Статья

Тема: Перспективы развития Сестринской службы

Авторы: Ажеева К.С.

Бектасова Ж.Е.

Аннотация. Мақалада мейірбикелік менеджменттің жаңа тəсілдерінің теориялық жəне практикалық мəселелері қарастырылған. Заманауи мейірбикелік практикадағы мейірбикенің рөлі едəуір кеңейді жəне нығайды, өйткені мейірбике мен дəрігердің іс-əрекеті мейірбикелерге медициналық өкілеттіктердің бір бөлігін тапсыруға жақын болды. Медбике ретінде жаңа қызметінде ол мейірбикелік процесті жоспарлай алады, сонымен қатар тəуелсіз шешім қабылдай алады. Медбике - бұл медициналық ұйымдардың адами ресурстарының көлемді бөлігі.

Annotation. The article examines the theoretical and practical problems of new approaches to nursing management. The role of a nurse in modern nursing practice has significantly expanded and strengthened, since the activities of a nurse and a doctor have become closer to the delegation of a part of medical powers to nurses. In her new capacity as a nurse, she is able to plan the nursing process as well as make independent decisions. A nurse is a voluminous component of the human resources of medical organizations.

Аннотация. В статье рассматриваются теоретические и практические проблемы новых подходов в управлении сестринской службой. Роль медицинской сестры в современной сестринской практике значительно расширилась и усилилась, так как, произошло сближение деятельности медицинской сестры и врача с делегированием части врачебных полномочий медицинским сестрам. В своём новом качестве медицинская сестра способна планировать сестринский процесс, а также принимать самостоятельные решения. Медицинская сестра является объемной составляющей кадрового ресурса медицинских организаций

Сейчас в РК большое внимание уделяется сестринскому делу, экспертизе качества оказания помощи медицинскими сестрами, их квалификации и в будущем все должны иметь лицензию на медицинскую деятельность. В международном календаре отмечается день медицинской сестры. В 21 веке медсестры являются самой многочисленной категорией работников здравоохранения.

Наличие категории играет роль в продвижении по карьерной лестнице, например, это назначение на должность старшей или главной сестры.

Для медицинской сестры необходимо стремиться к новым познаниям, тонкостям своей профессии, к повышению своей квалификации, но также не забывать, что "повторение - мать учения". Медицина не стоит на месте, технологии все совершенствуются. Если раньше все было в бумажном формате - то сейчас почти вся медицинская документация переходит в электронный вид. Совместная работа врача и медицинского работника способствует ускоренному восстановлению пациента. Восстановление больного после операций в 70% зависят

от ухода медицинского работника.

Специалисты нового формата

Сегодня в нашу медицину внедряются международные стандарты, и это напрямую касается работы медсестры. Расширяются её полномочия: медсестра с определённым уровнем образования может ставить пациентам диагнозы, назначать

лечение.

КОМПЕТЕНЦИИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ

В сестринском деле на сегодняшний день имеется восемь компетенций. До реформы в нашем здравоохранении существовали низкие по современным меркам уровни – младшая медсестра и медсестра ТиПО . Высшие медицинские колледжи РК начали выпускать прикладных бакалавров сестринского дела – это пятый уровень по таблице. Они осуществляют независимый сестринский процесс, и их деятельность характеризуется

такими новыми для нас терминами, как сестринская оценка состояния пациента, сестринский диагноз, сестринские вмешательства и технологии. В связи с этим в историях болезни пациентов вводятся специальные страницы. Шестой уровень компетенций медсестры – академический бакалавриат. Это медсёстры-управленцы, организаторы деятельности медсестёр. Таких специалистов сегодня готовят высшие медицинские заведения РК.

Седьмой уровень – магистр сестринского дела. В компетенции магистров – развитие профессиональной сестринской деятельности, исследования в области сестринского образования. В медвузах Казахстана сегодня готовятся вводить данную специальность.

Восьмой уровень – высший – доктор сестринского дела. За границей есть такие специалисты – доктора наук по сестринскому делу. Предполагается, что через несколько лет они появятся и Казахстане.

Расширение компетенции мед сестры

Расширение компетенций медсестры - это улучшение качества медицинского обслуживание населения, повышение его доступности

Реформа нацеливает и молодых, и опытных специалистов повышать свой уровень и совершенствовать мастерство.

Всё это повышает статус и престиж нашей профессии, существенно повышается зарплата у медсестёр, имеющих

новые компетенции.

Требования к медицинскому работнику

Требования к медицинскому работнику растут с каждым годом. Возрастает потребность в среднем медицинском персонале, который уже освоил работу современного аппарата для реанимации и мониторинга больного. Кроме этого, медицинская сестра должна владеть основами психологии, уметь применять знания на практике и конечно же не забывать про правильное заполнение медицинской документации. Но также существует бесчисленное количество подходов в управлении сестринской службы, например, при помощи робототехники. Роботы сейчас занимаются консультацией пациентов, направляют их к ведущим специалистам, тем самым помогая осуществлять работу

медицинским братьям/сестрам.

Я считаю, что роль медицинской сестры в современной сестринской практике значительно расширилась и усилилась, так как, произошло сближение деятельности

медицинской сестры и врача с делегированием части врачебных полномочий медицинским сестрам. В своём новом качестве медицинская сестра способна планировать сестринский процесс, а также принимать самостоятельные решения. Медицинская сестра является объемной составляющей кадрового ресурса медицинских организаций.Сестринское дело сегодня — это самостоятельная отрасль здравоохранения с достаточно четко выраженными функциональными обязанностями, как по реабилитации пациентов, так и по повышению качества их жизни.

Именно поэтому медицинским работникам необходимо постоянно совершенствоваться, читать литературу, общаться с врачами, с людьми выше своей квалификации, дабы оказать правильную помощь, которая спасёт его жизнь, или сделает ее качество лучше

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Сестринское дело. Практическое руководство: учебное пособие / под ред. И.Г. Гордеевой, С.М. Отаровой, З.З. Балкизова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017 – 576 с.

2. Обуховец Т.П. Основы сестринского дела: практикум [Текст] : учеб. пособие / Т. П. Обуховец ; под ред. Б.В. Кабарухина. – 14-е изд., стер. - Ростов н/Д : Феникс, 2017

3. Потребности пациента. Решение проблем пациента в сестринском деле [Текст]: учеб.- метод. пособие для студентов фак. СПО «Сестр. Дело»/ Ряз. гос. мед. ун-т; сост. Н.С. Асфандиярова. – Рязань: РИО РязГМУ, 2014 – 155 с.

4. Мухина С.А. Теоретические основы сестринского дела [Текст]: учебник для медицинских училищ и колледжей / С.А. Мухина, И.И. Тарновская. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Изд. группа «ГЭОТАР-Медиа», 2014. – 368 с.

5. Мухина С.А. Практическое руководство к предмету «Основы сестринского дела» [Текст]: учеб. пособие / С.А. Мухина, И.И. Тарновская. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Изд. группа «ГЭОТАР-Медиа», 2014. – 512 с.

6. Теория сестринского дела: учебник для студентов медицинских вузов [Текст]: / Г.М. Перфильева [и др.]. - М.: Изд. группа «ГЭОТАР-Медиа», 2010 - 256 с.