Материалдар / Тұлғаның мотивациялық сферасы
2023-2024 оқу жылына арналған

қысқа мерзімді сабақ жоспарларын

жүктеп алғыңыз келеді ма?
ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандартымен 2022-2023 оқу жылына арналған 472-бұйрыққа сай жасалған

Тұлғаның мотивациялық сферасы

Материал туралы қысқаша түсінік
Тұлғаның мотивациялық сферасын қарастырдық
Авторы:
28 Сәуір 2024
50
3 рет жүктелген
Материал тегін
Тегін турнир Мұғалімдер мен Тәрбиешілерге
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!
Бұл бетте материалдың қысқаша нұсқасы ұсынылған. Материалдың толық нұсқасын жүктеп алып, көруге болады
logo

Материалдың толық нұсқасын
жүктеп алып көруге болады

«Тұлғаның мотивациялық сферасы»

Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Қазақстан бойынша ең беделді жоғарғы оқу орындары арасында көш бастап тұр. Тарих қойнауы 1934 жылдан бастау алып, қазіргі уақытқа дейін жеткен белестері мен жетістіктерін санап айту мүмкін емес. Посткеңестік елдер арасында, әлемдік үздік университеттердің қатарына бірең-сараңы ғана кіреді, сол оқу орындарының қатарына КазҰУ-да бар. QS әлемдік рейтингінде 175-орынға ие болған әл-Фараби әлемдегі ең үздік 200 университеттің қатарына енген жалғыз Қазақстандық университет болып табылады. ҚазҰУ пәндік рейтингі бойынша QS рейтингінде екінші жыл жоғары нәтижелерге қол жеткізіп, серпінді түрде алға жылжуда. ҚазҰУ-ға қабылдау мемлекеттік білім гранттары бойынша және келісім-шарт негізінде жүзеге асырылады. 180-нен астам мамандық бойынша мамандар даярланады. Осы мамандықтардың 17-ін даярлау бағытында үздіктер көшінде. Оқу орны қабырғасында психология пәні бойынша дайындау да артта қалмайды. Біз 1 курс көлік қызметтері мамандығында даярлау сабақтары қатарында психология пәнін қатар оқимыз.

Психология біздің өмірімізде маңызды рөл атқарады, өзімізді және басқаларды түсінуге және айналамыздағы әлеммен тиімді әрекеттесуге көмектеседі. Психологияның маңыздылығы біздің өміріміздің барлық салаларында, жеке қарым-қатынастан бастап кәсіби өсуге дейін көрінеді. Психология пәнін және оның ерекшеліктерін түсіну жеке және айналамыздағы адамдардың өміріндегі қиыншылысқтармен күресе білуге өз әсерін тигізеді. Ал бүгінде біз психология ғылым ретінде өсіп келе жатқанын сеземіз, өйткені бұл қазіргі қоғамда әрбір адам өзін табатын өмір саласы.

Экономика факультетінде психология пәні бойынша дайындау да артта қалмайды. Үздік пән мұғалімдері көптеген тақырыптарды егжей-тегжейлеріне дейін түсіндіріп, ашық-талқылау жүргізеді. Сондай тақырыптардың біріне, бүкіл әлемде қызу талқыланатын “Тұлғаның мотивациялық сферасын” алдық.

Мотив (латын тілінде movēre - қозғаушы, итермелеуші) - адамды белгілі бір іс-әрекетке бастайтын ішкі субъективті себеп, оның қажеттіліктері мен мүдделерін білдіруге бағытталған саналы, мақсатқа сәйкес әрекет. Пиғыл, ынта, мақсат ұғымдарымен үндес. Мотив - адамды айқын әрекеттерге шақырады. Мотив адамның ішінде болады, "арнайы" мінез-құлығы болады, адамның сыртқы және ішкі күшіне әсер ететін факторларға тәуелді, сонымен қатар оған параллель әрекет ететін басқа мотивтерге де тәуелді. Адам өз мотивіне ықпал ете алады, ол оны көтермелей алады немесе кейбір бәсекелестіктерді алып тастай алады.

Мотивация - адамды белгілі бір мақсатқа тарту күші немесе қажеттілік. Мотивация адам өмірінің көптеген сәттерінде қажет болады. Мотивация адамның алға жылжуға, белестерді бағындыруға көмектесетіп, істі бастауға құлшынысын арттыратын алғышарт деп атауымызға болады. Мотивация – адамды белсенді әрекетке итермелейтін күш. Табысты бизнесті жүргізу үшін мотивация оның иелері үшін де, қызметкерлер үшін де маңызды рөл атқарады. Тәжірибеде қолданылатын мотивацияның әртүрлі теориялары мен әдістері бар.

Персоналды мотивациалаудың американдық үлгісі: Американдық компаниялардағы мотивация тәсілі қызметкерлердің белсенділігін ынталандыруға негізделген. Американдық мотивация моделінің жетістігі американдықтардың жеке табысқа және әл-ауқаттың жоғары деңгейіне жетуге бағытталғандығына байланысты. Икемді сыйақы жүйесінен басқа, американдық компаниялар қызметкерлерді ынталандырудың материалдық емес әдістерін қолдануымен сипатталады. Компания қызметкерлері әдетте мыналарға қол жеткізе алады:

жұмыс беруші төлейтін медициналық сақтандыру;

біліктілікті жоғарылату курстары;

тегін түскі ас;

корпоративтік іс-шаралар;

бірлескен сапарлар.

Осылайша, мотивация табысқа жетуде және тапсырмаларды орындауда шешуші рөл атқаратыны түсінеміз. Ол қиын сәттерде бізді қолдайды, кедергілерді жеңуге көмектеседі және бізді тұрақты дамуға ынталандырады. Мотивацияны зерттеу бізді әрекет етуге не шабыттандыратынын, қандай мақсаттарды көздейтінімізді және өнімділікті қалай арттыруға болатынын түсінуге көмектеседі. Мотивациялық механизмдерді түсіну әлемдік тәжірибеде қызу жүреді. Осылайша, өз мотивация және оларға қалай қол жеткізуді білу бізге мағыналы және қанағаттанарлық өмір құруға көмектеседі.



Тленчиева Н.С.

Педогогика ғылымдарының кандидаты.

Жусупекова Ә.Ж.

Клиникалық психология мамандығының 1 курс магистранты.

Жалпы және қолданбалы психология кафедрасы.


Бейсенбай Мейірлан

Көлік қызметтері 1 курс студенті

Әл - Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті

Материал жариялап тегін сертификат алыңыз!
Бұл сертификат «Ustaz tilegi» Республикалық ғылыми – әдістемелік журналының желілік басылымына өз авторлық жұмысын жарияланғанын растайды. Журнал Қазақстан Республикасы Ақпарат және Қоғамдық даму министрлігінің №KZ09VPY00029937 куәлігін алған. Сондықтан аттестацияға жарамды
Ресми байқаулар тізімі
Республикалық байқауларға қатысып жарамды дипломдар алып санатыңызды көтеріңіз!