Мақсаты: Hard skills және Soft skills туралы түсінік беру және айырмашылығы мен таныстыру

Күтілетін нәтиже: Мұғалімдер Hard skills және Soft skills терминдерімен танысады . Soft skills дағдыларын қалай дамытуға болатыны үйренеді.

Жұмысқа орналасқанда, сіз өзіңізді барынша жақсы жағынан ұсынуыңыз керек. Алдымен түйіндемеде, содан кейін сұхбат кезінде. Ол үшін soft skills және hard skills туралы дұрыс айту керек. Бұл кадрлық терминология дегеніміз не және оны қалай түсінуге болатынын толығырақ оқыңыз.

Soft skills және hard skills дегеніміз не: шолу

Бүгінгі таңда қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде кадрлық қызметтер жаңа алгоритмдер бойынша жұмыс істейді. Прогрессивті әдістер негізге алынады және негізгі принциптердің бірі — кәсіби, қатаң және икемді қасиеттерді бағалау. Hard and soft skills — бұл белгілі бір жұмыс үшін қажет дағдылардың тізімі.

Мұндай дағдыларға баса назар өткен ғасырдың 60-жылдарында пайда болды. Техника алғаш рет АҚШ-та командирлер әскери дайындық деңгейін арттыруға тырысқан кезде қолданылды. Біртіндеп бұл тәжірибе басқа салаларға тарала бастады. Қазақстанда бұл технологияны салыстырмалы түрде жақында қолдана бастады, бірақ бүгінде рекрутерлер әлеуетті басқаша бағалай алмайды. Дәлірек айтсақ, теорияда бұл үшін рекрутингте көптеген құралдар бар. Бірақ дағдыларды бағалау объективті қорытындылар үшін тамаша сай келеді.

Soft skills ерекшеліктері . Видеороликпен таныстыру.

Әдетте софт скиллдар — бұл ситуациялық дағдылар мен білім. Олар жұмысқа қарай өзгеруі мүмкін және белгілі бір мамандықты игеруге бағытталмайды. Мұндай дағдылар ұжымда сіңісуге, бедел қалыптастыруға көмектеседі.

Сұранысқа ие «жұмсақ» дағдылар

Ең танымал икемді дағдылар келесі тізімде көрсетілген:

• оңай сіңісу және командада жұмыс істеу;

• тәртіп және өзін-өзі ұйымдастыру;

• сыни және креативті ойлау қабілеті;

• көшбасшылық;

• жауапкершілік;

• әдептілік және эмпатия;

• шешендік қабілет.

Soft skills қалай дамыту керек

Өмір бойы «жұмсақ» дағдыларды дамытуға тура келеді — оларға арналған курстар жоқ. Сіз теорияны өзін-өзі дамыту кітаптарынан біле аласыз, бірақ тәжірибе ұзақ уақытқа созылады. Soft skills-ке өмір салты, принциптер, ата-ананың тәрбиесі, қоршаған орта әсер етеді.

Есіңізде болсын, софт скиллс-ты дамытуға бірнеше жыл кетуі мүмкін, дегенмен тәжірибе барысында бұл жинақтаушы әсерге ие болады.

Осы дағдыларды дамыту үшін сіз өзіңіздің салаңыздағы soft skills деген не екенін түсінуіңіз керек. Әрі қарай, өзіңіз үшін басымдықтарды бөліп, оларға назар аударыңыз. Өз дағдыларыңызды дамытудың бірнеше жолы мыналар:

• әріптестеріңізден немесе достарыңыздан кері байланыс алыңыз — кейде біз өзімізді объективті түрде бағалай алмаймыз, сондықтан скиллдеріңіздің «анамнезін» жасаңыз;

• жайлылық аймағынан шығу — кейде ыңғайсыз жағдайларға тап болудан қорықпаңыз, олар адамды қатайтады;

• жайлылық аймағынан шықсаңыз да, кем дегенде уақытша көшбасшы рөлін алыңыз.

Шын мәнінде, алғашқы soft skills білім алудан басталады. Адамдармен танысып, қоғаммен қарым-қатынас жасағанда, біз күшті жақтарымызды дамытамыз.

Hard skills ерекшеліктері

Егер hard skills деген не екенін бағаласақ, мамандыққа тереңірек ену керек. Бұл белгілі бір лауазымға қажет білім мен дағдылар. Мұнда университетте, мамандандырылған курстарда және жұмыс орнында оқытылған барлық нәрсе қамтылады. Бұл кәсіби дағдылар.

Әр лауазымда дағдылар тізімі өзгереді немесе толықтырылады.

.Қандай дағдылар маңыздырақ?

Қайсысы маңызды: soft skills немесе hard skills? Әрине, бұл жерде дұрыс жауап болмайды. Егер сіз жұмысқа жаңадан кіріссеңіз, тепе-теңдік болуы керек. Белгілі бір салада нақты білім болмаса, сіз жұмысқа қабылданбайсыз, ал «жұмсақ» дағдыларсыз сіз жаңа жерде ұзақ жұмыс істей алмайсыз.

Икемді дағдылар соншалықты айқын емес және жұмыс кезінде ғана көрінеді. Сізді зерттеп байқайтын болады, жаңа ұжымға сіңісе бастайсыз. Кейбір лауазымдарда дағдылардың екі түрі де бір-бірімен тығыз байланысты. Бұл әсіресе адамдармен үнемі қарым-қатынас жасау қажет мамандықтарға қатысты, мысалы, дәрігерлер, заңгерлер, сатушылар, мұғалімдер.

Қорытынды

Кәсіби жетістікке жету үшін сіз өзіңіздің барлық дағдыларыңызды дамытуыңыз керек. Бұл soft skills-ке де, hard skills-ке де қатысты. Тренингтерден, курстардан өту, әдебиеттерді оқу, әріптестермен өзара түсіністікке ұмтылу қажет. OLX-та кез келген дағдыға сәйкес бос жұмыс орындары бар. Айтпақшы, егер сіз еңбек жолын енді бастасаңыз, сізді практикалық тәжірибесіз қабылдауға сендіретін «софт скиллс» болады.

Сұхбаттарда рекрутерлер мен бастықтар барлық дағдыларды жан-жақты қарастырады. Сондықтан оған дайындалу керек. Сіз жұмысқа қабылданған кезде тоқтамауыңыз керек. Табысқа жету үшін үнемі дамып отырыңыз.

Hard skills және Soft skills дегеніміз не?