<guestion> Меншік түріне қарамастан азаматтар мен заңды тұлғалардың тауарларға сұранысты қанағаттандыру арқылы таза табыс табуға бағыттталған ынталы қызметі – ол:

<variant>кәсіпкерлік

<variant>бизнес

<variant>кәсіпкерлік қызмет

<variant>тәуекел

<variant>экономикалық қызмет

<guestion> Қызметкерлердің орташа жылдық саны 50 адамнан, активтерінің орташа жылдық құны 60 000 айлық есептік көрсеткіштен аспайтын кәсіпкерлік түрі:

<variant> шағын кәсіпкерлік

<variant> орта кәсіпкерлік

<variant> ірі кәсіпкерлік

<variant> өндірістік кәсіпкерлік

<variant> коммерциялық кәсіпкерлік

<guestion> Дара кәсіпкерлік қандай бизнестің субъектісі бола алмайды:

<variant> ірі бизнестің

<variant>шағын бизнестің

<variant> орта бизнестің

<variant> консалтингтік бизнестің

<variant> сауда бизнесінің

<guestion> Орта кәсіпкерлік үшін активтерінің орташа жылдық құны келесі шамадан аспауы қажет:

<variant> 325 000 айлық есептік көрсеткіштен

<variant> 250 000 айлық есептік көрсеткіштен

<variant> 225 000 айлық есептік көрсеткіштен

<variant> 60 000 айлық есептік көрсеткіштен

<variant> 225 000 айлық есептік көрсеткіштен

<guestion> Дара кәсіпкерлік келесі түрлерге бөлінеді:

<variant> өзіндік және бірлескен

<variant> жеке және біріккен

<variant> ерлі-зайыптылар,отбасылық кәсіпкерлік және жай серіктестік

<variant> шаруашылық серіктестіктер, акционерлік қоғамдар

<variant> мемлекеттік жәнне мемлекеттік емес кәсіпкерлік

<guestion> Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызмет – бұл:

<variant> дара кәсіпкерлік

<variant> отбасылық кәсіпкерлік

<variant> бірлескен кәсіпкерлік

<variant> жай серіктестік

<variant> шаруашылық серіктестік

<guestion> Бірлескен кәсіпкерлік келесі нысандарда жүзеге асырыла алады:

<variant> ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі, отбасылық кәсіпкерлік және жай серіктестік

<variant> өзіндік және бірлескен кәсіпкерлік

<variant> жеке, бірлескен кәсіпкерлік және жай серіктестік

<variant> жеке және өзіндік кәсіпкерлік

<variant> ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі, шаруа қожалығының ортақ бірлескен меншігі және өзіндік кәсіпкерлік

<guestion> Жарғылық капиталы құрылтайшылардың үлесіне бөлінген коммерциялық ұйым – ол:

<variant> шаруашылық серіктестік

<variant> өндірістік кооператив

<variant> акционерлік қоғам

<variant> корпорация

<variant>дара кәсіпкерлік

<guestion> Дара кәсіпкерге лицензия берудің оңайлатылған тәртібін белгілеуге құқылы:

<variant> ҚР Үкіметі

<variant> ҚР Парламенті

<variant> салық органы

<variant> жергілікті атқару органы

<variant> әділет органы

<guestion> Қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік:

<variant> толық серіктестік

<variant> сенім (коммандитті) серіктестік

<variant> жауапкершілігі шектеулі серіктестік

<variant> қосымша жауапкершілігі бар серіктестігі

<variant> жай серіктестік

<guestion> Жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген және оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін серіктестік: <variant> жуапкершілігі шектеулі серіктестік

<variant> сенім (коммандитті) серіктестігі

<variant > толық серіктестік

<ariant> қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

<variant> жай серіктестік

<guestion> Толық серіктестіктерден және коммандиттерден тұратын серіктестік: <variant> Сенім серіктестігі

<varint> Толық серіктестік

<variant> Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

<variant> Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

<variant> Жай серіктестік

<guestion> Толық серіктестіктің қатысушы серіктестіктен шыға алады:

<variant> Алты ай бұрын ескерте отырып

<variant> Кез-келген уақытта

<variant> Серіктестікке кіргеннен кейін екі жылдың ішінде

<variant> Бір жыл бұрын ескерте отырып

<variant> Бес жылдан кейін

<guestion> Жарғылық капиталының мөлшері салымдарды енгізу сәтінде 25 айлық есептік көрсеткішпен кем болмауы керек:

<variant> Толық серіктестікте

<variant> Сеніи серіктестігінде

<variant> Жауапкершілігі шектеулі серіктестікте

<variant> Қосымша жауапкершілігі бар серіктестікте

<variant> Акционерлік қоғамда

<guestion> Азаматтардың мүшелік негізде өз еңбегімен қатысуына және мүліктік жарналарын біріктіруіне негізделген ерікті бірлестік – ол:

<variant> Өндірістік кооператив

<variant> Акционерлік қоғам

<variant> Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

<variant> Толық серіктестік

<variant> Жеке серіктестік

<guestion> Өндірістік кооперативтің жарғылық қоры мен резервтік қорының мөлшері қайда белгіленеді:

<variant> Жарғыда

<variant> Құрылтай шартында

<variant> Азаматтық кодексте

<variant> Салық кодексінде

<variant> Еңбек кодексінде

<guestion> Төмендегілердің қайсы өндірістік кооперативтің ерекшелігіне жатпайды:

<variant> Мүшелері барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болуы

<variant> Мүшелері екеуден кем болмауы тиіс

<variant> Акция шығаруға құқығы жоқ

<variant> Міндеттемелері бойынша қосымша жауапты болады

<variant> Таза табыс еңбекке қатысуына қарай бөлінеді 18.

