МКҚК № 24 «Айналайын» бөбекжай-балабақшасының

педагог – психологы

Сәулебекова Ақнұр Бауыржанқызы

Нұр-Сұлтан қаласы

Социометрия әдісі

Социометрия белгілі бір топтар мен әлеуметтік құрылымдардың өзінде сандық өлшеу әдістерін қолдануға үлес қосады және топ деңгейінде де, оның мүшелерінің әрқайсысының да қабілеттерін, өзара әрекеттесуін және психикалық әл-ауқатын түсінуге көмектеседі.

Бұл әдісті психолог және терапевт Джейкоб Леви Морено ойлап тапты. Өзінің пайда болуынан бастап, социометрия әртүрлі топтардың компоненттері арасындағы өзара әрекеттесуді бағалау және өлшеу кезінде өте құнды құрал болды, мысалы, оқу, оқу, еңбек немесе спорт салаларында.

Социометрия тарихы

Социометрия 20 ғасырдың басында Джейкоб Леви Морено өмір сүрген АҚШ-та дүниеге келді. Бұл жаңа концептуализация социометрияны бірнеше мүшелер топтарында да, әлдеқайда күрделі және көлемді әлеуметтік жағдайларда да топтық және әлеуметтік өзара әрекеттесу динамикасын зерттеу, диагностикалау және болжау қабілеті бар әдіске айналдыратын әдістер туғызды.

Джейкоб Леви Мореноның әсері

Веналық психиатр және Зигмунд Фрейдтің шәкірті өзінің еліндегі босқындар колониясын ұйымдастыруда бірге жұмыс істеген кезде алғашқы байланысын социометриялық зерттеумен бастады. Осылайша, Морено адамдар тобында туындаған әртүрлі мәселелерді өз қолдарымен біле отырып, социометриялық жоспарлау арқылы осы топтар мен олардың мүшелерін ұйымдастыруға тырысты. 1925 жылдан бастап Джейкоб Леви Морено Нью-Йоркке қоныс аударды және осы тұрғыда ол өзінің социометриялық әдісінің сенімді теориялық негізін жасады. Ол өз әдісін өзі тұрған қаладағы Син-Синг түрмесінде кең көлемде сынап көрді. Бұл тест сізге нақты физикалық контекст шеңберінде әртүрлі топтар арасындағы жеке қатынастарға әсер ететін бірнеше айнымалылар туралы толығырақ түсінік береді.

Жиналған деректерді пайдалана отырып және өзінің үлкен тәжірибесіне сүйене отырып, ол әдісті жетілдірді және социограмманың анағұрлым жылтыр нұсқасын, үлкен топ аясында жеке адамдар арасындағы жақсы немесе жаман қатынастарды зерттеуге мүмкіндік беретін диаграммалар тәрізді визуалды форманы жасады.

Осы сәттен бастап Морено өзінің социограммаларын американдық академиялық және ғылыми қоғамдастыққа мәлім ете бастады. Оның әдістемесі өте оң бағаланды, және ол сандық және психоәлеуметтік талдауларды бастағанда ең көп қолданылатын және тиімді құралдардың біріне айналды. Бірінші эскизінен бес жыл өткен соң, 1930 ж.ж. Джейкоб Леви Морено социометрияның негізін қалауды аяқтайтын адамдар арасындағы қатынастар туралы еңбегін жариялады. Дәл осы сәттен бастап Морено жасаған әдістеме қарқынды дамып, көптеген жағдайлар мен жобаларда қолданылады. Шындығында, оның 1936 жылдан бастап өзінің арнайы академиялық журналы болды.Сонымен қатар, Джейкоб Левидің құрметіне Нью-Йорктегі Социометрия институты құрылып, кейінірек Морено институты деп аталды.

Социометрияның міндеттері

Социометрия әр түрлі мақсатты көздейді және әр түрлі қолданыста болады. Джейкоб Леви Мореноның айтуынша, социометрияның негізгі міндеттері:

• Адамның адамдар тобында тудыратын жанашырлық деңгейін бағалаңыз.

• Мұның не себепті болғанын тереңірек қарастырыңыз.

• Бір топтың әртүрлі компоненттері арасындағы үйлесімділік дәрежесін талдаңыз.

1. Қабылданбаған адамдарды анықтаңыз

Социометрияның мақсаттарының бірі - топтың басқа компоненттері үлкен қабылдамайтын адамдарды анықтау және жіктеу.. Сол сияқты, ол қарама-қарсы жағдайларды да қарастырады: қалғандары ең жоғары бағалайтын адамдарды анықтау және жіктеу.

Осылайша, мақсаты бұрынғы адамдармен жұмыс жасау, олардың әлеуметтік дағдыларын көтеру, олардың қарым-қатынасын және басқалармен қарым-қатынасын нығайту болып табылады, ал олардың көшбасшылық қабілеттерін жоғарылатуға болады.

2. Оқшауланған адамдарды анықтаңыз

Социометрияның тағы бір мақсаты топтан оқшауланған немесе оқшауланған деп саналатын адамдарды анықтау. Бұл қалай өлшенеді? Олар топ ішіндегі динамикада және қарым-қатынаста оң немесе теріс әсер етпейтін жеке адамдар.

3. Топтың динамикасын талдаңыз

Бұл бізге топтың динамикасын зерттегеннен кейін болжауға мүмкіндік беретін тағы бір мүмкіндік, ол қалай әрекет етеді және белгілі бір өзгерістерге бейімделедімысалы, жаңа адамдарды қосу немесе басқалардың кетуі.

Осы үш мақсатты социометрия арқылы білім беру және кәсіби тұрғыдан табуға болады, олар осы әдісті қолдана отырып жиі талданады.

Социометриялық әдіс қалай жұмыс істейді?

Джейкоб Леви Морено жасаған социометриялық әдіс көбінесе білім беру жағдайында қолданылады. Әріптестер арасындағы өзара әрекеттесу, жанашырлық / антипатия және ұйымшылдық деңгейі туралы көбірек мәліметтер мен талдау элементтері болу үшін қолданылады. Ол сондай-ақ осы мүшелердің бірнеше арасында болуы мүмкін белгілі бір оң заңдылықтарды немесе келіспеушіліктерді және осы динамиканың топқа қалай әсер ететіндігін анықтауға қызмет етеді.

Социометрияның негізгі функциялары негізінен екі: біріншіден, топ ішіндегі жеке қатынастарды анықтау. Социометрия қауіптегі айнымалылардың жақсы анықталуын қамтамасыз ету үшін үлкен топтарды зерттеуді сирек шешетіндігін атап өткен жөн. Топ ішіндегі мінез-құлық заңдылықтары анықталғаннан кейін әдіс социометриялық тест арқылы қолданылады.

Социометриялық тест - бұл анализден өткен топтың әр мүшесі толтыруы керек сауалнама. Оны қатысушыларға қысым жасамай, қысым көрсетпей жүргізу керек. Тест әртүрлі сценарийлерді ұсынады және қатысушыға қандай топ мүшелерін құрғысы келетінін және олардың себептерін таңдау еркіндігін береді. Осылайша және әр қатысушының жауаптары арқылы топ ішіндегі динамиканы және әр қатысушының басқа адамдарды азды-көпті бағалауының себептерін өз қолыңызбен білуге ​​болады.

Соңында, әдіс болжам жасау үшін қолданылады. Яғни, бұл қатысушылар арасындағы шиеленісті шешу үшін ең қолайлы және тиімді динамиканы алдын-ала қарауға көмектеседі және бұрын анықталған жақсы динамиканы ынталандырады.