Оқу кабинетінің

төлқұжаты

Орыс тілі

кабинет атауы

«Жамбыл ЖОББ мектеп – балабақша кешені» КММ

Мектеп

Жусандой ауылы

ауыл

Қаратөбе ауданы

аудан

Батыс Қазақстан облысы

облыс

2018 – 2019

Оқу жылы

«Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп – балабақша кешені» КММ

Орыс тілі кабинетінің төлқұжаты

Жалпы сипаттамасы:

1. Кабинет меңгерушісінің аты-жөні: Сейткалиева Гульмира Казбековна

2. Кабинеттің құрылған мерзімі: жыл

3.Кабинетке берілген бөлмелер саны: 1

4. Кабинетте жұмыс істеуші ұстаздардың аты- жөні: Ниязова Жаннат Сериковна

5.Кабинетте жұмыс жасайтын сыныптар: 4 сынып

6. Сынып тақтасының түрі: магнитті бір бағыттағы тақта, «BilimLand», интерактив тактасы

7. Кабинеттің жұмалық жүктемесі: 18 сағат

8. Кабинетке жауапты сыныптар: 4 сынып

9. Кабинет белсенділері: Амандык З., Пауеден Д., Кази Д., Амангельдиев А.

Кабинет төлқұжатының мазмұны

1. Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт;

2. Мұғалім қызметінің лауазымдық нұсқаулығы;

3. Кабинеттегі тәртіп ережесі;

4. Жиһаздар тізімі;

5. Еңбек қауіпсіздігі туралы нұсқаулық (оқушылардың кабинетті пайдалану ережесі);

6. Оқу жылына арналған кабинеттің жұмыс жоспары;

7. Кабинеттің жұмыс кестесі ;

8. Кабинетті қабылдау ведомосі. (кабинеттің жұмыс істеуге дайындығы туралы оқу

кабинетін мектеп әкімшілігінің қабылдау актісі)

9. Нақты оқу жылына арналған білім беру бағдарламасын жүзеге асыруды

қамтамасыз ету бойынша оқу кабинетінің дайындығы туралы мектептің

әдістемелік комиссиясы шешімінің хаттамасы.

10. Жаңа оқу жылына кабинеттің дайындығын тексеру нәтижесі\акт\

Толық материалдық жауапкершілік туралы

КЕЛІСІМ-ШАРТ

Қаратөбе ауданы. «___» ___________ 20___ ж.

«Жамбыл ЖОББ мектеп–балабақша кешені» КММ комуналдық мемлекетік мекемесі, бұдан ары қарай «Жұмыс беруші» деп аталады. Жұмыс берушінің атынан мектеп директоры С.С.Бисекенова екінші жақтан екінші тарап орыс тілі кабинетінің жетекшісі Г.К.Сейткалиева болып өзара қатынасты анықтау, реттеу мақсатында жасалды:

1. Келісім-шарт мәні

1.1. Жұмыскер ___________________________________ лауазымына қабылданған, «Жамбыл ЖОББ мектеп -балабақшасы» комуналдық мемлекетік мекемесі меншігіндегі құнды дүние мүліктерді (тауар-материалдық құндылықтарды ) (ары қарай – материалдық құндылықтар) өзінің қызметтік міндеттерін атқару барысында тікелей пайдалануына байланысты, Жұмыс беруші оған тапсырылған материалдық құндылықтарға өзіне толық материалдық жауапкершілікті қабылдайды және осыған байланысты міндетті.

1.2. Қызметкер жұмыс берұшiге заңға қайшы мiнез-құлықпен (әсер немесе әрекетсiздiк), келтiрiлген (зиянмен ) залалдың аралығында және жазалы заңға қайшы мiнез-құлық себептi байланыс келтiрiлген (зиян ) залалдың нәтижесінде келтiрiлген залал (зиян ) үшін материалды жауапкершiлiкке тартылады.

2. Тараптардың мiндеттерi

2.1. Жұмыскердің міндетті

- оған тапсырылған материалдық құндылықтарға ұқыпты қарауға және зиян келтірудің алдын алатын шаралар қабылдауға;

- серіктестіктің мүлігіне зақымдаұмен не болмаса жоғалтұмен келтірілген зиянның орнын толтыруға;

- оның іс-әрекеттік/іс-әрекетсіздік нәтижесінде келтірілген зиянның орнын толтыруға;

- өзіне сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталұын қамтамасыз етуге қауіп төндіретін барлық жағдайлар туралы Жұмыс беруші дер кезінде хабардар етуге;

- материалдық құндылықтарды алуға Жұмыс беруші келісілген орынға дер кезінде келуге;

- есепке алуды жүргізуге, өзіне сеніп тапсырылған мүліктік құндылықтардың қозғалыстары мен қалдықтары туралы тауарлық- ақшалай және басқа да есеп берулерді белгіленген тәртіпте толтыруға және ұсынуға;

- өзіне сеніп тапсырылған мүліктік құндылықтарды түгендеу тізімге алу жұмыстарына қатысуға.