<guestion> Өз қызметін жүзеге асыру үшін қаражат тарту мақсатымен акциялар шығаратын заңды тұлға:

<variant> Акционерлік қоғам

<variant> Шаруашылық серіктестік

<variant> Тәуелді акционерлік қоғам

<variant> Мемлекеттік кәсіпорын

<variant> Холдинг

<guestion> Акционерлік қоғамның жарғылық қапиталының ең төменгі мөлшері кем болмауы тиіс:

<variant> 50000 АЕК – тен

<variant> 1 млн. АЕК – тен

<variant> 100 АЕК – тен

<variant> 5000 АЕК – тен

<variant> 500000 АЕК – тен

<guestion> Өз атынан және мүліктік жауапкершілігімен қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар мен дара кәсіпкерлерің, кәсіпкерлік ұйымдардың рөлімен байланысты болып, келетін кәсіпкерліктің функциясы:

<variant> Жалпы экономикалық функция

<variant> Ресурстық функция

<variant> Инновациялық функция

<variant> Әлеуметтік функция

<variant> Ұйымсдастырушылық функция

<guestion> Ұдайы өндірістік және шектеулі ресурстарды тиімді пайдалану арқылы көрініс табатын кәсіпкерлік функциясы:

<variant> Ресурстық функция

<variant> Жалпы экономикалық функция

<variant> Инновациялық функция

<variant> Әлеуметтік функция

<variant> Ұйымдастырушылық функция

<guestion> Кәсіпкерлік қызымет үрдісінде жаңа идеяларды пайдаланумен ғана емес, сондай-ақ алға қойылған мақсатқа жетуге арналған жаңа құралдарды әзірлеумен де байланысты кәсіпкерлік функциясы:

<variant> шығармашылық - ізденушілік (инновациялық) функция

<variant> жалпы экономикалық функция

<variant> ресурстық функция

<variant> әлеуметтік функция

<variant> ұйымдастырушылық функция

<guestion> Әрбір әрекет қабілеті адамның өз ісінің меншік иесі болу мүмкіндігімен, өздерінің жеке қабілеттері мен мүмкіншіліктерін жақсы көрсете білуімен сипатталатын кәсіпкерлік функциясы:

<variant> әлеуметтік функция

<variant> жалпы экономикалық функция

<variant> функция

<variant> шығармашылық - ізденушілік (инновациялық) функция

<variant> ұйымдастырушылық функция

<guestion> Кәсіпкердің өз ісін ұйымдастыру туралы дербес шешім қабылдауда, кәсіпкерлік басқаруды қалыптастыруда, фирманың іс – әрекетін стратегиясын өзгертуге көрініс табатын кәсіпкерлік функциясы:

<variant> ұйымдастырушылық функция

<variant> жалпы экономикалық функция

<variant> ресурстық функция

<variant> шығармашылық - ізденушілік (инновациялық) функция

<variant> әлеуметтік функция

<guestion> Жеке кәсіпкерлік субъектілерінің әлеуметтік, экономикалық және экологиялық салаларда қоғамды дамытуға қосқан ерікті үлесі:

<variant> бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі

<variant> бизнестің кономикалық жауапкершілігі

<variant> бизнестің жеке жауапкершілігі

<variant> бизнестің міндетті жауапкершілігі

<guestion> Акцияларының бақылау пакеті мемлекетке тиесілі, ұлттық экономиканың негізін құрайтын стратегиялық жағынан маңызды салаларда Қазақстан Республикасы Үкіметінің шешімімен құралған акционерлік қоғам:

<variant> ұлттық компания

<variant> ұлттық холдинг

<variant> тәуелдік акционерлік қоғам 《variant》 ұлттық басқарушы холдинг

<variant> коорпарация

<guestion> Мемлекеттік кәсіпорындардың жарғылық капиталының ең төменгі мөлшері:

<variant> 10 000 АЕК

<variant> 50 000 АЕК

<variant> 100 000 АЕК

<variant> 100 АЕК

<variant> 60 000 АЕК

<guestion> Негізгі мақсаты ұлттық даму институттарының, ұлттық компаниялардың және басқа заңды тұлғалардың акциялар пакетін (қатысу үлестерін) басқару болып табылатын акционерлік қоғам:

<variant> ұлттық басқарушы холдинг

<variant> ұлттық компания

<variant> ұлттық холдинг

<variant> коорпарация

<variant> ұлттық даму институты

<guestion> Басты мақсаты индустриялық-инновациялық даму және кәсіпкерлік ті қолдау саласындағы жобаларды іске асыру болып табылатын қаржылық, консалтингтік, инновациялық, сервистік ұйымдар:

<variant> ұлттық даму институты

<variant> ұлттық компания

<variant> ұлттық басқарушы холдинг

<variant> коорпарация

<variant> ұлттық басқарушы холдинг

<guestion> Ұлттық компаниялардың және өзге де акционерлік қоғамдардың акциялар пакеттерін тиімді басқару үшін құрылған акционерлік қоғам:

<variant> ұлттық басқарушы холдинг

<variant> концерн

<variant> ұлттық даму институты

<variant> коорпарация

<variant> ұлттық басқарушы холдинг

<question>Тұтынушыларға (сатып алушыларға) сату үшін еңбек заттарымен өндіріс құралдарын тікелей пайдалана отырып өнім өндіру

(жұмыс орындау, қызмет көрсету) үрдісін жүзеге асыратын кәсіпкерліктің түрі: <variant>өндірістік кәсіпкерлік

<variant> коммерциялық кәсіпкерлік

<variant> қаржылық кәсіпкерлік

<variant> кеңес беру кәсіпкерлігі

<variant> дара кәсіпкерлік

<question>Тауарларды (қызметті, жұмысты) сатумен және оны сатусатып алу келісім-шарты негізінде тұтынушыларға дейін жеткізумен байланысты, яғни тауарлы-ақшалай, саудалық-айырбас операцияларымен сипатталатын кәсіпкерлік:

<variant> коммерциялық кәсіпкерлік

<variant> өндірістік кәсіпкерлік

<variant> қаржылық кәсіпкерлік

<variant> кеңес беру кәсіпкерлігі

<variant> дара кәсіпкерлік

<question>Сату – сатып алу объектісі ақша айналымы, бағалы қағаздар,валюталық қатынастар болып табылатын кәсіпкерлік:

<variant> қаржылық кәсіпкерлік

<variant> өндірістік кәсіпкерлік

<variant> коммерциялық кәсіпкерлік

<variant> кеңес беру кәсіпкерлігі

<variant> дара кәсіпкерлік

<question>Кәсіби мамандардың өз кәсібінің (мамандығының) мәселелері бойынша ақылы негізде кеңес беруі арқылы жүзеге асырылатын кәсіпкерлік:

<variant> кеңес беру кәсіпкерлігі

<variant> өндірістік кәсіпкерлік

<variant> коммерциялық кәсіпкерлік

<variant> қаржылық кәсіпкерлік

<variant> дара кәсіпкерлік

<question>Кәсіпкерліктің ұйымдық – экономикалық нысандарына жатқызылмайды:

<variant> акционерлік қоғам

<variant> концерн

<variant> консорциум

<variant> холдинг. Қаржылық

<variant> өнеркәсіптік топ

<question>Нақты міндеттерді шешу, ірі мақсатты бағдарламалар мен жобаларды жүзеге асыру үшін құрылған уақытша немесе тұрақты бірлестік:

<variant> консорциум

<variant> концерн

<variant> холдинг

<variant> синдикат

<variant> пул

<question>Бірлескен коммерциялық қызметті жүзеге асыру үшін құрылған бір саладағы кәсіпорындар бірлестігі:

<variant> картель

<variant> синдикат

<variant> пул. трест

<variant> трест

<variant> қаржылық-өнеркәсіптік топтар

<question>Қатысушылары өз арасындағы артық бәсекені болдырмас үшін бірыңғай өткізу органы арқылы өнімдерін өткізетін және коммерциялық дербестігін толық көлемде сақтамағанымен өздерінің заңдық, өндірістік, шаруашылық дербестігін сақтайтын бірлестік түрі:

<variant> синдикат

<variant> картель

<variant> холдинг

<variant> концерн

<variant> консорциум

<question> Қатысушылары пайданы бөлудің ерекше тәртібін қарастыратын кәсіпкерлер бірлестігі:

<variant> пул

<variant> концерн

<variant> консорциум

<variant> холдинг.

<variant> . қаржылық- өнеркәсіптік топ

<question> Өнеркәсіптік, банктік, сақтандыру және сауда капиталдарын, сондай-ақ , кәсіпорындар мен ұйымдардың интеллектуалдық әлеуетін (потенциалын) біріктіретін бірлестік:

<variant> қаржылық-өнеркәсіптік топтар

<variant> концерн

<variant> консорциум

<variant> трест

<variant> пул

<question>Құзіретті органның жеке немесе заңды тұлғаға қызметтің жекелеген түрімен айналысуға беретін рұқсаты:

<variant> лицензия

<variant> франчайзинг

<variant> патент

<variant> факторинг

<variant> лизинг

<question>Қызметтің жекелеген түрлерімен айналысуға қолданыс мерзімі шектеусіз берілетін лицензия:

<variant> бас лицензия

<variant> біржолғы лицензия

<variant> операциялық лицензия

<variant> ерекше лицензия

<variant> жай лицензия

<question> Сыртқы сауда қызметіне қатысушыға жекелеген тауар түрінің экспортына және импортына ерекше құқық беретін лицензия:

<variant> ерекше лицензения

<variant> бас лицензия

<variant> біржолғы лицензия

<variant> жай лицензия

<variant> сыртқы экономикалық қызмет лицензиясы

<question> Дара кәсіпкер келесі жағдайда қосылған құн салығын төлеуші ретінде тіркеу есебіне міндетті түрде қойылуы тиіс:

<variant> 30 000 айлық есептік көрсеткіштен асатын болса

<variant> 50 000 айлық есептік көрсеткіштен асатын болса

<variant> 100 000 айлық есептік көрсеткіштен асатын болса

<variant> 30 000 айлық есептік көрсеткіштен аспайтын болса

<variant> 10 000 айлық есептік көрсеткіштен аспайтын болса

<question>Банктік шот ашу кімдер үшін міндетті емес:

<variant> дара кәсіпкерлер

<variant> толық серіктестіктер

<variant> жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер

<variant> акционерлік қоғамдар

<variant> өндірістік кооперативтер

<question>Шағын бизнес субъектілерін тіркегені үшін алым сомасы:

<variant> 2 айлық есептік көрсеткіш

<variant> 5 айлық есептік көрсеткіш

<variant> 6,5 айлық есептік көрсеткіш

<variant> 20 айлық есептік көрсеткіш

<variant> 100 айлық есептік көрсеткіш

<question>Лицензиялық кешеннің құқық иеленушісі және осы кешенді басқа тұлғаға өтемді негізде пайдалануға беретін кәсіпкерлік қызмет:

<variant> франчайзинг

<variant> факторинг

<variant> лизинг

<variant> форфейтинг

<variant> сақтандыру агентігі

<question> Өткізу нарықтарын кеңейту мақсатында белгілі бір төлем негізінде өз атынан іс жүргізу құқығын беретін ноу-хауды иеленетін танымал тауарлық белгісі бар ірі компания:

<variant> франчайзер

<variant> франчайзи

<variant> франчайзинг

<variant> франшиза

<variant> инновациялық компания

<question>Белгілі фирманың атауын немесе танымал тауарлық белгіні пайдаланып бизнес жүргізу құқығын сатып алатын тұлға – ол:

<variant> франчайзи

<variant> франчайзер

<variant> франшиза

<variant> франчайзинг

<variant> инновациялық компания

<question>Франчайзи жетекші компаниядан өз тауарларын сол компанияның тауарлық белгісін қолдана отырып сату құқығын сатып алу арқылы бизнес жүргізу тәсілі:

<variant> Тауарлық франчайзинг

<variant> Өндірістік франчайзинг

<variant> Іскерлік франчайзинг

<variant> Субфранчайзинг

<variant> Аумақтық франчайзинг

<question>Франчайзер франчайзиге тауарларды өзі (франчайзер, бас компания) жеткізетін немесе онымен келісу арқылы жеткізілетін шикізатты, материалдарды, технологиялар мен жабдықты пайдалана отырып, өзінің тауарлық белгісімен өндіру мен өткізу құқығын сатуы:

<variant> Өндірістік франчайзинг

<variant> Тауарлық франчайзинг

<variant> Іскерлік франчайзинг

<variant> Көп кешенді франчайзинг

<variant> Конверциялық франчайзинг

<question>Танымал фирманың қызмет түрі мен атауын ала отырып шағын кәсіпорынды ұйымастыру құқығын сақтау:

<variant> Іскерлік франчайзинг

<variant> Аумақтық франчайзинг

<variant> Өндірістік франчайзинг

<variant> Тауарлық франчайзинг

<variant> Субфранчайзинг

<question>Салықтар мен басқада міндетті төлемдерді төлеу кезіне салық төлеуші қолданатын салық заңнамасы нормаларының жиынтығы:

<variant> Салық режимі

<variant> Салық кезеңі

<variant> Салық есептілігі

<variant> Салық заңнамасы

<variant> Салық ставкасы

<question>Салық төлеушіліердің жекелеген санаттары үшін белгіленетін және жекелеген салық түрлерін есептеу мен төлеудің, сондай-ақ салық есептілігін тапсырудың оңайлатылған тәртібін қолдануды көздейтін бюджетпен есеп айырысудың ерекше тәртібі:

<variant> Арнаулы салық режимі

<variant> Жалпы салық режимі

<variant> Салық режимі

<variant> Күрделі салық режимі

<variant> Ерекше салық режимі

<question>Салық төлеушілердің барлық санаттары үшін белгіленетін және салықтар мен бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдердің түрлерін есептеу мен төлеудің, салық есептілігін тапсырудың жалпы тәртібі:

<variant> Жалпы салық режимі

<variant> Арнаулы салық режимі

<variant> Ортақ салық режимі

<variant> Ерекше салық режимі

<variant> Жай салық режимі

<question>Жалпыға бірдей белгіленген тәртіпке ауысқан жағдайда қанша уақыттан кейін арнаулы салық режиміне қайта ауысуға болады:

<variant> Тек екі жылдан кейін

<variant> Бір жылдан кейін

<variant> Үш жылға дейін

<variant> Кез-келген уақытта

<variant> Үш айдан кейін

<question>Шағын бизнес субъектілеріне арналған арнаулы салық режимі қандай салықтарды қамтиды:

<variant> Табыс салығы мен әлеуметтік салықты

<variant> Жер салығы мен мүлік салығын

<variant> Акциз және әлеуметтік салықты

<variant> Тек жеке табыс салығын

<variant> Табыс салығы мен көлік салығын

<question>Төменде берілгендерден арнаулы салық режимі қолданылатын қызмет түрін көрсетіңіз:

<variant> Алкаголь өнімдерін бөлшек саудада сату

<variant> Мұнай өнімдерін өткізу

<variant> Шыны ыдыстарын жинау және қабылдау

<variant> Жер қойнауын пайдалану

<variant> Кеңес беру қызметі

<question>Патент негізіндегі арнаулы салық режимін қолдану үшін дара кәсіпкердің жыл ішіндегі табысы келесі сомадан аспауы тиіс:

<variant> Ең төменгі жалақының 300 еселенген мөлшерін

<variant> Ең төменгі жалақының 200 еселенген мөлшерін

<variant> Ең төменгі жалақының 100 еселенген мөлшерін

<variant> 300 айлық көрсеткіш

<variant> 10 млн. Теңгеден

<question> Патент қандай мерзімге беріледі:

<variant> Кемінде бір айға

<variant> Бір күнге

<variant> Кемінде бес жылға

<variant> Тоқсан күнге

<variant> Бір жылдан көп мерзімге

<question> Патент бойынша салық сомасы қалай анықталады:

<variant> мәлімделген табыстың 2%

<variant> тоқсандық табыстың 3%

<variant> бір айдағы табыстың 3%

<variant> мәлімделген табыстың 3%

<variant> жылдық табыстың 2%

Question> Патент қажетті құжаттар өткізілгеннен кейін қанша күннің ішінде беріледі:

<variant> бір жұмыс күні ішінде

<variant> үш жұмыс күні ішінде

<variant> бес жұмыс күні ішінде

<variant> кемінде он жұмыс күні ішінде

<variant> кемінде екі жұмыс күні ішінде

<question> Кәсіпкер патент алу үшін қандай табыс сомасын көрсетеді:

<variant> мәлімделген жылдық табысын

<variant> ұйғарылған тоқсандық табысын

<variant> нақты жылдық табысын

<variant> жылдық таза табысын

<variant> табыс сомасын көрсетпейді

<question> Нақты табыс патент алған кездегі мәлімделген табыстан асып кеткен жағдайда кәсіпкер қандай әрекет жасайды:

<variant> бес күн ішінде артық соманы мәлімдейді және осы сомадан салық төлейді

<variant> келесі патент құнына қосып төлейді

<variant»>он күн ішінде хабарлайды

<variant> жалпыға бірдей белгіленген тәртіп бойынша төлейді

<variant> ешқандай әрекет жасамайды

<question> Оңайлатылған декларация негізіндегі арнаулы салық режимін қолдану үшін дара кәсіпкерлердің салық кезеңі ішінде шекті табысы келесі сомадан аспауы тиіс:

<variant> ең төменгі жалақының 1400 еселенген мөлшерінен

<variant> ең төменгі жалақының 700 еселенген мөлшерінен

<variant> ең төменгі жалақының 2800 еселенген мөлшерінен

<variant>10 млн. Теңгеден

<variant> 25млн. Теңгеден

<question> Оңайлатылған декларация негізіндегі арнаулы салық режимін қолдану үшін заңды тұлғаның салық кезеңі ішінде шекті табысы келесі сомадан аспауы тиіс:

<variant> ең төменгі жалақының 2800 еселенген мөлшерінен

<variant> ең төменгі жалақының 1400 еселенген мөлшерінен

<variant> ең төменгі жалақының 1000 еселенген мөлшерінен

<variant> 25 млн. Теңгеден

<variant> 10 млн. Теңгеден

<question»> Дара кәсіпкерлерге оңайлатылған декларация бойынша есептелген салық сомасын әрбір қызметкер үшін 1,5% азайту үшін жалдамалы қызметкерлердің орташа айлық жалақысы қандай болу керек:

<variant> кемінде ең төменгі жалақының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі жалақының 2,5 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі зейнетақының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі күнкөріс шамасының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> есепті жылдағы ең төменгі жалақының мөлшерінен

<question. Заңды тұлғаларға оңайлатылған декларация бойынша есептелген салық сомасын әрбір қызметкер үшін 1,5% азайту үшін жалдамалы қызметкерлердің орташа айлық жалақысы қандай болу керек:

<variant> кемінде ең төменгі жалақының 2,5 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі жалақының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі зейнетақының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> кемінде ең төменгі күнкөріс шамасының 2 еселенген мөлшеріндей

<variant> есепті жылдағы ең төменгі жалақының мөлшерінен

<question> Оңайлатылған декларация бойынша салық сомасы келесі түрде анықталады:

<ariant> салық кезеңі ішіндегі табысының 3%

<variant> салық кезеңі ішіндегі табысының 2%

<variant> салық кезеңі ішіндегі табысының 5%

<variant>салық кезеңі ішіндегі табысының 7%

<variant> салық кезеңі ішіндегі табысының 10%

<question> Жоспарланған табыс көлемін ала алмау , зияндар мен жоғалтулардың туындау ықтималдығы:

<variant> тәуекел

<variant> тәуекел-менеджмент

<variant> тәуекелді басқару

<variant> айқынсыздық

<variant> белгісіздік

<question> Тәуекел туындау сипатына байланысты келесі түрлерге бөлінеді:

<variant> объективті және субъективті

<variant> ішкі және сыртқы

<variant> сақтандырылатын және сақтандырылмайтын

<variant> өндірістік , коммерциялық және қаржылық

<variant> таза және спекулятивті

<question» Тәуекел пайда болу сферасына байланысты келесі түрлерге бөлінеді :

<variant> ішкі және сыртқы

<variant> объективті және субъективті

<variant> сақтандырылатын және сақтандырылмайтын

<variant> таза және спекулятивті

<variant> қысқа мерзімді және орта мерзімді

<question> Тәуекел салдарларының сипаты бойынша келесі түрлерге бөлінеді

<variant> таза және спекулятивті

<variant> объективті және субъективті

<variant> сақтандырылатын және сақтандырылмайтын

<variant> ішкі және сыртқы

<variant> қысқа мерзімді және орта мерзімді

<question> Ішкі және сыртқы ортаның қолайсыз әсерлері нәтижесінде өнім өндіру (жұмыс орындау,қызмет көрсету) бойынша өздерінің жоспарлары мен міндеттемелерінің орындалмауымен байланысты тәуекел:

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> коммерциялық тәуекел

<variant> іскерлік тәуекел

<variant> таза тәуекел

<question> Өнімді (қызметті, жұмысты) сатумен, шикізаттар мен материалдарды жоғары бағаға сатып алумен т.б байланысты орын алатын тәуекел:

<variant> коммерциялық тәуекел

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> таза тәуекел

<variant> спекулятивті тәуекел

<question> Кәсіпкердің өзінің қаржылық міндеттемелерін орындай алмауымен байланысты туындайтын тәуекел:

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> коммерциялық тәуекел

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> банктік тәуекел

<variant> іскерлік тәуекел

<question> Кәсіпкерлік қызметте тек қана жоғалтулардың немесе нөлдік нәтиженің болуымен сипатталатын тәуекел:

<variant> таза тәуекел

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> іскерлік тәуекел

<variant> спекулятивті тәуекел

<question»> Тәуекелде тек шығындар (жоғалтулар) ғана емес жоспарланбаған пайда табу мүмкіншілігінің де болуымен байланысты тәуекел:

<variant> спекулятивті тәуекел

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> таза тәуекел

<variant> іскерлік тәуекел

<question> Бизнес жүргізу шарттарын анықтайтын факторлармен байланысты тәуекел:

<variant> іскерлік тәуекел

<variant> қаржылық тәуекел

<variant> өндірістік тәуекел

<variant> іскерлік тәуекел

<variant> спекулятивті тәуекел

<question> Тәуекелдің нақты мөлшерін сандық түрде көрсетуге, оларды талдау, сараптау және салыстыруға бағытталған талдау:

<variant»>Сандық талдау

<variant> Сапалық талдау

<variant> Сараптамалық бағалау

<variant> Экономикалық талдау

<variant> Қаржылық талдау

<question> Тәуекелдің әлеуетті (потенциалды) облысын және факторларын анықтауға, оның мүмкін болатын түрлерін айқындауға мүмкіндік беретін талдау: <variant> Сапалық талдау

