орындайды.

   11. Дәрігерге дейінгі медициналық көмек көрсетеді.

3. Құқықтары

   1. Тәрбиешінің көмекшісі лауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 30 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да заңнамалық актілерде қарастырылған құқықтарды пайдаланады.

4. Жауапкершілігі

   1. Тәрбиешінің көмекшісі МДБҰ-дағы әрбір балның өмірі мен денсаулығын сақтау үшін жеке жауапкершілікте болады.

   2. МДБҰ шаруашылық мүліктерінің сақталуына жауапты.

   3. Тәрбиешінің көмекшісі өз міндетерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшілік, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Дене шынықтыру инструкторының лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

1. Дене шынықтыру инструкторыжоғары кәсіби білімі, жоғары педагогикалық білімі, техникалық және кәсіби білімі (арнаулы орта, кәсіби орта) бар тұлғалардан тағайындалады.

2. Меңгерушіге бағынады.

3. Тікелей аға тәрбиешінің басшылығымен жұмыс жасайды.

4. Лауазымына меңгерушінің бұйрығымен тағайындалады және босатылады.

5. Өз жұмысында нормативтік құжаттарды, осы лауазымдық нұсқаулықты және Ішкі еңбек тәртібі ережелерін басшылыққа алады..

6. Жыл сайынғы кезекті еңбеке демалысының ұзақтығы – 56 күнтізбелік күн.

7. Еңбек тәртібін сақтайды.

8. Дене шынықтыру инструкторы білуі тиіс:

• ҚР Конституциясын, ҚР «Білім туралы», «ҚР-ғы тіл туралы», «ҚР баланың құқықтары туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» және «Дене шынықтыру және спорт турал» қазақстан Республикасының Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің жалпыға міндетті мемлекттік стандартын;

• Мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеудің педагогикасы мен психологиясын;

• Жас ерекшелік физиологиясы мен гигиенасын;

• Балалардың жеке даму ерекшеліктерін, әр түрлі жастағы балалардың музыкалық қабылдау мүмкіндіктерін және моторикасын, жан дүниесін;

• Балалар репертуарының музыкалық шығармаларын білу;

• Тәрбие жұмысының теориясы мен әдістемесін;

• Музыкалық аспаптарда шебер ойнау;

• Дәрігерге дейінгі медициналық көмек көрсету негізін;

• Еңбек заңнамаларының негізін;

• Еңбек қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі техникасын;

• Санитарлық ережелері мен нормаларды.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Дене тәрбиесі бағдарламасына және әдістемесіне сәйкес балаларды оқыту жұмысын жүргізеді. Балардың жас ерекшегілігін, дайындығын, жеке және психофизикалық ерекшеліктерін ескере отырып, оқытудың міндеттері мен мазмұнын анықтайды.

   2. Оқушыларға дене жаттығуларын орындау дағдыларын үйретеді, олардың рухани-жігер қасиеттерін қалыптастырады.

   3. Дене шынықтыру сабақтары мен спорттық іс-шаралар өткізу барысында оқушылардың толық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

   4. Дәрігер келгенге дейін алғашқы көмек көрсетеді. Үнемі санитарлық-гигиеналық нормалардың сақталуын қадағалайды.

   5. Дәрігерлермен бірлесе отырып, оқушылардың денсаулығын бақылайды және физикалық жүктемесін реттейді.

   6. Оқушылардың өмірі мен денсаулығына жауап береді. Салауатты өмір салтын насихаттайды.

   7. Тәрбиешілермен, тәрбиеленушілердің ата-анасымен тығыз байланыста болады.

   8. Белгіленген тәртіп бойынша құжат және есеп беруді жүргізеді.

   9. Қауіпсіздік техникасын бойынша нұсқаулық жүргізеді.

   10. Бекітілген құжаттаманы және есептілікті жүргізеді.

3. Құқықтары

   1. ҚР Еңбек кодексінде, Ішкі еңбек тәртібі ережелерінде қарастырылған құқықтарды иеленеді.

4. Жауапкершілігі

   1. Дене шынықтыру сабағында балалардың өмірі мен денсаулығына жеке жауапкершілік арқалайды.

   2. Осы нұсқаулықта айтылған барлық міндеттердің орындалуына жауапты.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Мектепке дейінгі мекеме бухгалтерінің

лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Мектепке дейінгі мекеме бас бухгалтеріматериалды жауапты қызметкер болып саналады, МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және тікелей соған бағынады.