- еңбек келісім-шартын бұзған не болмаса біткен немесе басқа лауазымға аұдару жағдайында оған тапсырылған дүниесін қабылдау-тапыруды акт бойынша жұмыс беруші ұәкіл тұлғаға өткізеді.

- қарауындағы дүниесi бар жұмыстың процессiнде оған жария болатын қараұындағы дүниенiң сақтауы бойынша операциялар туралы кез келген Хабар-ошар үшiншi тараптарына жұртқа жаймау.

2.2. Жұмыс беруші міндетті:

- Жұмыскерге, оның қалыпты жұмыс істеуі мен оған сеніп тапсырылған материалдық құндылықтарды сақтаұды қамтамсыз ету үшін қажетті жағдайлар жасауға;

- Жұмыс берұші келтірілген зиян үшін қызметкер мен жұмысшылардың толық материалдық жаұапкершілігі туралы қолданыстағы заңнамамен, сондай-ақ материалдық құндылықтарды сақтау, қабылдау, жеткізу, тапсыру және пайдалану іс -әрекеттегі нұсқаулармен, нормативтермен, ережелерімен Жұмыскерді таныстыруға;

- белгіленген тәртіпте материалдық құндылық-тарды түгендеу тізімге алу жұмыстарын өткізуге.

3. Жұмыскердің жауакершілігі

3.1.Жұмыскердің кінәсінен оған сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпеген жағдайда, Серіктестікке келтірілген зиянның көлемін анықтау мен оның орнын толтыруы Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарына сәйкес жүзеге асырылады.

3.2 Қызметкер келесi жағдайлардағы жұмыс берушi оның жазығы бойынша келтiрiлген нақты залалдың түзуiн өлшемiндегi толық материалды жауапкершiлiктi алып жүредi:

3.2.1. қабылдау-тапсыру қызметкерге акт негiзiнде тапсырған дүниенiң сақталуын қамтамасыз етпеуі үшін;

3.2.2. бiр жолғы құжат бойынша есептеу нәтижесiне қызметкер алған дүниенiң сақталуын қамтамасыз ету;

3.2.3. маскүнемдiк, есiрткi немесе токсикоман мас болуын күйдегi (олардың аналогтерi) залалдың келтiрулерi;

3.2.4. жеткiлiксiздiктер, қасақана жою немесе материалдар, шикiзаттар, (өнiм ) бұйымдардың қасақана бұзуы, соның iшiнде олардың жасауында, сонымен бiрге аспаптар, өлшегiш аспаптар, арнайы киім және басқа да жұмыс беруші қызметкерге пайдалануға берілген заттарды құру;

3.2.5. қызметкердiң Қазақстан респұбликасының қолданыстағы заң қойылған рет расталған заңсыз iс-қимылдарының залалының келтiруi.

3.3. Егер қарауындағы дүниеге залал оның жазығы бойынша емес келтiрсе қызметкер материалды жауапкершiлiк алып жүрмейдi. Егер залал жеңiлмейтiн күш немесе өте қажеттiлiк нәтижеде пайда болса жұмыс берушi келтiрiлген залалға қызметкердiң жаұапкершiлiгiн шығарылады, сонымен бiрге қызметкер тапсырған дүниенiң сақталуы үшiн тиiстi шарттардың қамтамасыз етуi бойынша мiндеттiң жұмыс берұшiсiмен орындамаұы.

3.4. Мұндай нормалы өндiрiстiк - шарұашылық тәуекелiнiң дәрежесi жатқыза алатын залалға жауапкершiлiктiң қызметкерiндегi қоюы рұхсат етiлмейдi.

4. Залалдың өлшемiнiң анықтауы және оның орнын толтыруынның реті

4.1. Өз жазалы әсерлерімен (әрекетсiздiкпен ) жасалған залал үшін қызметкер өз еркімен толық көлемде төлеуге құқығы. Төлемді қызметкер жұмыс берушiнiң кассасына қаржылай өткізуге болады.

4.2. Келтiрiлген залалдың орнын толтыруы жұмыс берушi және қызметкердiң аралығында келiсiм бойынша Қызметкердің Жұмыс берушіге тең бағалы мүлік/материалдық құндылықтарын өткіздіру арқылы немесе зақымдалган дүниенiң қалпына келтiру арқылы іске асырылады.

4.3.Егер Қызметкер өз еркімен келтірілген залал орнын толтырудан бас тартса, жұмыс берушi Қазақстан Республикасының колданыстағы заңмен ескертілген жүйемен бұл залалды талап етуге құқылы.

4.4.Қызметкер кесiрiнен келтiрiлген залалдың өлшемi нақты жоғалтулар бойынша бұхгалтерлiк есеп мәлiметтер негiзiнде мүлік/материалдық құндылықтардың баланстық құннға (өзiндiк құн ) сүйене анықталады.