<variant> Сандық талдау

<variant> Математикалық талдау

<variant> Экономикалық талдау

<variant> Қаржылық талдау

<question> Нәтиженің бір нұсқасынан (вариантынан) басқасына өту кезінде сандық көрсеткіштердің өтуі:

<variant> Вариация

<variant> Дисперсия

<variant> Орташа мән

<variant> Көрсеткіштер өсімі

<variant> Математикалық ауытқу

<question> Нақты мәннің оның орташа мәнінен ауытқу шамасы:

<variant> Дисперсия

<variant> Вариация

<variant> Орташа мәннің өсімі

<variant> Ықтимал мән

<variant> Математикалық ауытқу

<question> Тәуекел факторларын бейтараптандыру (нейтрализациялау) мен талдау әдістерінің жиынтығы:

<variant> Тәуекелді басқару

<variant> Тәуекелді бағалау

<variant> Тәуекелді талдау

<variant> Тәуекелдің экономикалық үлгісі

<variant> Тәуекелді әртараптандыру

<question> Қолайсыз оқиғалардың әсерінен ішінара немесе толықтай құтылуға мүмкіндік беретін іс-шаралардың жиынтығы:

<variant> Тәуекелден бас тарту (қашу) әдісі

<variant> Тәуекелдерді оқшаулау әдісі

<variant> Тәуекелдерді әртараптандыру әдісі

<variant> Тәуекелдердің орнын толтыру әдісі

<variant> Тәуекелді талдау әдісі

<question> Инвестицияланатын қаражаттарды бір-бірімен өзара тікелей байланысты емес бірнеше тәуекелді операциялар бойынша бөлу:

<variant> Әртараптандыру (диверсификация)

<variant> Лимиттеу

<variant> Хеджирлеу

<variant> Сақтандыру

<variant> Өзін-өзі сақтандыру

<question> Тәуекелді операцияларда пайдаланылатын ресурыстардың мөлшерне шектеулер қою: «variant» Лимиттеу

<variant> Әртараптандыру (диверсификация)

<variant> Хеджирлеу

<variant> Сақтандыру

<variant> Өзін-өзі сақтандыру

<question> Тәуекелмен байланысты зиян шеккен жағдайда жеке немесе заңды тұлғаның мүліктік мүдделерін қорғау:

<variant> Сақтандыру

<variant> Лимиттеу

<variant> Әртараптандыру

<variant> Хеджирлеу

<variant> Өзін-өзі сақтандыру

<question> Тәуекелді операциялардан болуы мүмкін зияндарды жабу үшін кәсіпкерлер өздерінің меншікті резервтік қорларын құруы:

<variant> Өзін-өзі сақтандыру

<variant>Сақтандыру

<variant >Хеджирлеу

<variant> Лимиттеу

<variant> Секьютиризация

<question> Орындалуы міндетті болып табылатын жоспарлау түрі:

<variant> директивті жоспарлау

<variant> индикативті жоспарлау

<variant> оперативті жоспарлау

<variant> стратегиялық жоспарлау

<variant> тактикалық жоспарлау

<question> Жоспарланған істің (жобаның) нақты іске асатындығын көрсететін экономикалық түрде негізделген аналитикалық құжат:

<variant> бизнес-жоспар

<variant> бизнес идея

<variant> инновациялық жоба

<variant> ғылыми жоба

<variant> ресми құжат

<question> Инвесторларға кәсіпорынның белгіленген мерзімде белгілі бір сапада және қажетті көлемде өнім өндіре алатындығын көрсететін бизнесжоспардың бөлімі:

<variant> өндірістік жоспар

<variant> қаржылық жоспар

<variant> ұйымдастырушылық жоспар

<variant> маркетингтік жоспар

<variant> резюме

<question> Ұсынылып отырған бизнес жобаның тиімділігін анықтауға арналған бизнес-жоспардың бөлімі: <variant> қаржылық жоспар

<variant> ұйымдастырушылық жоспар

<variant> маркетингтік жоспар

<variant> өндірістік жоспар

<variant> нарықты талдау бөлімі

<question> Кәсіпорын табысын қалыптастыру, бөлу және пайдалану үрдісін көрсететін, сондай-ақ, қаржылық міндеттемелерді орындауға және кеңейтілген ұдайы өндірісті қамтамасыз етуге арналған қаражаттар жиынтығы:

<variant> кәсіпорыннның қаржы ресурстары

<variant> кәсіпорынның материалдық ресурстары

<variant> кәсіпорынның пайдасы

<variant> кәсіпорынның резервтік қоры

<variant> кәсіпорынның экономикалық әлеуеті

<question> Кәсіпорынның қаржылық қатынастар субъектілерімен және объектілерімен көпжақты өзара іскерлік байланыстар кешені:

<variant> кәсіпорынның қаржылық ортасы

<variant> кәсіпорынның экономикалық ортасы

<variant> кәсіпорынның маркетингтік ортасы

<variant> кәсіпорынның әріптестік байланыстары

<variant> кәсіпорынның өндірістік байланыстары

<question> Жай және ұлғаймалы ұдайы өндірісті қаржылық қамтамасыз ету шарттары мен қағидаларының, нысандары мен әдістерінің жиынтығы:

<variant> кәсіпкерлік қызметті қаржыландыру

<variant> кәсіпкерлік қызметті несиелеу

<variant> кәсіпкерлік қызметті әртараптандыру

<variant> кәсіпкерлік қызметті қолдау

<variant> кәсіпкерлік қызметті бағалау

<question> Қаржыландыру жүйесі келесілерден тұрады: <variant> қаржыландыру көздері мен қаржыландырудың ұйымдық нысандарынан