   2. Мектепке дейінгі мекеме бас бухгалтері меңгеруші бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша 8-сағаттық жұмыс күнімен жұмыс істейді.

   3. Өз қызметінде мектепке дейінгі мекеме бас бухгалтері төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР Еңбек кодексі (бұдан әрі – ҚР ЕК) мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін;

• Санитарлық ережелер мен нормаларды;

• Бала құқықтары туралы Конвенцияны;

• ҚР Үкіметі, ҚР Білім және ғылым министрлігі (бұдан әрі - ҚР БжҒМ) және ___________________ білім басқармасының нормативтік әдістемелік құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы осы лауазымдық нұсқаулықты.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Мекемеде материалдық және қаржы ресурстарын тиімді, мақсатты, үнемді пайдалануын, меншік мүлкінің сақталуына бухгалтерлік есеп жүргізуді қамтамасыз етеді.

   2. Белгіленген жүргізу ережелері негізінде бухгалтерлік есеп жүргізуді ұйымдастыруды, оның ішінде:

• Келіп түсуші ақша қорларының, тауар-материалды құндылықтардың және негізгі құралдардың толық есебін жүргізеді, сондай-ақ бухгалтерлік есепте ақша қорларының қозғалуымен байланысты операцияларды өз уақытында іске асырады;

• Шығыстар сметасы орындалуына сенімді есеп жүргізеді;

• Мекеменің шаруашылық- қаржы қызметі нәтижелерін нақты есептейді;

• Төлемдердің мемлекеттік бюджетке, жарналардың мемлекеттік әлуеметтік сақтандыруға өз уақытында аударылуы мен дұрыс есептелуін іске асырады;

• Ақша қорларының және материалдық құндылықтардың жетіспеушілігі, жымқырылуы бойынша материалдарды рәсімдеуге қатысады, тиісті жағдайларда осы материалдарды сотжәне тергеу органдарына өткізілуін қамтамасыз етеді;

• Бухгалтерлік құжаттардың сақталуын, белгіленген тәртіпке олардың рәсімделіп, мұрағатқа өткізілуін іске асырады.

3. Мұқият бақылауға алуы тиіс:

• Тауар-материалды құндылықтарды қабылдау-босатудың белгіленген рәсімдеу ережелерін сақтау;

• Еңбекақы қорының дұрыс жұмсалуы, лауазымдық окладтардың белгіленуі, штаттық, қаржы және кассалық тәртібін қатаң сақталуы;

• Еңбекақы қорының тауар-материалды құндылықтардың, негізгі құралдардың, есеп айырысу мен төлем міндеттемелерін жүргізудің белгіленген ережелерін сақтауы;

• Белгіленген мерзімде дебиторлық қарызды өндіру және несиегерлік қарызды өтеу, төлем тәртібін сақтау;

• Бухгалтерлік баланстан жетіспеушіліктерді, дебиторлық қарызды және басқада қарыздарды есептен шығарудың заңдылығы;

3. Жетіспейтін ақша қорларының және тауар-материалды қүндылықтардың заңсыз тексерілуінің, қаржы және шаруашылық заңнамаларды бұзылуының алдын-алатын іс-шараларды дайындауға белсенді қатысуға міндетті.

Лауазымды тұлғалардың заңсыз әрекеті табылған жаағдайда бас бухгалтер жазбаша түрде шара қолдану үшін мекеме басшысына хабарлайды.

3. Ақша қорларын, тауар-материалды және басқа да құндылықтарды қабылдау, сақтау және жұмсаудың белгіленген тәртібі мен заңнамаға қайшы келетін операциялар бойынша орындау мен рәсімдеу үшін құжат қабылдауға тыйым салынады.

Мекеме басшысынан осындай әрекет жасауға өкім алған кезде, бас бухгалтер оны орындамай, жазбаша түрде басшыға оның өкімі заңсыз екендігі туралы хабардар етеді.

3. Кестеге сәйкес медициналық тексеруден өтеді.

2. Құқықтары

   3. Мектепке дейінгі мекеме бас бухгалтерілауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 30 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да нормативтік құқықтық актілермен, ішкі еңбек тәртібінің Ережелері мен Жарғы және басқа да МДБҰ актілері қарасытырған құқықтарды пайдаланады.

