ТестТестТест

Тест

Сұрақты және оған берілген барлық жауап нұсқаларын мұқият оқып шығыңыз.

Сұрақтарда бір немесе екі жауап таңдай аласыз.

1. Сіз өзіңіздің жұмысыңызда нені ерекше бағалайсыз?

Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Мен негізінен нені және қалай істеу керектігін өзім шешкенді.

2) жұмыс маған білгенімді және істей алатынымды көрсетуге мүмкіндік береді.

3) Мен өзімді пайдалы және қажет сезінемін.

4) жұмыс үшін олар маған жақсы төлейді.

5) ен ешнәрсені бағаламаймын, бірақ бұл жұмыс маған жақсы таныс, үйреніп қалғанмын.

2. Төмендегілердің қайсысы сіз үшін ең жақсы тіркес? Бір ғана жауап беріңіз:

1) «Мен өз жұмысыммен өзімді және отбасымды лайықты табыспен қамтамасыз ете аламын».

2) «Мен өз жұмысымда толық шебермін».

3) «Менің жұмысымда кез-келген қиындықты жеңе алатындай білімім, тәжірибем мен дағдыларым жеткілікті».

4) «Мен ұйым үшін құнды қызметкермін».

5) «Мен әрдайым менен талап етілетінді орындаймын».

3. Сіз қалай жұмыс істегенді қалайсыз?

1) Мен өзіме таныс және үйреншікті нәрсені істегенді жөн көремін.

2) Бір орында тұрмау үшін жұмыста жаңа нәрсе пайда болуы қажет.

3) Не істеу керектігін және мен ол үшін не алатынымды нақты білуім керек.

4) Мен толық жеке жауапкершілікпен жұмыс істегенді жөн көремін.

5) Ұйымға қажеттінің бәрін жасауға дайынмын

4. Сізге компания ішінде басқа жұмыс ұсынылды делік. Сіз қандай жағдайда келісесіз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Егер әлдеқайда жоғары жалақы ұсынылса.

2) Егер басқа жұмыс қазіргіден гөрі шығармашылық, қызықты болса.

3) Егер жаңа жұмыс көп тәуелсіздік берсе.

4) Егер бұл компания үшін өте қажет болса.

5) Маған кепілдендірілген (тұрақты, бекітілген) табыс қажет - аз болса да, - болуы керек.

5. Табыстың сіз үшін нені білдіретінін анықтауға тырысыңыз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Жұмысты аяқтауға кеткен уақыт пен күш үшін төлеңіз.

2) Бұл, ең алдымен, менің білімім мен біліктілігім үшін төлем.

3) Ұйымның жалпы нәтижелеріне қосқан еңбек үлесім үшін төлем.

4) Маған кепілдендірілген (тұрақты, бекітілген) табыс қажет - аз да болса, бірақ солай болатындай.

5) Қандай болса да, мен оны өзім таптым.

6. Төменде келтірілген кіріс көздеріне қалай қарайсыз? Әр жолдағы сұрақтарға жауап беріңіз.

7. Сіздің ойыңызша, қызметкер мен ұйым арасындағы қарым-қатынасқа негізделген қандай принциптер болуы керек? Бір ғана жауап беріңіз:

1) Қызметкер ұйымға өз үйіндей қарауы керек, оған бәрін беріп, қиындықтарды бірге өткізуі керек. Ұйым қызметкерлердің адалдығы мен атқарып жатқан жұмысын керек.

2) Қызметкер өзінің еңбегін ұйымға сатады және егер оған жақсы баға берілмесе, ол басқа жұмыс орнын табуға құқылы.

3) Қызметкер өзін-өзі тану үшін ұйымға келеді және оны өзінің қабілеттері іске асырылатын орын ретінде қарастырады.

4) Қызметкер өзінің күш-жігерін ұйымға жұмсайды, ал оның орнына ұйым оған жалақы мен әлеуметтік төлемдерге кепілдік беруі керек.

8. Неліктен жұмыс барысында адамдар бастамашылық танытады, әртүрлі ұсыныстар жасайды деп ойлайсыз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) өз жұмысына ерекше жауапкершілікті сезінуі.

2) Өз білімі мен тәжірибесін іске асыруға, жұмыста белгіленген шеңбердің шеңберінен шығуға деген ұмтылыстың арқасында.

3) компанияның жұмысын жақсартуға деген ниет себеп болады.

4) Олар тек «көзге түсуді» немесе бастықтарының ықыласына ие болуды қалайды.