4.5. Қаражат және қожалық қызметі жұмысының нәтижесінде залал табылған күні инвентаризациялық комиссияның сәйкес құжатқа қол қою күні болып есептеледі.

4.6.Қызметкердің келесі жағдайларда материалдық жаұапкершілігі жоқ: болжап немесе құтылұға болмаған қызметкердiң ниетiнен тысқары пайда болған жоғалтұ, жеткiлiксiздiк немесе бұзылу және дүлей апат тағы басқалар немесе нақты соғыс жариялалған азаматтық толқулар, ереуiл жасаұ, iндет, жер сiлкiну, тасқын, өрттердi қоса жағдайлар.

4.7.Келтiрiлген залалдың өлшемдер тұралы немесе оның қайтарылұ реті тұралы келiспеұшілік жағдай Қазақстан Республикасы заңмен шешіледі.

5. Келiсiм шартының мерзiмi

5.1. Осы келiсiм шарт оның қол қоюылған мерзімінен күшiне енедi.

5.2. Осы келiсiм шартының әсерi жұмыс берұшiнiң мүлкі жұмыскердің қараұында болған жұмысының мерзiмiне таралады.

5.3. Келiсiм шартының тоқтатылуы жұмыс берушiге келтiрiлген (зиян ) залалдың орнын толтыруы материалды жауапкершiлiктен қызметкердiң босатылуына әкелiп соқпайды.

6. Қорытынды жағдайлар

6.1. Осы келiсiм шарттың өзгерiстері және қосымшалары жазбаша түрде және өкiлдердің қол қойылған түрінде нақты болады.. Келiсiм шартына қосымша келiсiмдер оның ажырамас бөлiктерi болып табылады және келiсiм шартының түрінде жасалады.

6.2. Осы келiсiм шартының жағдайларынан басқа реттелмеген жағдайлар Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңының нормаларымен негiзге алынады.

6.3. Бұл Келісім-шартқа, екі түп нұсқа данада бірдей заңды күші бар, мемлекеттік және орыс тілінде жасалған, ол оқылған соң және оның барлық қағидалары айқын болғаннан кейін, Жақтардың қолы қойылды

Жақтардың деректемерлері мен қолдары:

Жұмыс беруші:

«Жамбыл ЖОББ мектеп –балабақша кешені» коммуналдық мемлекетік мекемесі

____________________ ________________________

(қолы) ( Аты-жөні)

Қызметкер:

____________________ ________________________

(қолы) ( Аты-жөні)

3.Орыс тілі кабинетіндегі тәртіп ережесі

1.Жалпы ережелері

1.1. Орыс тілі кабинетінің жұмысы БҒМ және аудандық білім бөлімінің нормативті-құқықтық құжаттарына және осы Ережеге сай реттеледі

1.2 Орыс тілі кабинеті мектептің жұмыс жоспарына сәйкестендірілген жоспармен жұмыс істейді

1.3. Орыс тілі кабинетінің меңгерушісі болып мектеп директорының бұйрығымен бекітілген орыс тілі пәні мұғалімі сайланады

1.4. Кабинет әдістемелік бірлестік жоспарына сай қызмет етеді

ОРЫС ТІЛІ КАБИНЕТІНДЕГІ ТЕХНИКАЛЫҚ ҚАУІПСІЗДІК ЕРЕЖЕСІ

1.      Оқыту кабинетінде орналасқан оқытудың техникалық құралдарын (ОТҚ) оқытушының рұхсатынсыз токқа қоспаңыз.

2.      Жұмыс істеп тұрған аппаратуралардың кабельдерін, басқа да жалғаушы сымдарды ұстамаңыз; Кабинет еденін ылғалдап жуып, тазартқан кезде аппаратуралар тоқтан ажыратылып тұр ма тексеріп, ажыратулы болса ғана еденді жууды жалғастырыңыз.

3.      Егер оқу кабинетінде сабақта не сабақтан тыс дайындық сабағы кезінде немесе кезекшілік жасаған уақытыңызда аппаратуралардың, терезе жапқыш мотордың жұмысынан ақау немесе күйік иісін сезсеңіз, дереу оқытушы-ұйымдастырушыға, ал ол болмаған жағдайда мектепішілік кезекшіге жағдайды хабарлаңыз. Ал өзіңіз жағдайдың ушығып кетпеуін бақылауға алып, тиісті адам келуін күтіп, жағдайды реттеуге көмектесіңіз.

Кабинеттің және кабинеттегі жабдықтардың жағдайына қойылатын санитариялық – гигиеналық талаптар

Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы Ғылыми кеңесімен баспаға ұсынылды (2015 жылғы 20 шілдедегі № 6 хаттамасы)

Мектептегі оқу кабинеттерінде білім беру үдерісін ұйымдастыру бойынша нұсқаулық. – Астана: Ы.Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы, 2015.