2. Жауапкершілігі

   3. Мектепке дейінгі мекеме бас бухгалтеріөз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшіліке, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Мектепке дейінгі мекеме аспазының

лауазымдық нұсқаулық

1. Жалпы ережелер

   1. Мектепке дейінгі мекеме аспазы МДБҰ меңгерушісінің бұйрығымен тағайындалады және тікелей соған бағынады.

   2. Мектепке дейінгі аспазы меңгеруші бекіткен және қызметкерлер өкілдерімен келісілген кесте бойынша 8-сағаттық жұмыс күнімен жұмыс істейді.

   3. Өз қызметінде мектепке дейінгі мекеме аспазы төмендегі құжаттарды басшылыққа алады:

• ҚР Еңбек кодексі (бұдан әрі – ҚР ЕК) мен ҚР заңнамалық актілерін;

• МДБҰ Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібінің ережелерін;

• Санитарлық ережелер мен нормаларды;

• Бала құқықтары туралы Конвенцияны;

• ҚР Үкіметі, ҚР Білім және ғылым министрлігі (бұдан әрі - ҚР БжҒМ) және ___________________ білім басқармасының нормативтік әдістемелік құжаттарын;

• Еңбек шартын және осы осы лауазымдық нұсқаулықты.

2. Лауазымдық міндеттері

   1. Тамақ блогының жұмысын ұйымдастырады.

   2. Тамақ блогына келіп түсетін шикізат сапасына тұрақты бақылау жасайды.

   3. Тамақ дайындау технологияларының, шикізат салу нормаларынын, санитарлық ережелердің сақталуын қамтамасыз етеді.

   4. Медициналық бикемен бірге күн сайын дайын өнімді саралайды.

   5. Күнделікті және перспективалық ас мәзірін құруға қатысады.

   6. Пышақ және түрлі құралдармен жуғанға дейін және кейін картоп, көкөніс, жеміс – жидектерін тазалайды.

   7. Ас және кулинарлық өнімдерді дайындау кезінде қосалқы жұмыстар атқарады.

   8. Балық,ет, құс етін мұздан ерітеді. Балық пен құсты тазалайды. Сельдті бөліп әзірлейді. Ішек – шабақтарды өндейді.

   9. Азық – түліктерді жуады, оларда жуғағнда дейін және жуғаннан соң сумен шаяды.

   10. Нан, картоп, көкөністерді кеседі.

   11. Азық – түліктерді пісу узақтығына қарай біртіндеп қазанға салады.

   12. Тәуліктік нормалар мен қалдықтарды ескере отырып,қоймашыдан азық – түліктерді салмағына қарай қабылдап алады.

   13. Азық – түлікті бір балаға есептеп салу нормасына сәйкес кесте бойынша дайын тамақты пайдалануға жібереді.

   14. Санитарлық –гигиеналық талаптарға сәйкес ас үй мүлкін белгілейді.

   15. Кестеге сәйкес медициналық тексеруден өтеді.

Құқықтары

1. Мектепке дейінгі мекеме аспазылауазымдық жалақысы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы 30 және күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын алуға құқылы, сондай-ақ ҚР ЕК және басқа да нормативтік құқықтық актілермен, ішкі еңбек тәртібінің Ережелері мен Жарғы және басқа да МДБҰ актілері қарасытырған құқықтарды пайдаланады.

3. Жауапкершілігі

   1. Мектепке дейінгі мекеме аспазыөз міндеттерін орындамағаны үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес әкімшіліке, тәртіптік, материалдық және қылмыстық жауапкершілікке тартылады.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж

Должностная инструкциямашиниста по стирке белья

1. Общие положения

1.1. На должность машиниста по стирке белья принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие медосмотр.

1.2. Машинист по стирке белья подчиняется заведующей детского сада.

1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей детского сада.

1.4. Ежеквартально проходит медицинские осмотры.

1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.

2. Должностные обязанности.

2.1.Своевременно подготавливают постельное белье и производит его смену строго по графику.

2.2. Следит за сохранностью постельного белья.

2.3. Обрабатывает белье дезрастворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.4. Выполняет другие поручения заведующей детским садом.

3. Машинист по стирке белья должен знать

3.1. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

3.2. Правила санитарной обработки белья.

3.3. Правила пользования электроприборами.

3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации.

4. Права

4.1. Требовать улучшения условий труда.

