жас маманмен жұмыс ереже

«БЕКІТЕМІН»

Директор Маханов Г.Ж.

_____________________ /

қолы

«_1_» қыркүйек 2023 ж.

ЖҰМЫС ЕРЕЖЕСІ

Жалпы ережелер

Жас ұстаз мектебі (ЖҰМ) мектептің әдістемелік қызметі жүйесінің элементі және мектепішілік басқару субъектісі болып табылады.

Өз қызметінде ҚР «Білім туралы» Заңын және осы ережені басшылыққа алады.

Қызметтің мақсаты мамандықты, жаңа қызметтік міндеттерді барынша аз психологиялық қиындықтармен меңгерудің алғашқы кезеңінен өтуді қамтамасыз ету, жас педагогтар мен білім беру ұйымына жаңадан келген мамандарды қызметке тез тартуға жағдай жасау болып табылады.

Негізгі міндеттері

Педагогтардың төмендегідей санатының жылдам бейімделуі мен білім беру үдерісіне нәтижелі қосылуына жағдай (басқарушылық, әдістемелік, ақпараттық және т. б.) жасау:

• жас мамандардың;

• жұмыс өтілі бар және аталған ұйымға жаңадан келген педагогтарды;

• жаңа лауазымға ауысқан педагогтарды.

Педагогтардың жоғарыда аталған санаттарын мектеп жұмысының басым бағыттарымен, оның құнды негіздерімен, ұйымда іске асырылатын білім беру жүйесіне үйлесімді педагогикалық технологиялармен және әдістермен, мектептің мұғалім кәсіпқойлығына қоятын талаптарымен таныстыру.

Жас мамандарды жұмыстың қыр-сырымен, оқушылармен жұмыс істеу ерекшелігімен таныстыру.

Ұғыну жағдайын құру және ата-аналар мен оқушылар контингентімен жұмыс істеу тәсілдерін ашу.

Қызметті ұйымдастыру

Педагогтардың жоғарыда аталған санаттарының жұмысын зерттейді, қиындықтар мен мәселелерді анықтайды.

Мұғалімнің тұлғалық қасиеттерін, кәсіби шеберлік деңгейін, қызығушылықтар саласы мен бағытын айқындау мақсатында сауалнама жүргізеді.

Педагогтарды оқыту үдерісін мынадай формаларды ұйымдастырады: тәлімгерлік, дәріс, шеберлік сыныбы, ашық сабақтар, семинар-практикум, жағдайды үлгілеу және талдау, ашық сабақтардың және басқа педагогтардың сабақтарының бейнежазбаларын қарау, іс-шараларға қатысу және оларды талдау, дидактикалық материалдарды құрастыруға көмек.

Мектептің әдістемелік қызметі жұмысының құрамдас бөлігі болып табылатын жоспар бойынша жұмыс істейді.

Құрамы

ЖҰМ юастауыш әдістеме бірлестік жетекшісі басқарады.

Директордың ОІ жөніндегі, ТІ жөніндегі орынбасарлары, ӘБ басшылары, мектептің тәжірибелі ұстаздары мүшелік етеді.

ЖҰМ оқыту өткізуге ӘБ басшыларын, психологтарды, әлеуметтік педагогты және жұмыс тәжірибесімен бөлісуге және таратуға дайын мектептің басқа қызметшілерін тартуға құқылы.

Басшының құзыреттілігі мен жауапкершілігі

Міндеттері

Жас мамандардың қызметін зерттеу, туындаған мәселелерді айқындау, сапалы білім беру үдерісін қамтамасыз ету үшін оларды маңыздылық деңгейіне қарай саралау.

Әртүрлі формадағы әдістемелік, ақпараттық көмекпен қамтамасыз ету.

Оқу кезеңінде қызметті диагностикалау және бақылау, диагностика мен бақылау нәтижелерін оқушылар назарына жеткізу, алқалық талқылау.

Педагогикалық этиканы сақтау.

Құқықтары

ЖҰМ-нің жұмысын жоспарлау.

Қажетті нормативтік, статистикалық ғылыми-әдістемелік құжаттар беру туралы өтінішімен жүгіну.

Аталған санатты мұғалімдердің жұмыс нәтижелерін бағалау.

Жас ұстаздарды жұмыстағы нәтижелері үшін марапатқа ұсыну.

ЖҰМ мүшелері мен оқушылар арасында тапсырмаларды шешудің сәтті тәжірибесін айқындау, оны мақала немесе баспа материалдары түрінде мектеп деңгейінде таратуға ұсыну.

Жас педагогтардың ашық іс-шараларын ұйымдастыру.

Мектеп басшылығын жұмысқа қатысуға тарту.

Жауапкершілігі

Бақылаушы-диагностикалық оқыту іс-шараларының сапасы үшін.

Келесі бағдарлар бойынша бақыланатын нәтиже үшін:

• жастарды және мектепке жаңадан келген педагогтарды бейімдеу деңгейі;

• қызметкерлердің аталған санаты қамтамасыз ететін білім беру үдерісінің сапасын жақсарту;

• білім беру ұйымының ерекшелігін ескере отырып, оқу және тәрбие үдерісін іске асыруға дайындықтың қажетті деңгейі.

ЖҰМ мүшелерінің оқытылатын педагогтармен сыпайы қарым-қатынасы үшін.