Ол, Нұсқаулық Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 23 тамыздағы № 1080 Қаулысымен бекітілген орта білім берудің (бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру) мемлекеттік жалпыға міндетті стандартына, Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2016ж 15 шілдедегі № 453 бұйрығымен бекiтiлген «Білім беру объектілеріне қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар» санитариялық қағидаларына ҚР Білім және ғылым министрінің 2016ж 8сәуірдегі №266 бұйрығымен бекітілген бастауыш білім берудің жалпы білім беретін пәндерінің үлгілік оқу бағдарламаларына сәйкес әзірленді.

Мектепке дейінгі, бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдарының материалдық-техникалық базасын жаңарту және нығайту жұмыстары ҚР Білім және ғылым министрінің 2013 жылғы 3 сәуірдегі № 115 бұйрығымен бекітілген орта мектептің оқу бағдарламалары мен негізінде жүзеге асырылады. Санитарлық ережелердің талаптарына сай кабинетке жарық түсірілуі нормалары сақталуы тиіс.

Оқу кабинеттерінің барлық мүлкі мен электр жабдықтары өрт қауіпсіздігі талаптарына сәйкес болуы тиіс.

Оқу кабинеттерінде бар жабдықтар, жиһаздар, құрылғылар тізімі мен олардың есептік нөмірлері көрсетілген мүлік кітабы болуы тиіс.

Жиһаздар тізімі

№	Атауы	Инвентарлық номері	Саны	Алынған жылы	Ескерту
1	Тақта	01630000400	1	2010
2	Парта	01630000401-424	11	2010
3	Отырғыш	01630000425-449	22	2010
4	Мұғалімнің орындығы	01630000450	1	2010
5	Шкаф	01630000451-452	2	2010
6	Мұғалімнің столы	01630000453	1	2010

2018- 2019 оқу жылындағы орыс тілі кабинетін жасақтау

жұмыстарының жоспары

№	Мазмұны	уақыты	Жауапты
1	Оқу кабинетінің гигиеналық тазалығын сақтау	үнемі	Г.К.Сейткалиева
2	Пәнге қажетті методикалық құралдармен және оқулықтармен танысу,оларды пайдалану.	Жыл басында
3	Сыныптарға арналған өзіндік тапсырмалармен тест сұрақтарын жинақтау	үнемі
4	Кітапханаға келген ағылшын кітаптарын оқушыларға таныстырып сосын оны сабаққа пайдалану	үнемі
5	Дидактикалық материалдарды жинақтау	үнемі
6	Сынып бөлмесіндегі стендтарды өзгерту	Жыл бойы
7	Кабинет отырғыш, парталарды жөндеу	уақытында
8	Сабаққа қажет көрнекі материалдармен кабинетті жабдықтау	уақытында

Кабинет жетекшісі: Г.К.Сейткалиева

Орыс тілі кабинетіне жүргізілетін жұмыс кестесі

І жарты жылдық

	Дүйсенбі	Сейсенбі	Сәрсенбі	Бейсенбі	Жұма	Сенбі
1
2
3
4
5
6

ІІ жарты жылдық

	Дүйсенбі	Сейсенбі	Сәрсенбі	Бейсенбі	Жұма	Сенбі
1
2
3
4
5
6

Орыс тілі кабинетінің сызбасы

Шартты белгілер:

пирамида

т ерезе

п арта

о тырғыш

м ұғалім столы

т ақта

10. Жаңа оқу жылына кабинеттің дайындығын тексеру нәтижесі

Бекітемін: « » 2018 жыл

Мектеп директоры м.а. _____________ С.Бисекенова

«Жамбыл ЖОББ мектеп- балабақша кешені» КММ бойынша

А К Т

Біздер төмендегі қол қоюшылар мектеп директорының 2018 жылғы 03.09 күнгі №101/9 санды бұйрығымен құрылған комиссия мүшелері болып төмендегі мазмұнда АКТ жасадық

Комиссия құрамы:

1. Б.Бақытжанов - комиссия төрағасы, кәсіподақ ұйымының төрағасы

2. А.Нургалиева - комиссия мүшесі, директордың оқу- ісі жөніндегі орынбасары

3. А.Конкишов – комиссия төрағасының орынбасары, шаруашылық меңгерушісі

4. К.Олжатаева – комиссия мүшесі, мектеп директорының тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасары

5. Д.Қазиева - комиссия мүшесі, мектеп медбикесі

2018 жылы 03 қыркүйек күні мектебіміздің оқу кабинеттерінің жаңа оқу жылына дайындығын тексеру аңықтау жұмыстары жүргізілді. Жұмыс барысында аңықталды:

Кабинеттің атауы: Орыс тілі кабинеті

Құрылған жылы: 1995

Мекен-жайы: Қаратөбе ауданы, Жусандой ауылы, Абай көшесі, 1

2-қабат, Орыс тілі кабинеті

Ені- 6 метр

Ұзындығы- 7,5метр

Ауданы-45 кв/м

Оқитын сынып- 4 сынып

Техникалық құрал жабдықтармен жиһаздар тізімі жасақталған.

Орыс тілі кабинетті керекті құрал-жабдықтармен толық қамтылған.