4.2. Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

4.3. Требовать своевременного обеспечения оборудованием и моющими средствами.

4.4. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РК, Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.5. Продолжительность рабочей недели - 40 часов.

4.6. Продолжительность очередного ежегодного отпуска - 30 календарных дней.

5. Ответственность

Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

Должностная инструкция кастелянши

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

2. На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.

3. Кастелянша должна знать сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

4. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РК.

5. Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему д/с и завхозу.

2. Должностные обязанности

1. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, ремонт белья и подглаживание после стирки.

2. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

3. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений.

4. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.

3. Права

Кастелянша имеет право:

3.1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3.2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

3.4. повышать свою квалификацию.

Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РК.

3.5. Имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня

4. Ответственность

Кастелянша несет ответственность за:

4.1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

4.5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

4.6. за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов кастелянша может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Работники пищеблока

/шеф повар, повар, подсобный рабочий на пищеблоке/

1. Строго соблюдают график работы, трудовую дисциплину;

2. Строго по графику медицинского кабинета проходят медосмотр;

3. Соблюдает правила санитарной гигиены, ведет тщательную обработку помещении, посуды, оборудование, соблюдает дезрежим;

4. Следит за качеством и количеством получаемой продукции;

5. Пищу готовят только со свежих и добротных продуктов, прошедших тщательную проверку диетсестры;

6. Пищу детям готовят вкусно, соблюдает нормы по всем блюдам, непременно проводит витаминизацию III-блюд;

7. Пищу выдают строго по графику;

8. Ежедневно проходит осмотр гнойничковых заболеваний;

9. Строго соблюдает правила внутреннего распорядка д/с, инструкции по технике безопасности и охраны труда;

10. Принимает активное участие в благоустройству и санитарной очистки территории детского сада;

11. Принимает участие в общественной жизни д/с;

• Обслуживающий персонал/ пом.воспитателя, няня – санитарка, коридорная,

• подсобные рабочие, работники прачечной, слесаря, плотники/ назначается и

• увольняется завед,детским садом.

• Обслуживающий персонал ведет работу согласно распоряжением и указаниям

• зав.д/с, завхоза и правилами внутреннего распорядка.

12. Строго соблюдает график работы, трудовую дисциплину;

13. Строго по графику мед,кабинета проходит медицинский осмотр, соблюдает

• санитарное состояние групповых помещений, участков и прилегающей территории;

14. Строго соблюдает правила внутреннего распорядка, инструкции по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности;

15. В целости и в сохранности содержит имущества д/с, придерживается правильного пользования инвентаря;

16. Строго соблюдать санитарно-гигиенические нормы дезрежима, правила ухода за детьми,

17. Пом.воспитателя помогает воспитателю организовать и провести закаливающие процедуры и правильное проведение организации кормления детей;

18. Принимает активное участие в благоустройстве и санитарной очистки территории детского сада;

Должностная инструкция

повара детского сада

1. Общие положения

1.1. На должность кладовщика принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медосмотр.

1.2. Повар подчиняется заведующей детским садом.

1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего детским садом.

1.4. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.

1.5. Соблюдает трудовую дисциплину.

2. Должностные обязанности.

2.1. Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом детского сада, приготовление доброкачественной пищи.

2.2. Участвует в составлении меню на каждый день.

2.3. Точно по весу принимает доброкачественные продукты от кладовщика.

2.4. Обеспечивает надлежащее состояние кухни, посуды и всего кухонного инвентаря.

2.5. Обеспечивает правильное хранение и расходование продуктов.

2.6. Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов культурную подачу пищи.

2.7. Отпускает готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребенка.

2.8. Следит за маркировкой инвентаря и использует его строго по назначению.

3. Повар должен знать

3.1. Нормы питания в детском саду.

3.2. Основные правила приготовления детского питания.

3.3. Правила сохранения витаминов и обогащения ими пищи.

3.4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.5. Порядок действий в экстремальной ситуации.

4. Права

4.1. Не принимает продукты из кладовой, если они имеют признаки недоброкачественности.

4.2. Ходатайствовать перед администрацией перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара.

4.3. Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

4.4.Требовать своевременного обеспеченья оборудованием и чистящими средствами.

4.5. Продолжительность очередного отпуска - 30 календарных дней.

4.6. Продолжительность рабочей недели - 40 часов.