<variant> қаржыландырудың ішкі және сыртқы көздерінен

<variant> демеушілік көмектер мен меншікті қаражаттардан

<variant> банктік несиелер менн бюджеттік қаражаттан

<variant> инвестициялық және инновациялық әлеуеттен

<question> Бір меншік иесінің басқа меншік иесіне кез-келген нысандағы (тауарлық, ақшалай, материалдық емес) құндылықтарды уақытша пайдалануға берумен байланысты экономикалық қатынастар жүйесі:

<variant> несие

<variant> лизинг

<variant> факторнг

<variant> франчайзинг

<variant> жал (аренда)

<question> Клиенттің есеп шотында ақша қаражаттары есептесу үщін жеткіліксіз болған жағдайда банктің қысқа мерзімді несие беруі:

<variant> овердрафт

<variant> факторинг

<variant> форфейтинг

<variant> фючерстік операция

<variant> банк аралық несие

<question> Қарыз берушінің қарыз алушыға тауарды қарызға беруі:

<variant> коммерциялық несие

<variant> банктік несие

<variant> бартер

<variant> овердрафт

<variant> сенім несиесі

<question> Қайтарылу уақыты кешіктірілген, мерзімі ұзартылған және банк үшін тәуекел туғызатын несиелер:

<variant> күмәнді несиелер

<variant> үмітсіз несиелер

<variant> стандартты несиелер

<variant> ломбардтық несиелер

<variant> коммерциялық несиелер

<question> Кәсіпорындарға машиналар мен құрал- жабдықтарды (лизинг затын) жалға беруші мамандандырылған мекеме:

<variant> лизингтік компания <variant> өндіруші кәсіпорын

<variant> факторингтік компания

<variant> франчайзингтік компания

<variant> сауда кәсіпорны

<question> Келесілер лизинг заты (нысанасы) бола алмайды:

<variant> бағалы қағаздар мен табиғи ресурстар

<variant> үйлер мен ғимараттар

<variant> машиналар мен құрал- жабдықтар

<variant> көлік құралдары мен құрал- саймандар

<variant> жер участкілері мен ғимараттар

<question> Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді және оның ағымдағы жөндеуін лизинг беруші жүзеге асыратын лизинг түрі:

<variant> толық лизинг

<variant> таза лизинг

<variant> сублизинг

<variant> қайталама лизинг

<variant> қайтару лизинг

<question> Лизинг нысанасына техникалық қызмет көрсетуді жане оның ағымдағы жөндеуін лизингалушы жүзеге асыратын лизинг түрі:

<variant> таза лизинг

<variant> қайтару лизингі

<variant> сублизинг

<variant> қайталама лизинг

<variant> толық лизинг

<question> Лизинг берушінің өз меншігінде қалған лизинг нысанасы, лизинг шарты тоқтатылған немесе бұзылған жағдайда басқа лизинг алушыға лизингке берілетін лизингтің бір түрі:

<variant> қайталама лизинг

<variant> таза лизинг

<variant> сублизинг

<variant> толық лизинг

<variant> қайтару лизингі

<question> Тауарларды сату мен қызмет корсету үрдісінде контрагенттер арасында туындайтын төленбеген қарыздары ( борышқорлық талаптарды немесе шот фактураны ) факторингтік компаниялардың ( банктің факторингтік бөлімінің ) төлеуімен байланысты комиссиялық операциялардың бір түрі: <variant> факторинг

<variant> форфейтинг

<variant> лизинг

<variant> франчайзинг

<variant> сублизинг

<question> Факторингтік компания борышқордан алуға тиісті барлық сомаларды талап ету құқығын иеленетін факторинг:

<variant> регресс құқығы бар факторинг

<variant> регресс құқығы жоқ факторинг

<variant> ашық факторинг

<variant> жабық факторинг

<variant> ауқымды факторинг

<question> Белгілі бір уақыт ішінде сатып алушы шотты төлемеген кезде факторингтік компания борыштарды алу бойынша барлық щығындарды өзі төлейтін факторинг: <variant> регресс құқығы жоқ факторинг

<variant> регресс құқығы бар факторинг

<variant> ашық факторинг

<variant> жабық факторинг

<variant> ауқымды факторинг

<question> Борышқор есептесу кезінде факторингтік компанияның қатысатындығы туралы хабардар болатын факторинг:

<variant> ашық факторинг

<variant> ауқымды факторинг

<variant> жабық факторинг

<variant> регресс құқығы бар факторинг

<variant> регресс құқығы жоқ факторинг

<question> Сатып алушы жеткізушінің борышқорлық талаптарын факторингтік компанияға бергендігі жөнінде мүлдем хабарсыз болатын факторинг:

<variant> жабық факторинг

<variant> ашық факторинг

<variant> ауқымды факторинг

<variant> халықаралық факторинг

<variant> ішкі факторинг

<question> Еңбекке жарамды жастағы адамдарға жатқызылады: <variant> 16 жастан 63 жасқа дейінгі ерлер және 16 жастан 58 жасқа дейінгі әйелдер

<variant> 18 жастан 63 жасқа дейінгі ерлер және 18 жастан 58 жасқа дейінгі әйелдер

<variant> зейнеткерлер мен мүгедектерден басқа барлық әрекет қабілеттіадамдар

<variant> кәмелеттік жасқа толған адамдар

<variant> жұмыс жасайтын зейнеткерлер, студенттер мен мектеп оқушылары

<question> Кадрларға деген жалпы қажеттілік келесі түрде анықталады:

<variant> базалық қажеттілік + қосымша қажеттілік

<variant> базалық қажеттілік + ұзақ мерзімді қажеттілік

<variant> жалпы қажеттілік- базалық қажеттілік

<variant> персоналдардың орташа тізімдік саны+ барлық персоналдардың саны

<variant> барлық персоналдар саныөндіріс көлемі

<question> Барлық өндіріс көлемінің бір жұмысшыға келетін өндіріс көлеміне қатынасы: <variant> базалық қажеттілік