Жөндеу сапасы: жөндеуді қажет етпейді.

Жоспар бойынша жұмыстар жүргізілуде.

Оқу кабинетінің төлқұжатын жасауда Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы Ғылыми кеңесімен баспаға ұсынылды (2015 жылғы 20 шілдедегі № 6 хаттамасы), Мектептегі оқу кабинеттерінде білім беру үдерісін ұйымдастыру бойынша нұсқаулық. ( Астана: Ы.Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы, 2015.

– 49 б.) басшылыққа алынған.

Оқу кабинетінің жаңа оқу жылына дайын екендігі аңықталды.

Комиссия мүшелері: Б.Бақытжанов

А.Нургалиева

А.Конкишов

К.Олжатаева

Д.Қазиева

Хаттама №1

(Суырма 1)

«Жамбыл ЖОББ мектеп-балабақша кешені » КММ 2018 жылы 3 - қыркүйек күні мектептің оқу кабинеттерінің жаңа оқу жылдарына дайындығын тексеру коммисиясының отырысы оздырылды.

Күн тәртібінде:

І. Пән кабинетерінің жаңа оқу жылына дайындығын тексеру қорытындысы.

Тыңдалды:

Коммисия төрағасы Б.Бақытжанов: 2018-2019 жаңа оқу жылындағы мектебіміздің пән кабинеттерінің төлқұжатын Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы Ғылыми кеңесімен баспаға ұсынылған (2015 жылғы 20 шілдедегі № 6 хаттамасы), мектептегі оқу кабинеттерінде білім беру үдерісін ұйымдастыру бойынша нұсқаулығын (– Астана: Ы.Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы, 2015.– 49 б.) басшылыққа ала отырып жасалған. Барлық пән кабинеттерінің төлқұжаттыры, жоспарлары жасақталған, талапқа сай.

Сөйлеушілер:

Коммисия мүшесі А.Нурғалиева: Орыс тілі оқу кабинетті талапқа сәйкес, жаңа оқу жылына дайын. Төлқұжаттары бар.

Коммисия төмендегіше шешім етті.

ШЕШІМ

І. Мектебіміздің төмендегі пән кабинеті 2018-2019 жаңа оқу жылына дайын деп танылсын:

1. Орыс тілі кабинеті . Жетекшісі: Г.К.Сейткалиева

Коммисия төрағасы: Б.Бақытжанов

Коммисия хатшысы:

Жаңа оқу жылына кабинеттің дайындығын тексеру нәтижесі

№	Жаңа оқу жылына кабинеттің дайындығын тексеру нәтижесі	2018-2019 оқу жылы	Ескерту
1	Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт
2	Мұғалім қызметінің лауазымдық нұсқаулығы
3	Кабинеттегі тәртіп ережесі
4	Кабинеттің және кабинеттегі жабдықтардың жағдайына қойылатын санитариялық-гигиеналық талаптар
5	Жиһаздар тізімі
6	Техникалық құралдар тізімі
7	Жабдықтардың, құрылғылардың және оқу көрнекілік, лабораториялық құралдардың тізімі
8	Еңбек қауіпсіздігі туралы нұсқаулық
9	Білім алушылардың мінез-құлқы, өзін-өзі ұстауы туралы ереже
10	Оқу жылына арналған кабинеттің жұмыс жоспары
11	Кабинеттің жұмыс кестесі
12	Кабинетті қабылдау ведомосі. (кабинеттің жұмыс істеуге дайындығы туралы оқу кабинетін мектеп әкімшілігінің қабылдау актісі)
13	Нақты оқу жылына арналған білім беру бағдарламасын жүзеге асыруды қамтамасыз ету бойынша оқу кабинетінің дайындығы туралы мектептің әдістемелік комиссиясы шешімінің хаттамасы
14	Жаңа оқу жылына кабинеттің дайындығын тексеру нәтижесі

БЕКІТЕМІН

«Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-

балабақша кешені» КММ директоры

____________ С.С.Бисекенова

«___________________» 2018

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

Барлық мамандық мұғалімі

1. Жалпы ережелер

1.1. Бұл лауазымдық нұсқаулық Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы № 251-III Еңбек кодексі, ҚР Бiлiм және ғылым министрiнiң 2009 жылғы 13 шiлдедегi "Педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғалар лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы" № 338 бұйрығы, Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі "Білім туралы" № 319 заңы, Қаратөбе мектеп гимназиясы жарғысы мен Ішкі еңбек тәртібі ережелері және жергілікті нормативтік актілер негізінде жасалды.

1.2. Барлық мамандықтар мұғалімі Қаратөбе мектеп гимназиясы директоры тарапынан кәсіподақ комитетінің уәжді пікірлерін ескере отырып қабылданады және босатылады.