4.7. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РК, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

Несет ответственность:

5.1. За доброкачественное приготовление пищи.

5.2. За соблюдение норм детского питания.

5.3. За санитарное состояние пищеблока.

5.4. За выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

Бекітемін:

«Жастерек» жекеменшік

бөбекжайының директоры

__________М.Рустамбекова

Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының әдіскерінің

балабақшадағы қауіпсіздік ережелері нұсқаулық

Балабақшадағы балалардың қауіпсіздігі барлық тараптардың осы мәселеге кешенді көзқарасына байланысты. Қауіптің дамуына жол бермеу үшін балабақша тәрбиешілері, олардың тікелей жетекшісі .Әрбір сүйіспеншілікке толы ата - ана үшін олардың баласы өмірдегі ең жақсы нәрсе. Балалар әрдайым мойынсұнбайды, әсіресе кішкентай кездерде. Сондықтан ата-ана баласын балабақшаға әкелген кезде, баланың жарақаттануына жол бермеу үшін өте маңызды.
Балаларды қорғау үшін балалар бақшасындағы балалардың қауіпсіздігі үшін жауапты негізгі ережелер әзірленеді. Мұнда әрбір бала үшін күннің өзінде тікелей жанында тұрған адам жауапты.
Тәрбиеші жұмыс істеудің негізгі ережелерін біліп, оларды мінсіз сақтай білуі керек. Ол баланың қауіпсіздігі оның іс - әрекеттеріне байланысты екенін түсінуі керек.
Балабақшада тәрбиеші балалардың тұрған жерлерін қараусыз қалдыруға құқылы емес.
Балаларды сабақтардың қауіпсіз өткізілуін қамтамасыз етуге, қажет болған жағдайда оқу процесінің жақсы жағдайына қол жеткізу үшін сабақ кестесіне өзгерістер енгізуге міндетті.
Баланың өмірге бейімделуіне үлкен мән беріледі, тәрбиеші балабақшадағы қауіпсіздік бұрышын ойнайды. Оның міндеті - адамдардың мінез - құлқын көрсету.
Бұрыштар әртүрлі. Кейбіреулер қиялын, шығармашылық қабілетін дамытуға, басқаларға - жол ережелерін үйренуге, түстер мен геометриялық фигураларды еске алуға бағытталған. Ойынның осындай түрлерінің арқасында балалар тез дамып, жан - жақты қарым - қатынаста болады.
Тәрбиеші  сабақ жүргізуге міндетті, онда бала жол қозғалысы қауіпсіздігін зерттейді. Балабақшада балалардың күнделікті өмірде, өрт, жер сілкінісі және басқа да табиғи апаттар жағдайында қарапайым қауіпсіздік ережелерін үйрету қажет.

Жаяу жүру барысында тәрбиеші балалармен байланысы жоқ мазасыз әңгімелермен айналыспауы керек. Ол әр баланы қадағалап, әрбір адаммен танысып, оның тұрған жерін бақылап отыруы керек. Баланы көшеде, тіпті балалар үнемі ойнайтын ойын алаңында қалдыруға қатаң тыйым салынады.

Топтағы сақтық шаралары

Тәрбие жұмысына қатысы жоқ топқа және оның жұмыс орнына жатпайтын адамдарға қатыстылығына қатаң тыйым салынады.
Тәрбиешінің орны, оның үстелі әрдайым тәртіппен сақталуы керек. Көрінбеген өткір заттарды (инелер, қайшылар, қылшықтарды, шпилькалар, қағазға арналған пышақтар және т. б.) ұстамаңыз. Жұмыста қайшыны борсық ұштармен ғана пайдалану керек. Сондай - ақ, киімдеріңізді түйреуіштер мен инелермен байланыстыруға қатаң тыйым салынады. Қалтада күрт және ұрып - соғатын заттар болмағанына назар аудару қажет

