Поколение Z: кто они и чего хотят?

Поколение Z, или «зумеры», объединяет людей, родившихся примерно между 1996/97 и 2012 годами  . Они стали первыми «цифровыми аборигенами», для которых интернет, смартфоны и социальные сети были такими же привычными с детства, как воздух и вода .

Gen Z выросли в эпоху бесконечных новостей, пандемий, экономических кризисов и тревоги за будущее Земли  . Это сформировало у них черты:

• Прагматизм и финансовая зрелость — они экономны, работают и откладывают деньги, видя нестабильность финансовой среды  .

• Поиск стабильности и баланса — предпочитают гибкий график и заботятся о ментальном здоровье.

Поколение Z отличается особой ориентацией на ценности:

• Социальная ответственность и устойчивость: они активно выступают за экологию, права человека и равенство  .

• Индивидуальность и аутентичность: стремятся к самовыражению и выбирают бренды и людей “настоящими”.

Характерные черты в работе

В рабочей среде Gen Z проявляет такие особенности:

1. Любят технологии и быстрый рост: осваивают новые инструменты, требуют современного оборудования и непрерывного развития  .

2. Ищут осмысленную работу: важны цели компании, её вклад в общество и возможность менять жизнь к лучшему ().

3. Ценят баланс и свободу: гибкий график, удалёнка и забота о благополучии — ключевые условия ().

Что они хотят от жизни?

• Опыт и свобода: путешествия, хобби, личностный рост важнее материальных благ ().

• Предпринимательская жилка: многие открывают малый бизнес, создают стартапы, блог или YouTube-каналы ().

• Забота о себе: ментальное и физическое здоровье — важные приоритеты, особенно в здоровье и фитнесе ().

• Полноценная характеристика поколения Z показывает, что это не бездельники, а осознанные, гибкие, социально активные молодые люди. Их цели — не погоня за статусом, а жизнь с балансом, пользой и смыслом. Они ценят аутентичность и технологии, хотят менять мир и выбирать путь, соответствующий их ценностям.