#1 слайд
Қазақстан республикасы Білім және Ғылым министрлігі М.Ғабдуллин атындағы №3 көптілде оқытатын мамандырылған гимназия Құқық негіздері 9 - сынып Сабақтың тақырыбы: Еңбек шарты Тюлешева Анар Ибраевна Құқық және экономика пәндерінің жоғары санаттағы мұғалімі Көкшетау қаласы, 2020 ж.

1 слайд

#2 слайд
Сабақ тақырыбы: Еңбек шарты Оқу мақсаты: 9.4.4.1 Құқықтық жағдаяттарды талдап, еңбек шартының мазмұнын ашу Сабақ мақсаты: 1. Еңбек келісім шартымен оның мазмұнын оқып үйренеміз. 2. Еңбек келісім, еңбек келісімінің мазмұнын ашу

2 слайд

#3 слайд
: Бағалау критерийлеріЕңбек шартының үлгісін жасайды Еңбек шартының бірнеше үлгісін салыстыра отырып, шарттың ерекшеліктері, тараптардың құқықтарының сақталуы, міндеттер көлемінің ара-салмағы ажыратып, анықтайды.

3 слайд

#4 слайд
- Назарларыңызға қандай жағдай ұсынылып тұр? - Бүгінгі тақырып неге байланысты деп ойлайсыздар?

4 слайд

#5 слайд
 Еңбек шарты  Еңбек шартының мазмұны  еңбек шарты тараптары  еңбек келісім шарты  еңбек шарты жағдайлары  еңбек шарты жарамсыздығы  еңбек шартын тоқтату  еңбек шартының заңды күшінің болмауы Пәннің сөздік қоры / Пәннің лексикасы мен терминалогиясы

5 слайд

#6 слайд
Еңбек құқығы Еңбек құқығы:  Жұмыскермен қ ызметкердің тікелей еңбек ету жағдайы бойынша жұмыс беруші атынан әрекет ететін әкімшілікпен қатынасын реттейді;  өндірісті басқаруға жұмыскердің қатысу, еңбек жағдайын тағайындау мен қолдану жағдайы бойынша  әкімшіліктің  еңбек ұжымымен қатынасы;  еңбек дауларын қарастыру бойынша қатынастар;  еңбекті қорғау және бірқатар басқалары бойынша қатынастар

6 слайд

#7 слайд
1. Мәліметтер (заңдық фактілер. Мысалы: екі тараптың шартқа қол қою күні) 2. Шарттар (Жұмыс берушінің жұмысшыны жұмысқа қабылдау кезіндегі әрекеттері. 79 бет, 15 сызбанұсқа) Шарттар: Жұмысшыны нұсқаулықтармен таныстыру Еңбек келісімшартына қол қою Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық шығару Бұйрық негізінде еңбек кітапшасына жазба түсіру Ерекшеліктері: Еңбек функциясы жазылады Шарт талаптары жеке орындалады Еңбегі үшін ақы төленеді Еңбек шартының мазмұны

7 слайд

#8 слайд
Еңбек шартының мерзімі Белгісіз мерзімге Бір жылға кем емес, мерзімге Нақты бір жұмысты орындау уақытынаУақытша жұмыс орнында жоқ жұмысшыны ауыстыру уақытынаМаусымдық жұмысты орындау уақытына жасалуы мүмкін

8 слайд

#9 слайд
Еңбек кодексінің 28 бабына сәйкес , шартта екі тараптың: 1.Аты-жөні 2. Мамандығы 3.Санаты 4.Лауазымы 5.Атқаратын қызмет түрі 6. Жұмыс уақыты 7. Демалыс уақыты 8. Еңбекақы мөлшері 9. Тараптардың жауапкершілігмен міндеттері 10. Сынақ мерзімі көрсетіледі.

9 слайд

#10 слайд
1. Екі тараптың келісімі бойынша. 2. Мерзімнің өтуіне байланысты. 3. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша. 4. Жұмысшының басқа жұмысқа ауысуына байланысты. 5. Жұмысшының жеке бастамасы бойынша. 6. Екі тараптың еркінен тыс жағдайларға байланысты. 7. Басқа қызметке тағайындалуына байланысты. Еңбек шартын тоқтату негіздері

10 слайд

#11 слайд
Еңбек кодексінің 64 бабында көрсетілген: 1. Ескерту 2. Сөгіс 3. Қатаң сөгіс 4. Шартты тоқтату Ескерту: Тәртіптік жазаны қолданбас бұрын жұмыс беруші жұмысшыдан жазбаша түсінікті талап ете алады. Тәртіптік жазаның түрлері

11 слайд

#12 слайд
Мазмұны 1 талап 2 талап 3 талап 4 талап +/- ТАПСЫРМА Тапсырма: Жұмыскер мен жұмыс берушінің жұмысқа қабылдау кезіндегі әрекеттері (15 сызбанұсқа, 79 бет) Критерилер: - Жұмыс беруші жұмыскерді нұсқаулықтармен таныстырады; - Жұмыс беруші мен жұмыскердің әрекеттерін анықтайды. Дескриптор:

12 слайд

#13 слайд
 30 жасар Асанов Медет « GAP құрылыс компаниясында» кран басқарушысы болып жұмыс істейді. Ол күнаралатып жұмысқа масаң күйінде 3 рет келеді. Бұл жағдайды бірінші рет байқаған директор оған қатаң ескерту жасайды. Бірақ, келесі жолы байқағанда бірден жұмыстан босатып, еңбек шартын бұзады.  Директордың әрекеті дұрыс па?  Медетке қатысты не айтуға болады? Проблемалық жағдаят

13 слайд

#14 слайд
Диалогқа/жазылымға қажетті тіркестер  Жеке еңбек шартында (...)  Еңбек шартын жасау қажет, себебі (...)  Тараптардың құқықтары мен міндеттері (...)  Жұмыс беруші (...), қызметкер (...)  Еңбек заңнамасына сәйкес (...)  Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу..  Жұмысшының бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу... «Ойды аяқта» әдісі бойынша үй тапсырмасы

14 слайд

#15 слайд
Рефлексия «Телеграмма» әдісі. Мысалы, парталасына сабақтан алған ақпаратын қысқаша жазып жіберу.

15 слайд

#16 слайд
 +/- айту  Бағалау Кері байланыс

16 слайд