Көшбасшылық
Дипломдар мен сертификаттарды алып үлгеріңіз!
1 слайд
Көшбасшылар туылмайды,
көшбасшылар жаратылады
1 слайд
Көшбасшылар туылмайды, көшбасшылар жаратылады
2 слайд
Л и д е рл і к а н ы қ т а м а с ы
•
Лидерлік – бұл адамдарды жинап алға
қойылған мақсатқа бағыттау.
•
Көшбасшы адамдарды жандандырады,
мақсатқа жетуде болашақты көру қасиеті
арқылы ортақ мақсатқа бағыттайды
2 слайд
Л и д е рл і к а н ы қ т а м а с ы • Лидерлік – бұл адамдарды жинап алға қойылған мақсатқа бағыттау. • Көшбасшы адамдарды жандандырады, мақсатқа жетуде болашақты көру қасиеті арқылы ортақ мақсатқа бағыттайды
3 слайд
Ұжымды
соңынан
ергізе алу Басқаларға
әсер ете
алу Жағдаятты
басқару Мақсатты
қою,
қабылдау Мақсатқа
ұжыммен
бірге жетуЛ и д е рл і к қ а с и е т т е р
3 слайд
Ұжымды соңынан ергізе алу Басқаларға әсер ете алу Жағдаятты басқару Мақсатты қою, қабылдау Мақсатқа ұжыммен бірге жетуЛ и д е рл і к қ а с и е т т е р
4 слайд
Лидер- адамдарды жақсы біліммен қамтамасыз
етеді, яғни нағыз лидер-жақсы психолог
4 слайд
Лидер- адамдарды жақсы біліммен қамтамасыз етеді, яғни нағыз лидер-жақсы психолог
5 слайд
Лидерлерлікке тән қабілеттер
•
Жалпы қабілеттерге :
- құзырлылық - адамның лидер ретінде көрінетін саласына байланысты
меңгерген білімі.
- белсенділік - адамның қажымай қарқынды әрекет ете білуі.
- бастама жасау - адамның шығармашылық белсенділік көрсетуі, идея
(жаңа ой) және ұсыныстар жасауға дайындығы ;
- жатырқамау – адамның басқа адамдармен ашық қарым - қатынас жасауға
бейімділігі;
-табандылық – адамның еркіндік күшінің айқындығы, бастаған істі соңына
дейін жеткізе білуі;
-өзін ұстай білуі - адамның қиын жағдайларда сезімі мен әрекетін басқара
білуі;
- жұмысқа қабілеттілігі – адамның шиеленіскен істерді алып жүруде
шыдамды болуы;
-байқампаздық - адамның бөлшектерді байқау , көре білуі;
- дербестік - адамның өзіне жауапкершілік ала білуі , пікірлерге тәуелсіздігі ;
-ұйымдастырушылық – адамның өз әрекетін жоспарлап, адамдарды
жанына жинай білуі , жинақылығы жатады.
5 слайд
Лидерлерлікке тән қабілеттер • Жалпы қабілеттерге : - құзырлылық - адамның лидер ретінде көрінетін саласына байланысты меңгерген білімі. - белсенділік - адамның қажымай қарқынды әрекет ете білуі. - бастама жасау - адамның шығармашылық белсенділік көрсетуі, идея (жаңа ой) және ұсыныстар жасауға дайындығы ; - жатырқамау – адамның басқа адамдармен ашық қарым - қатынас жасауға бейімділігі; -табандылық – адамның еркіндік күшінің айқындығы, бастаған істі соңына дейін жеткізе білуі; -өзін ұстай білуі - адамның қиын жағдайларда сезімі мен әрекетін басқара білуі; - жұмысқа қабілеттілігі – адамның шиеленіскен істерді алып жүруде шыдамды болуы; -байқампаздық - адамның бөлшектерді байқау , көре білуі; - дербестік - адамның өзіне жауапкершілік ала білуі , пікірлерге тәуелсіздігі ; -ұйымдастырушылық – адамның өз әрекетін жоспарлап, адамдарды жанына жинай білуі , жинақылығы жатады.