5) Олар ақша тапқысы келеді, өйткені кез-келген пайдалы бастаманы марапаттау керек.

9. Топтық жұмыс туралы қандай пікір сізге жақынырақ? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) «Команда мен үшін өте маңызды, жалғыз болып жақсы нәтижеге қол жеткізу мүмкін емес».

2) «Мен автономды түрде жұмыс істегенді жақсы көремін, бірақ мен қызықты адамдармен жұмыс істегенде өзімді жақсы сезінемін».

3) «Маған іс-әрекет бостандығы керек, ал ұжым бұл еркіндікті шектейді».

4) «командада жұмыс істей беруге болады, бірақ жеке нәтижелерге сәйкес төлем жасауыңыз керек.»

5) «Мен командада жұмыс жасағанды ​​ұнатамын, өйткені мен өзімді командада «свой» сезінемін».

10. Ұйымыңыздың тең иесі (совладелец) болуға мүмкіндігіңіз бар деп елестетіңіз. Сіз осы мүмкіндікті пайдаланасыз ба? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Ия, өйткені мен ұйымды басқаруға қатыса аламын.

2) Ия, өйткені бұл менің табысымды арттыра алады.

3) Ия, өйткені компанияның өз қызметкері тең иесі болуы керек.

4) бұл екіталай, өйткені бұл табысқа әсер етпейді, басқаруға қатысу мені қызықтырмайды және бұл менің жұмысыма кедергі келтіреді.

5) Жоқ, маған қосымша уайымдардың қажеті жоқ.

11. Дәл қазір жұмыс іздеп жүргеніңізді елестетіп көріңіз. Сізге басқа компаниялардан бірнеше жұмыс ұсынылады. Сіз қайсысын таңдайсыз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Ең қызықты, креативті.

2) ең тәуелсіз

3) олар үшін көп төлейді.

4) Аз ақша үшін көп жұмыс істеудің қажеті жоқ болса

5) Біздің ұйымнан кетемін деп елестете алмаймын.

12. Ұйымыңыздағы басқа адамның жетістігін бағалауда ең алдымен не ойлайсыз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Оның жалақысы, табысы, қаржылық жағдайы.

2) оның кәсіби деңгейі, біліктілігі.

3) Ол қаншалықты жақсы «қоныстанды».

4) Ұйымда оны қаншалықты құрметтейді.

5) Ол қаншалықты тәуелсіз

13. Егер сіздің ұйымыңыздағы жағдай нашарлай берсе, жұмыс орнында қалу үшін сіздің жұмысыңыз бен лауазымыңыздағы қандай өзгерістерге келісесіз? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Жаңа мамандықты игеру

2) Толық емес жұмыс күні немесе біліктілігі төмен жұмысқа ауысу және аз алу.

3) онша ыңғайлы емес жұмыс режиміне ауысыңыз.

4) Көп жұмыс істеу

5) Мен тек шыдауға келісемін, өйткені баратын жер жоқ.

6) Сірә, мен бұл ұйымнан кетемін.

14. Лидер позициясы немен қызықтырады? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Тәуелсіз, жауапты шешімдер қабылдау мүмкіндігі.

2) Ұйымға үлкен пайда әкеле білу.

3) төлемнің жоғары деңгейі.

4) Басқалардың жұмысын ұйымдастыра білу.

5) Өзімнің білімім мен дағдыларымды барынша жақсы қолдана білу.

6) Ештеңе ерекше қызықтырмайды, мен көшбасшы позициясын ұстамаймын.

15. Егер сіз қазір КӨШБАСШЫ БОЛМАСАҢЫЗ, сол лидер болғыңыз келе ме? Сіз бір немесе екі жауап бере аласыз:

1) Ия, өйткені бұл маған тәуелсіздік береді, жауапты шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.

2) егер істің жақсы болуы үшін қажет болса, қарсы болмаймын

3) Ия, өйткені мен осылайша өз білімім мен дағдыларымды жақсырақ қолдана аламын.

4) Ия, егер ол дұрыс төленген болса ғана.

5) Менің білімім мен дағдыларымды барынша жақсы қолдана білу.

6) Жоқ, басшылық маған жүгінбейді, бірақ мен өз орнымда жақсы ақша таба аламын.

7) Ия, неге болмасқа? Басқалардан несімен жаманмын?

8) Жоқ, бұл мен үшін өте ауыр жұмыс және жауапкершілік