<variant> қосымша қажеттілік

<variant> жалпы қажеттілік

<variant> ұзақ мерзімді қажеттілік

<variant> қысқа мерзімді қажеттілік

<question> Өндірістік тапсырманы орындау үшін жұмысқа келуі тиіс жұмыскерлердің тізімдік құрамының есепті саны: <variant> жұмыскерлердің келу(явочный) саны

<variant> жұмыскерлердің орташа тізімдік саны

<variant> жұмыскерлердің нақты саны

<variant> кәсіпорын персоналы

<variant> кәсіпорынның өндірістік жұмыскерлерінің саны

<question> Жұмыскерлердің құрамының белгілі бір күндегі тізімдік саны:

<variant> жұмыскерлердің тізімдік саны

<variant> жұмыскерлердің келу(явочный) саны

<variant> жұмыскерлердің нақты саны

<variant> кәсіпорын персоналы

<variant> кәсіпорынның жұмыскерлерінің орташа күндік саны

<question> Қызметкерлердің ұжым ішіндегі тиімділігін салыстыруға негізделген персоналды бағалау әдісі:

<variant> топтық бағалау әдісі <variant> салыстырмалы бағалау әдісі

<variant> сипаттамалық бағалау әдісі

<variant> сапалық әдіс

<variant> комбинирленген әдіс

<question> Қызметкердің жұмыстағы ең жақсы жетістіктері мен ең жаман қателіктерін анықтайтын және оларды салыстыра отырып қорытынды жасайтын әдіс:

<variant> салыстырмалы бағалау әдісі

<variant> сандық әдіс

<variant> сапалық әдіс

<variant> ассессмент әдісі

<variant> топтық бағалау әдісі

<question> Қызметкердің мінез-құлқы мен іс-әрекетінің оң және теріс аспектілері сипатталатын әдіс: <variant> сипаттамалық бағалау әдісі

<variant> салыстырмалы бағалау әдісі

<variant> топтық бағалау әдісі

<variant> рейтингтік әдіс

<variant> ассесмен әдісі

<guestion> Қызметкердің кәсіби біліктілік деңгейін, оның психологиялық, физиологиялық және жеке қасиеттерін бағалайтын әдіс:

<variant> тестілеу әдісі

<varian> аттестациялау әдісі

<varian> сапалық әдіс

<varian> бағалау әдісі

<variant> салыстырмалы бағалау әдісі

<guestion>Сарапшылардың персоналды кешенді түрде бағалау әдісі:

<variant> ассессмент әдісі

<variant> рейтингтік әдісі

<variant> тестілеу әдісі

<variant> сапалық әдіс

<variant> топтық бағалау әдісі

<guestion> Персоналға әсер етуге мақсатты бағытталған қағидалар, әдістер мен құралдар жиынтығы:

<variant> персоналды басқару

<variant> персоналды бағалау

<variant> персоналды іріктеу

<variant> персоналды жоспарлау әдісі

<variant> персоналды ынталандыру

<guestion> Кәсіпорынның игілігі мен жұмыскерлердің жеке мүдделерін ескере отырып әрекет ететін еңбекке қабілетті ұжымды қалыптастыру:

<variant> персоналды басқарудың мақсаты

<variant> персоналды басқарудың міндеті

<variant> персоналды басқарудың басты қағидасы

<variant персоналды бағалаудың мақсаты

<variant> персоналды оқыту жүйесі

<guestion> Еңбек қызметін нормативтік қамтамасыз ету мен билікті қолдануға негізделетін әдіс:

<variant>персоналды басқарудың ұйымдастырушылық-әкімшілік әдісі

<variant> персоналды басқарудың экономикалық әдісі

<variant> персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық

<variant> әдісі персоналды басқарудың нарықтық әдісі

<variant> персоналды басқарудың нормативтік әдісі

<guestion> Кәсіпорынның жұмыс жасауы мен дамуын қамтамасыз ететін экономикалық механизмнің элементтеріне негізделетін әдіс:

<ariant> персоналды басқарудың экономикалық әдісі

<variant> персоналды басқарудың нарықтық әдісі

<variant> персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдісі

<variant> персоналды басқарудың ұйымдастырушылық-әкімшілік әдісі

<variant> персоналды басқарудың нормативтік әдісі

<guestion> Кәсіпорынның даму стратегиясы мен оның персоналын басқару стратегиясын ескере отырып жоғары білікті еңбек ұжымын қалыптастыруға, кадрлық әлеуетті сақтауға, нығайту мен дамытуға бағытталған ұйымдастырушылық механизмнің, қағидалар, әдістер мен нысандардың жиынтығы:

<variant> кадр саясаты

<variant> персоналды басқару жүйесі

<variant> персоналды бағалау жүйесі

<variant> кәсіпорынның персоналды басқару стратегиясы

<variant> кәсіпорынның еңбек қатынастарын реттеу жүйесі

<guestion> Кәсіпорын басшылығы қалыптасқан жағдайды дамытудың негізделген болжамдарын иеленген кезде ғана қолданылатын кадр саясаты:

<variant> превентивті кадр саясаты

<variant> реактивті кадр саясаты

<variant> пассивті кадр саясаты

<variant> активті кадр саясаты

<variant> ашық кадр саясаты

<guestion> Кәсіпорын басшылығының персоналға қатысты нақты бағдарламасы жоқ болған кездегі кадр саясаты:

<variant> пассивті кадр саясаты

<variant> активті кадр саясаты

<variant> ашық кадр саясаты

<variant>жабық кадр саясаты

<variant> реактивті кадр саясаты

<guestion> Басшылықта тек болжам ғана емес, сондай-ақ қалыптасқан жағдайға әсер ету құралдары болған кезде қолданылатын кадр саясаты:

<variant> активті кадр саясаты

<variant> пассивті кадр саясаты

<variant> ашық кадр саясаты

<variant> жабық кадр саясаты

<variant> превентивті кадр саясаты