6 слайд
Л И Д Е Р Қ А С И Е Т Т Е Р І :
Басқалар үшін және өзі үшін т о л ы қ
ж а у а п к е р ш і л і к т і ала алады
Батылдық танытады
Қатаң тәртіп
Сана (рассудок)
6 слайд
Л И Д Е Р Қ А С И Е Т Т Е Р І : Басқалар үшін және өзі үшін т о л ы қ ж а у а п к е р ш і л і к т і ала алады Батылдық танытады Қатаң тәртіп Сана (рассудок)
7 слайд
Лидер – бұл манипулятор
емес, лидер – бұл мотиватор.
Оның негізгі іс-әрекеті
басқа адамдардың
өркендеуіне бағытталған.
7 слайд
Лидер – бұл манипулятор емес, лидер – бұл мотиватор. Оның негізгі іс-әрекеті басқа адамдардың өркендеуіне бағытталған.
8 слайд
Лидерлік- типі мен стилі
Эмоциональді тип
Арманшыл
Коуч (жетекші)
Бас
қосқыш(обЬединяющий)
Демократиялық
Заңшыл
Қолбасшы
8 слайд
Лидерлік- типі мен стилі Эмоциональді тип Арманшыл Коуч (жетекші) Бас қосқыш(обЬединяющий) Демократиялық Заңшыл Қолбасшы
9 слайд
Көшбасшылық түрлері:
Өктемшіл көшбасшы
Ол шешімді өзі
қабылдайды, топпен
сирек ақылдасады.
Оның басты қаруы
«қатаң талап» Сыйласымды
көшбасшы
Бұл басшы- топ
мүшелерін бағыттай
отырып, олардың
идеяларын мен
кеңестерін алып
отырады. бірақ соңғы
шешімді өзі қабылдайды Делигирияшыл
көшбасшы
Ешқашан топтың
жұмысына
араласпайды,ол өзінің
қол астындағыларға
толық ерік береді
Бұл әдістің жаман жері:
басшы жоғары
деңгейдегі маман
болмаса
қызметкерлермен
ұсынылған әдістің
тиімділігін қадағалау
қиынға соғады
9 слайд
Көшбасшылық түрлері: Өктемшіл көшбасшы Ол шешімді өзі қабылдайды, топпен сирек ақылдасады. Оның басты қаруы «қатаң талап» Сыйласымды көшбасшы Бұл басшы- топ мүшелерін бағыттай отырып, олардың идеяларын мен кеңестерін алып отырады. бірақ соңғы шешімді өзі қабылдайды Делигирияшыл көшбасшы Ешқашан топтың жұмысына араласпайды,ол өзінің қол астындағыларға толық ерік береді Бұл әдістің жаман жері: басшы жоғары деңгейдегі маман болмаса қызметкерлермен ұсынылған әдістің тиімділігін қадағалау қиынға соғады
10 слайд
Көшбасшылық түрлері( Т.Питерсу бойынша)
Көшбасшы.Шабыт. Шыңға жету. Мақсатты орындау
Өнімді көшбасшы
- Үмітті ақтайды;
-мағынасын
құрастырады
Кіріс бойынша
механик
- Тапсырманы
бағдарлай аладыТалантты
жетілдіреді және
аша алады
-ұжымдағы
адамдарды тани
біледі, бағдарлай
алады
10 слайд
Көшбасшылық түрлері( Т.Питерсу бойынша) Көшбасшы.Шабыт. Шыңға жету. Мақсатты орындау Өнімді көшбасшы - Үмітті ақтайды; -мағынасын құрастырады Кіріс бойынша механик - Тапсырманы бағдарлай аладыТалантты жетілдіреді және аша алады -ұжымдағы адамдарды тани біледі, бағдарлай алады
11 слайд
М
е
н
е
д
ж
е
р
Администратор
Міндеттейді
Басқалардың
мақсатымен жұмыс
істейді
Бақылайды
Кәсіпқой
Жүйеге сенеді
Жұмысты дұрыс
істейді
К
ө
ш
б
а
с
ш
ы
Шабыттандырады
Өз мақсатымен
жұмыс істейді
Сенеді
Энтуазист
Адамдарға сенеді
Дұрыс жұмыс
істейді
11 слайд
М е н е д ж е р Администратор Міндеттейді Басқалардың мақсатымен жұмыс істейді Бақылайды Кәсіпқой Жүйеге сенеді Жұмысты дұрыс істейді К ө ш б а с ш ы Шабыттандырады Өз мақсатымен жұмыс істейді Сенеді Энтуазист Адамдарға сенеді Дұрыс жұмыс істейді