1.3. Мұғалімнің кезекті еңбек демалысында және уақытша еңбекке жарамсыз жағдайда жүрген кездерінде оның міндеттері осы мамандықтағы өзге мұғалімге жүктелуі мүмкін. Мұндай жағдайда оның міндеттерін уақытша атқару Қаратөбе мектеп гимназиясы директорының ҚР Еңбек кодексі талаптарын сақтай отырып шығарған бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.

1.4. Барлық мамандықтар мұғалімінің орта/жоғары педагогикалық білімі немесе тиісті мамандық бойынша жоғары кәсіби білімі мен біліктілік деңгейіне сәйкес педагогикалық жұмыс стажы болуы тиіс.

1.5. Барлық мамандықтар мұғалімі тікелей директордың орынбасарына бағынады.

1.6. Барлық мамандықтар мұғаліміне зертханашы (егер мұғалім кабинет меңгерушісі міндетін атқаратын болса) және оқушылар бағынады.

1.7. Білуге тиісті:

– ҚР Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Бiлiм туралы", "Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы", "Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Неке және отбасы туралы", "Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы", "Арнайы әлеуметтік қызмет көрсетулер туралы", "Мүмкіндігі шектеулі балаларға әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау көрсету туралы", "Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтардың профилактикасы мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы" заңдарын және басқа да бiлiм беру ісін дамыту бағыттары мен перспективаларын айқындайтын нормативтiк құқықтық актiлердi;

– пән сабағын өту, тәрбие жұмыстарының әдістемелерін;

– оқу кабинеттері мен қосалқы орын-жайларды жарақтандыру мен жабдықтандыруға қойылатын талаптарды;

– оқыту құралдарын және олардың дидактикалық мүмкіндіктерін;

– білім беру ісі мен педагогика ғылымын дамытудың негізгі бағыттарын және перспективаларын;

– құқық және еңбекті ғылыми ұйымдастыру, педагогика мен психология негіздерін; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарын;

– педагогиканы, педагогикалық психологияны;

– педагогика ғылымы мен практикасының жетістіктерін;

– экономика негіздерін, еңбек туралы заңнамаларды;

– еңбек қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын;

– санитарлық ережелер мен нормаларды.

1.8. Барлық мамандықтар мұғалімі компьютерлерді және басқа да ақпараттық-коммуникациялық технологияларды, Internet желілерін тиімді пайдалана білуі тиіс.

1.9. ҚР Білім беру министрлігінің 2002 жылғы 27 тамыздағы "Мектепке дейінгі тәрбиелеу және оқыту, жалпы орта және қосымша білім беру жүйелері педагогика қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамаларыә туралы № 629 бұйрығына сәйкес мұғалім еңбекке ақы төлеу разряды бойынша біліктілікке қойылатын бірыңғай талаптарға сай болуы тиіс.

2. Функциялары

Мұғалім қызметінің негізгі бағыттары мыналар болып табылады:

2.1. Оқушыларды жас ерекшеліктері мен берілетін пән ерекшеліктерін ескере, олардың құқықтары мен еркіндігін сақтай отырып оқыту және тәрбиелеу.

2.2. Оқушылардың әлеуметтенуіне, олардың бойында саналы түрде таңдап алған жалпы мәдениеттің қалыптасуына және кәсіби білім беру бағдарламаларын игеруіне ықпал ету.

2.3. Оқу процесінде еңбекті қорғау нормалары мен ережелерінің және қауіпсіздік техникасының сақталу режимін қамтамасыз ету.

3. Лауазымдық міндеттері

Мұғалім мынадай лауазымдық міндеттерді атқарады:

3.1. Оқушыларды берілетін пән ерекшеліктерін ескере отырып оқыту және тәрбиелеу жұмыстарын жүзеге асырады, сыныптарда оқу жүктемелерін бөлуге сәйкес өзіне бекітілген сабақтар мен өзге де оқу-тәрбиелік жұмыстарын жүргізеді.

3.2. Оқу жоспарына сәйкес Қаратөбе мектеп гимназиясы қолданылатын білім беру бағдарламаларын, жеке оқыту жоспарын және сабақ кестесін жүзеге асырады; бұл орайда оқытудың әртүрлі тәсілдерін, әдістері мен құралдарын пайдаланады.

3.3. Оқушыларды даярлауда мемлекеттік білім беру стандартына сай деңгейге қол жеткізілуін қамтамасыз етеді.

3.4. Білім беру процесі кезінде еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасын, өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын сақтайды, оқушылар өмірі мен денсаулығының қорғалуын қамтамасыз етеді.

3.5. Әрбір жазатайым жағдай туралы Қаратөбе мектеп гимназиясы басшылығын жедел түрде хабардар етеді, дәрігер келгенге дейінгі алғашқы көмек шараларын қолданады.

3.6. Білім беру процесінің жүргізілу жағдайларын жақсарту және сауықтыру бағытында ұсыныстар ендіреді, сондай-ақ білім беру процесіндегі оқушылар қабілет-қарымына кері әсер ететін барлық кемшіліктер жөнінде кабинет меңгерушісін, басшылықты хабардар етіп отырады.

