Кувандиков Қоблан РЭТ 241_1

Практика установления региональных минимальных заработных плат в субъектах Российской Федерации (2007—2015)

В 2007 году в России было принято решение об установлении минимальной зарплаты (РМЗП) на уровне регионов, что требует согласования между властями, работодателями и профсоюзами. Это привело к изменениям в системе регулирования заработной платы и повышению инновационности на внутреннем уровне. Различные области получили возможность выбора формата собраний: в одних установили общий уровень минимальной зарплаты, в других делили ее на сектор бюджетного и внебюджетного финансирования. В определении размера минимальной заработной платы привязывали к минимуму прожиточного минимума. За последние 8 лет в большинстве регионов опробовали новую систему управления трудовым рынком, что дало возможность указать специфику каждого места и гибкую настройку условий трудовых отношений. В конечном итоге минимальная плата за заработную плату стала проявляться в различных регионах, механизм взаимодействия между властями, работодателями и профсоюзами стал применяться более активно.