Балабақша алаңына  серуендеу

Экскурсияға кету кезінде тәрбиеші көшелерден автокөліктердің жанданған қозғалысына жол бермеуі керек.
Жол ережесін қатаң сақтау керек. Әрбір тәрбиеші жолдағы балалар жарақатын болдырмау үшін сабақ жүргізуі керек.
Олар әңгімелер, сызбалар, тренингтер, ойын - сауық ойыны, театрландырылған қойылымдар, автокөліктер мен басқа да көптеген ойындар арқылы ойын түрінде өткізгені дұрыс. Балабақшадағы және оның аумағынан тыс жерде қауіпсіздікті қамтамасыз ету балалардың көшедегі мінез - құлық ережелері туралы тақырыптарды зерттеуді қамтиды. Жол - көлік оқиғасының себептері туралы, көшелерді көшіру кезіндегі мінез - құлық ережелері (жаяу жүргіншілердің міндеттері), көліктегі көлік қозғалысы туралы тақырыптар ұсынылады. .
Жаяу серуендеуде баланың беймәлім жидектерді немесе саңырауқұлақтарды (жазда) жейтінін қамтамасыз ету маңызды.
Балабақшаға медициналық көмек кезінде медбике үнемі жұмыс орнында болу керек.
Суықтың алдын алу үшін кейбір желдету режимдерін бақылау өте маңызды, бірақ жобалардан аулақ болу. Бөлмеде балалар үйірмеде болған кезде ауысады.
Ойын мен жатын бөлмелері жеткілікті жеңіл болуы керек, ауа температурасы және ылғалдылық рұқсат етілген стандарттардан аспауы керек. Медбике мен балабақшаның бастығы асүйдің және балабақшаның санитарлық жағдайын бақылауға міндетті.
 Сатып алынған өнімдерді жарамдылық мерзіміне тексеру керек, яғни ең алдымен балабақшадағы балалар қауіпсіздігіне қызығушылық таныту . Медбике өнімдердің калориялы мазмұнын есептеп, түрлі жастағы балалар үшін әрбір күн үшін мәзір жасай алады.
Кейде балаға шұғыл медициналық көмек қажет болған жағдайлар болуы мүмкін. Бұл жағдайда жедел жәрдемге келгенге дейінгі медициналық көмек медициналық қызметкер, ал егер ол жоқ болса - тәрбиеші.
Жұмыс күнінің соңында балалармен жұмыс істеу нұсқаулары, егер бөлмеден шыққаннан кейін ешкім қалмаса, топты тексеруге қамқоршы жауапты. Барлық электр аспаптарын өшіріп, бөлмені желдетіп, барлық терезелер мен терезелерді жабу керек

Төтенше жағдайлар кезінде балабақшадағы қауіпсіздік ережелері

Төтенше жағдай кезінде сіз дүрбелең алмайсыз. Әрбір тәрбиеші  немесе басқа жағдайда іс - әрекеттер туралы нақты нұсқауларға ие. Бұл апат, өрт, табиғи апат болуы мүмкін.
Әрқайсысының бастапқы міндеті - өз топтарының балаларын құтқару, содан кейін АГҚО - ның бастық немесе басшы орынбасарының қорытындылары туралы есеп беру. Барлық нұсқауларды нақты орындау өте маңызды. Әрбір тәрбиеші баланың өмірі мен денсаулығы үшін үлкен жауапкершілікті сезінуі керек.
                    Өрт болған жағдайда не істеу керек?

От алау кезінде балабақшалар мен балалардың қауіпсіздігі үй - жайда өрт қауіпсіздігі ережелерінің бар - жоғына тәуелді болады
Ең алдымен, эвакуацияның кіріс және шығыс материалдарын тексеру қажет. Олар қажет емес заттарды немесе аппаратурамен қоршалмауы керек. Есіктерді ішкі жағынан кішкене, оңай ашылатын болтпен жабу маңызды. Есікке көзқарас тегін болуы керек.
Балаларды эвакуациялау балабақшаның жақын ғимаратында жүргізіледі. Ең бастысы - балаларды балабақшаның жоғарғы қабаттарынан алу. Біріншісі ең кішкентай эвакуация.
Балалар дымқыл сүлгімен немесе көрпемен жабылуы керек, терезелерді түтінді ортада ашады. Егер бөлмеде өрт енсе, терезелерді ашу мүмкін емес, өйткені жобаның арқасында пайдалы от пайда болуы мүмкін.
Жанып тұрған бөлмеден жылдам шығу үшін барлық жерде төрт рет тұрып, шығыңқы жерге барып, мұрын мен ауызды дымқыл шүберекпен жабыңыз.

Келісілді:

_____________________________________

^{(лауазымы)}

________________________ /____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ______________20___ж

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» _______________20 ___ж

Лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесін алдым:

________________________ / ____________

^{(аты-жөні) (қолы)}

«___» ________________ 20___ж