3.7. Оқу сабақтарында оқушыларға еңбек қауіпсіздігі жөнінен нұсқама, жөн-жобалар береді, оны міндетті түрде сынып журналына немесе нұсқамаларды тіркеу журналына белгілеп отырады.

3.8. Оқушылардың еңбекті қорғау жөніндегі ережелерді оқып-үйренуін ұйымдастырады.

3.9. Еңбек қорғау жөніндегі ережелердің (нұсқаулықтардың) сақталуын қадағалайды.

3.10. Белгіленген тәртіпте сынып құжаттамаларын жүргізеді, Қаратөбе мектеп гимназиясы қабылданған жүйе бойынша оқушылардың сабаққа қатысуын және үлгірімін бақылайды, сынып журналы мен оқушы күнделігіне бағаларын қояды, Қаратөбе мектеп гимназиясы әкімшілігіне дер кезінде есептік мәліметтер беріп отырады.

3.11. Белгіленген тәртіп бойынша оқушылардың қорытынды аттестациясына қатысады.

3.12. Белгіленген тәртіп бойынша педагог қызметін бақылау және бағалау мақсатында келген Қаратөбе мектеп гимназиясы әкімшілігі өкілдерін сабаққа кіргізеді.

3.13. Сабақтарда директордың оқу-тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасары өкімі бойынша уақытша келмей қалған мұғалім орынын ауыстырады.

3.14. Жарғы мен Ішкі еңбек тәртібі ережелерін, өзге де жергілікті құқықтық актілер талабын орындайды.

3.15. Оқушылардың заңды құқықтары мен еркіндігін сақтайды.

3.16. Сабақ өткізуге дайындалады, өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырып отырады, әдістемелік бірлестіктер қызметіне және Қаратөбе мектеп гимназиясы қабылданған өзге де әдістемелік жұмыс түрлеріне қатысады.

3.17. Қаратөбе мектеп гимназиясы педагогика кеңесі жұмыстарына және әкімшілігі өткізетін мәжілістерге қатысады.

3.18. Кезекшілік графигіне сәйкес сабақтар арасындағы үзілістерде, өз сабақтары басталғанға дейін 20 минут және аяқталғаннан кейін 20 минут Қаратөбе мектеп гимназиясы бойынша кезекшілік етеді.

3.19. Оқушылардың үлгірімі, сабаққа қатысуы, тәртібі туралы мәселелер бойынша ата-аналармен (оларды алмастырушылармен) тұрақты түрде байланыс жасап отырады.

3.20. Мезгіл-мезгіл медициналық тексеруден өтіп тұрады.

3.21. Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасы , тұрмыста, қоғамдық орындарда мұғалімнің қоғамдағы өз орнына лайық этикалық нормаларды сақтайды.

3.22. Кабинет меңгерушісі міндеттерін атқарған жағдайда:

• кабинетке бекітілген зертханашы жұмысын басқарады;

• кабинеттің мақсатты түрде пайдаланылуын бақылайды;

• кабинеттің жабдықтармен, приборлармен және басқа да мүліктермен толықтырылуын ұйымдастырады, бір жолғы құжаттар бойынша материалдық құндылықтарды (жиһаздан басқа) сақтауға қабылдап, жауапкершілігіне алады, өз есебінде тұрған мүліктердің сақталуын қамтамасыз етеді, белгіленген тәртіп бойынша кабинет мүліктерін түгендеуге (инвентаризациялауға) және есептен шығаруға қатысады;

• Өз пәні бойынша еңбек қорғау және қауіпсіздік техникасы жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлейді және қайта қарайды (кем дегенде 5 жылда 1 рет), оларды Қаратөбе мектеп гимназиясы директорына бекітуге ұсынады;

• оқу кабинетінің өрт қауіпсіздігіне арналған мүліктермен, қорғаныстың медициналық және жеке құралдарымен, сондай-ақ тіршілік қауіпсіздігін қамтамасыз ету мәселелері бойынша көрнекі үгітпен жарақтандырылуын қадағалайды;

• оқушыларға еңбек қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша өзге педагогтың нұсқама, жөн-жоба беру сабағын өткізеді немесе ұйымдастырады, оны міндетті түрде сынып журналына немесе белгіленген үлгідегі журналға тіркейді;

• Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасының оқушылары мен қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығына қауіп тудыратын жағдайлармен байланысты сабақтардың өткізілуіне жол бермейді, бұл туралы директордың оқу-тәрбие жұмыстары жөніндегі орынбасарына мәлімдейді;

• еңбек қорғау жөніндегі келісімге қосу мақсатында еңбек пен оқу жағдайларын жақсартуға байланысты ұсыныстар ендіреді.

4. Құқықтары:

Мұғалім мыналарға құқылы:

4.1. Мекеме жарғысында белгіленген тәртіпте Қаратөбе мектеп гимназиясы басқаруға қатысу.

4.2. Кәсіби абырой, намысын қорғауға.

4.3. Өз жұмысына баға берілген арыз-шағымдармен, өзге де құжаттармен танысуға, оларға тиісінше түсінік беруге.

4.4. Мұғалім тарапынан кәсіби этика нормаларының бұзылуына байланысты тәртіптік тергеп-тексеру немесе қызметтік тексеру жағдайында өз мүддесін өзі және (немесе) өкілі, соның ішінде адвокат арқылы қорғауға.

4.5. Заңда қарастырылған кейбір жағдайларды қоспағанда, тәртіптік (қызметтік) тергеп-тексеру құпиялылығының сақталуына.

4.6. Оқушыларды оқыту және тәрбиелеу әдістемелерін, оқу құралдары мен материалдарды, оқулықтарды, оқушылар білімін бағалау әдістерін еркін таңдауға.

4.7. Біліктілігін арттыруға.

4.8. Тиісті біліктілік категориясына ерікті түрде аттестатталуға және аттестациядан ойдағыдай өткен жағдайда оны иеленуге.

4.9. Оқушыларға сабақ пен үзіліс кездерінде сабақты ұйымдастыру мен тәртіп сақтауға қатысты міндетті тапсырмалар беруге, Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасының жарғысы мен оқушыларды ынталандыру және жазалау туралы ережелерде белгіленген жағдайлар мен реттерде оларды тәртіптік жазаға тартуға.

5. Жауапкершілігі

5.1. ҚР заңнамаларында белгіленген тәртіп бойынша мұғалім мынаған жауап береді:

• оқу жоспары мен оқу процесі графигіне сәйкес білім беру бағдарламаларының толық көлемде орындалуына;

• білім беру процесі кезінде оқушылардың өмірі мен денсаулығына;

• оқушылардың құқықтары мен еркіндігінің бұзылмауына.

5.2. Жарғы мен Ішкі еңбек тәртібі ережелерін, Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасының директорының заңды өкімдерін, өзге де жергілікті нормативтік актілерді, осы нұсқаулықта белгіленген лауазымдық міндеттерді дәлелсіз себептермен орындамағаны немесе тиісті дәрежеде орындамағаны үшін мұғалім еңбек заңнамаларында белгіленген ретпен тәртіптік жауапкершілікке тартылады.

5.3. Оқушының жеке басына тәрбиенің күштеу және (немесе) психикалық қысым жасау әдісін бір рет те болса қолданғаны үшін, сондай-ақ тіпті басқа да бейморальдық әрекеттері үшін мұғалім ҚР еңбек заңнамаларына сәйкес қызметінен босатылуы мүмкін.

Мұндай әрекеттер үшін жұмыстан босату тәртіптік жауапкершілік шарасы болып табылмайды.

5.4. Өз лауазымдық қызметін атқару (атқармау) кезінде мекемеге келтірген залалы немесе оқу процесіне қатысушыларға тигізген зияны үшін мұғалім еңбек және (немесе) азаматтық заңнамаларда белгіленген көлем шегінде материалдық жауапкершілікке тартылады.

6. Лауазымы бойынша өзара қарым-қатынас, байланыс

Мұғалім:

6.1. Оқу сабақтары кестесіне, жалпымектептік міндетті де жоспарлы шараларға қатысу мен нормасы белгіленбеген міндетті қызметті (дәптер тексеру, сабақтарға даярлану және т. б.) атқару жөніндегі өз жеке жоспарына сәйкес, бекітілген оқу жүктемелері көлемін орындау режимі бойынша жұмыс істейді.

6.2. Кезекті еңбек демалысына сәйкес келмейтін каникул кезінде Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасы әкімшілігі тарапынан каникул басталғанға дейінгі оқу жүктемелерінен аспайтын көлемде педагогикалық, әдістемелік немесе ұйымдық жұмыстарға тартылады. Каникулдағы мұғалім жұмысының графигі Қаратөбе мектеп гимназиясы директоры бұйрығымен бекітіледі.

6.3. Белгіленген тәртіпке сәйкес уақытша келмей қалған мұғалімнің орынын сағат бойынша және тариф бойынша (орын ауыстыру мерзіміне сәйкес) ақы төлеу шартымен ауыстырады.

6.4. Уақытша келмей қалған өзімен мамандығы бірдей мұғалімдерді немесе сыныптағы мұның пәні бойынша сабақ беруде оқу жоспарынан қалып келе жатқан мұғалімдерді алмастырады.

6.5. Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасы әкімшілігінен нормативтік-құқықтық және ұйымдық-әдістемелік сипаттағы материалдарды алады, тиісті құжаттармен қол қоя отырып танысады.

6.6. Жамбыл жалпы орта білім беретін мектеп-балабақшасының әкімшілігімен және педагог қызметкерлерімен өз құзыретіне енетін мәселелер бойынша жүйелі түрде ақпарат алмасып отырады.

КЕЛІСІЛДІ

____________________ /

«___________________»2018

Лауазымдық нұсқаулықпен таныстым:

_________________ /

«___________________»2018